Jobylon ist nicht die einzige Option für Bewerber-Tracking-Systeme (ATS). Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, sicher-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Jobylon zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Jobylon ist Teamtailor. Andere ähnliche Apps wie Jobylon sind Greenhouse, Lever, SAP SuccessFactors, und Workable. Jobylon Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in HCM-Software oder Personalverwaltungssoftware sein.
Teamtailor, die All-in-One-Lösung für Ihre Rekrutierung. Ziehen Sie mehr Kandidaten an und verwalten Sie deren Bewerbungen, während Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Alles verpackt in einem benutzerfreundlichen Webdienst.
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.