# Jobylon Reviews **Vendor:** Jobylon **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 70 ## About Jobylon Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bietet alles, was Sie benötigen, um die besten Kandidaten anzuziehen, zu verwalten und einzustellen. Die Talentakquisitionsplattform ermöglicht es Ihnen nicht nur, Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren und hervorzuheben, sondern hilft auch, Rekrutierungsprozesse zu optimieren und eine herausragende Kandidatenerfahrung zu bieten. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und großer Flexibilität, die Plattform an Ihren spezifischen Einstellungsprozess anzupassen und gleichzeitig die DSGVO-Konformität sicherzustellen, ist Jobylon darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, weniger Zeit mit administrativen Aufgaben und mehr Zeit mit Kandidaten zu verbringen. Aus diesem Grund vertrauen HR-Teams in über 80 Ländern auf Jobylon, um ihre Rekrutierung zu optimieren. ## Jobylon Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Jobylon, die attraktive Stellenanzeigen und eine effiziente Bewerberverfolgung erleichtert. (2 reviews) - Benutzer profitieren von **effizientem Bewerber-Tracking** , das eine schnelle und effektive Verwaltung von Bewerbungen ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **effektive Karriereseite** , die das Arbeitgeber-Branding verbessert und höherwertige Kandidaten anzieht. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Jobylon, die es ihnen ermöglicht, mühelos optisch ansprechende und teilbare Stellenanzeigen zu erstellen. (1 reviews) - Benutzer lieben die **anpassbaren Vorlagen** in Jobylon, um mühelos optisch ansprechende und teilbare Stellenanzeigen zu erstellen. (1 reviews) - Effizienz (1 reviews) - Jobportale (1 reviews) - Prozessmanagement (1 reviews) - Beschaffung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **komplexen Analysen** von Jobylon unzureichend, was zu einer Abhängigkeit von externen Tools für die Datenverfolgung führt. (1 reviews) - Benutzer finden **die Zugänglichkeit von Daten unzureichend** und greifen oft auf manuelle Nachverfolgung und Tabellenkalkulationen für Analysen und Leistungsbewertung zurück. (1 reviews) - Benutzer finden **Probleme mit der Datenverwaltung** frustrierend und greifen oft auf Excel zurück, um wichtige Kennzahlen und Leistungen zu verfolgen. (1 reviews) - Benutzer finden, dass Jobylons **unzureichende Datenanalyse** ihre Nachverfolgung der Leistung und Effizienz von Personalvermittlern behindert. (1 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **KI-Funktionen** in Jobylon, um die Funktionalität zu verbessern und ihre Erfahrung zu optimieren. (1 reviews) ## Jobylon Reviews ### 1. Kundenorientierte Denkweise mit außergewöhnlicher Flexibilität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hani Z. | System Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich mag, dass sie immer darauf bedacht sind, was das Beste für ihre Kunden ist, und die hohe Flexibilität, die sie haben. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts, woran ich denken kann, ich habe bisher nichts Negatives erlebt. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bringen Sie uns einen moderneren Rekrutierungsprozess und Anpassung. ### 2. Benutzerfreundlich **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich mochte die Karriereseite wirklich, alle Lösungen für Ihr Employer-Branding-Team. Ich denke, dass die Benutzerfreundlichkeit sehr gut ist und dass diese Art von Seiten uns helfen kann, bessere Kandidaten anzuziehen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich brauche wirklich ein ATS, das uns eine bessere Datenanalyse bieten kann. Heutzutage muss ich viele Dinge selbst in Excel und Tabellen machen, zum Beispiel um die Arbeit der Recruiter, Leistung, SLA, Trichter usw. zu verfolgen. Ich denke, dass dieser Teil sehr hilfreich wäre. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie ich sagte, ich würde es lieben, alle meine Dateninformationen an einem Ort zu haben. Wenn ich an die Informationen denke, die ich auf anderen Plattformen verfolgen muss, zum Beispiel Quelle der Einstellung, SLA, Rekrutierungstrichter, Gehalt, wie viele Positionen pro Recruiter, das sind einige Informationen, die ich wirklich finden und haben muss, wenn ich ein neues ATS beauftrage. Würde viel Zeit und Mühe sparen. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für Ihr Feedback, freut mich, dass Ihnen die Benutzerfreundlichkeit und unser Fokus auf Employer Branding gefallen! Wir arbeiten an einigen sehr spannenden Dingen bezüglich der Analysen für das nächste Jahr, die, wie ich denke, sehr wertvoll für Sie sein werden. ### 3. großartiger Service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Markiyan S. | Recruiter / HR specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** - Erstellen Sie schnell visuell ansprechende und teilbare Stellenanzeigen mit anpassbaren Vorlagen. - Effiziente Bewerberverfolgung **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** ich möchte mehr KI-Funktionen integrieren **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachung der Stellenanzeige **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir schätzen es sehr! ### 4. Talentakquisitionspartner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annica D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Es ist einfach zu navigieren, miteinander zu kommunizieren, Aufgaben zur Erinnerung zu erstellen. Extra Plus für die Integration mit anderen Systemen wie Refapp, LinkedIn usw. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Manchmal ist es ein bisschen langsam, aber es ist kein großes Problem. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir zu wissen, wo ich mich im Rekrutierungsprozess befinde. Der Helpdesk ist super, ich erhalte sehr schnell Antworten auf meine Fragen. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte, Annica! ### 5. Ich habe Jobylon seit mehreren Jahren sowohl bei meinem jetzigen als auch bei meinem früheren Arbeitgeber genutzt! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maria O. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Großartige Funktionalität, einfach zu bedienen und großartiger Kundensupport, freundlich, schnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Leider friert das Programm manchmal ein. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon löst die Verwaltung von Kandidaten und macht das Arbeitgeber-Branding viel einfacher. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für deine Bewertung, Maria, wir schätzen es wirklich! ### 6. Einfach, schnell und benutzerfreundlich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Es ist einfach zu verwalten, zu sortieren und Antworten zu senden. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts, vielleicht die wenigen Alternativen in den Antworten. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um hauptsächlich Lehrer zu rekrutieren. **Official Response from Nicole Thorson:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr! ### 7. Leiter für Daten & Einblicke **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rushi G. | Head of Data & Insight, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Die Plattform ist sehr strukturiert, was die Arbeit darin erleichtert. Ich habe einen klaren Überblick über die gesamte Pipeline und kann ohne Schwierigkeiten navigieren. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich habe derzeit keine Beschwerden, an die ich denken kann. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft mir, Rollen über LinkedIn zu bewerben und die Bewerber im Auge zu behalten, zusammen mit Bewertungs-/Kommentarfeldern. Dies ist äußerst nützlich bei der Zusammenarbeit mit internen Personalvermittlern. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für die Zeit und die wunderbare Bewertung, Rushi! ### 8. Kundenorientiert und lösungsorientiert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karin E. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** - Die Bereitschaft, Lösungen zu finden und das Produkt gemeinsam zu entwickeln! - Großartige Integrationen mit den anderen Anbietern, die wir verwenden (für Tests, Referenzen und CNPS) - Einfach zu erstellende Vorlagen für verschiedene Märkte oder Bedürfnisse, was die Arbeit für TA effizienter macht. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Da das ATS angepasst und nicht plug-and-play ist, ist es schwer zu wissen, was man wirklich kauft. Wie immer gibt es Dinge, die wir auf dem Weg finden, die noch nicht vorhanden sind, aber wenn wir es tun, ist Jobylon immer für uns da! **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Vergleich zu unserem früheren ATS und den Karriereseiten ist dies ein großer Schritt nach vorne. Die Karriereseiten sehen großartig aus und geben uns die Möglichkeit, Einblicke zu gewinnen. Das ATS unterstützt unseren Rekrutierungsprozess und unsere Strategie auf großartige Weise. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für deine freundlichen Worte, Karin, und für das Feedback - wir schätzen es wirklich sehr 🙏🏼 ### 9. Sehr gutes Portal, um Hilfe bei der Suche nach gutem Personal zu bekommen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny A. | Gruppchef, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Dass es so einfach ist, zwischen all den verschiedenen Orten zu navigieren, dass alles im Lager vorhanden ist, auch wenn mehrere Personen an der Rekrutierung arbeiten, und dass es möglich ist, andere zu verlinken, damit sie eine Benachrichtigung erhalten, wenn sich etwas im Portal geändert hat/geschehen ist. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Im Moment mag ich nichts nicht, es ist einfach und sicher zu verwenden. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Ganze und die Einfachheit, dass ich und meine Kollegen getrennt arbeiten können, aber dennoch im Blick haben, was passiert und geschieht, man kann die Arbeit untereinander aufteilen, ohne dass etwas übersehen wird. **Official Response from Nicole Thorson:** > Hallo Jenny, Das macht uns sehr glücklich zu hören! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein schönes Feedback mit uns zu teilen :) ### 10. Ein modernes, schnelles und kundenorientiertes ATS! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Johan A. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich glaube, dass das Beste an Jobylon der schnelle und hilfreiche Support ist, den ich über den Chat erhalte. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Einige kleinere technische Fehler. Aber das Support-Team bei Jobylon versucht immer zu helfen, wenn es auftritt. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache und zugängliche Plattform, auf der wir einen großartigen Überblick über unsere Bewerber erhalten! **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank, Johan, ich freue mich zu hören, dass die Unterstützung immer da ist, um zu helfen. ### 11. Sehr empfehlenswert Jobylon **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hanna O. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Benutzerfreundliches und modernes Werkzeug. Ermöglicht es uns, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren und alle im Einstellungsteam auf dem Laufenden zu halten. Und natürlich das Support-Team und unser großartiger Customer Success Manager, die immer zur Hilfe bereitstehen! **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Fast nichts. Wann immer wir auf Probleme stoßen, ist der Support schnell zur Stelle, um zu helfen und Lösungen oder einen Weg zur Umgehung des Problems vorzuschlagen. Eine Sache, die ich mir wünschen würde, ist ein Filter "Ablehnung nicht kommuniziert", aber für den Status "In Bearbeitung". Es würde es einfacher machen, nachzuverfolgen, welche Kandidaten darüber noch nicht informiert wurden. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon unterstützt unsere interne Kommunikation bezüglich unserer Rekrutierungen. Wir können alle Informationen, Notizen, Interview-Feedback und Statusaktualisierungen an einem Ort sammeln, und jeder im Einstellungsteam wird die korrekten Informationen und die neuesten Updates haben. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deinen Beitrag, Hanna, ich habe es wirklich gerne gelesen! Und großartiger Beitrag bezüglich der "On Hold"-Phasen. Ich werde sicherstellen, dass dein Feedback intern nachverfolgt wird. ### 12. Großartiges Kundenerlebnis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma F. | Head of People & Culture, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Vom ersten Verkaufsgespräch bis zur Einführung und Unterstützung ist das Jobylon-Team äußerst effizient, lösungsorientiert und angenehm in der Zusammenarbeit. Obwohl wir ein kleines Unternehmen sind, haben wir die ganze Zeit über eine VIP-Behandlung erhalten. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Es gibt im Moment kein konstruktives Feedback zu geben. Einige der Einstellungen in Jobylon waren ziemlich knifflig zu implementieren, aber die Unterstützung dabei war ausgezeichnet. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effiziente Werbung, schöne Stellenanzeigen und sehr guter Umgang mit Kandidaten. Liebe die Automatisierungen und Funktionen, die meine täglichen Aufgaben viel einfacher machen. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke, Emma! Wir sind begeistert, dich an Bord zu haben 🙌🏼 ### 13. Unglaublich zufrieden mit dem Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linnea A. | Supervisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon macht den Rekrutierungsprozess extrem einfach und reibungslos. Seit unser Unternehmen den Dienst nutzt, können wir auf einfache Weise Kandidaten finden, die zu dem passen, was wir suchen. Es ist für alle unsere Restaurantleiter einfach, mit dem Programm zu arbeiten. Aus der Perspektive der Kandidaten halten wir jetzt ein noch höheres professionelles Niveau im Prozess mit Hilfe von Jobylon. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich bin sehr zufrieden mit dem Service. Was ich eigentlich ändern wollte, ist, dass beim Ablehnen von Kandidaten automatisch eine E-Mail an den Kandidaten gesendet wird. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben mit Hilfe von Jobylon eine bessere Auswahl an Kandidaten erhalten, die den Erwartungen entsprechen. Mit Hilfe von Jobylon werden wir als professioneller wahrgenommen, was es uns ermöglicht, die Erwartungen an die Kandidaten, die wir einstellen, zu erhöhen. Wir sparen viel Zeit, indem wir Jobylon nutzen. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, Jobylon eine Bewertung zu geben, Linnea 🙏🏼 Gutes Feedback bezüglich abgelehnter Kandidaten - das, was du dir wünschst, ist tatsächlich möglich. Ich stelle sicher, dass dein Customer Success Manager dich kontaktiert, damit sie dir mehr erzählen können. ### 14. Jobylon hat alles einfacher, benutzerfreundlicher und schneller gemacht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic H. | Business Development Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Das Wichtigste an Jobylons Plattform war die Verbesserung des gesamten Workflows und der Produktivität. Die Integration mit Jobbörsen spart uns viel Zeit. Wir können immer sicher sein, dass die Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen aktualisiert werden, wo die Kandidaten die Anzeigen sehen können. Leider verfügen die meisten Softwarelösungen auf unserem lokalen Markt nicht über diese Integrationen. Das war eines der ersten Dinge, die wir untersucht haben, und wir sind heute zufrieden damit. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Bisher fast nichts. Jobylon hat die Plattform an unsere Bedürfnisse angepasst. Obwohl sich unser Geschäftsmodell von vielen anderen Personalvermittlungsfirmen unterscheidet, hat es das Jobylon-Team geschafft, die Plattform sehr flexibel für unsere Bedürfnisse zu gestalten. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt einige fortschrittliche Software auf dem Markt, bei der nur die Bedürfnisse des Personalberaters im Mittelpunkt stehen, während die Erfahrung des Kandidaten vernachlässigt wird. Was uns an der Jobylons-Plattform gefallen hat, ist, dass sie für beide Parteien sehr gut angepasst ist, wie es sein sollte. **Official Response from Aref Abedi:** > Dominic, vielen Dank für deine freundlichen Worte, ich freue mich sehr zu hören, welchen Wert Jobylon für Wellpack gebracht hat. ### 15. Sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medienproduktion | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Die Benutzeroberfläche und die Funktionen sind sehr benutzerfreundlich. Wir hatten eine einfache Zeit, das System in unseren täglichen Betrieb zu implementieren, und unsere Personalverantwortlichen schätzen die Einfachheit der Veröffentlichung und Verwaltung ihrer Stellenangebote. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Kann wirklich an nichts Spezifisches in Bezug auf das System selbst denken. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das größte Problem, das es löst, ist die Verwaltung aller Bewerber, die sich um Stellen bewerben. Sowohl mit der Erinnerung an Manager, Maßnahmen zu ergreifen, als auch mit einer einfachen Möglichkeit, mit ihnen zu kommunizieren. **Official Response from Nicole Thorson:** > Hallo! Danke fürs Teilen, wirklich schön zu hören, dass du mit dem Implementierungsprozess zufrieden bist und dass das Team gerne in Jobylon arbeitet! ### 16. Jobylon verbessert die Kandidatenerfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilia R. | People Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Viele gute Dinge kommen mit Jobylon, zum Beispiel die Möglichkeit, im Rekrutierungsprozess einfach mit allen Beteiligten zusammenzuarbeiten. Das Jobylon-Support-Team erfüllt stets unsere Bedürfnisse und liefert einen "überragenden" Service, wann immer wir ihn benötigen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Bisher fast nichts, wir haben positives internes Feedback von unseren Nutzern auf allen Ebenen der Organisation erhalten. Um etwas zu erwähnen, wäre es, einen Zeitplan zu erhalten, wann eine zukünftige Anfrage gelöst werden könnte, und Notizen oder Markierungen im Lebenslauf oder Anschreiben eines Kandidaten zu machen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir benötigen ein System, das auf dem neuesten Stand ist und die Erwartungen sowohl unserer Personalverantwortlichen als auch unserer Kandidaten erfüllt - Jobylon macht dies jeden Tag. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte und die Bewertung, Emilia - es hat uns sehr gefreut, von dem Serviceniveau zu hören, das du erlebst! Und großartiger Input bezüglich des Zeitplans für zukünftige Anfragen. ### 17. Ein ATS, mit dem Sie wachsen können, das einen großartigen Kundensupport bietet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michaela B. | Head of Talent Acquisition & People Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Intuitiv mit allen Funktionen, die Sie als Personalvermittler und Einstellungsmanager benötigen. Der Service ist fantastisch, und ich liebe es, dass Sie viele Teile personalisieren können. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Dass es im Moment nicht möglich ist, einen Zoom-Link in den Intervieweinladungen über das System zu erhalten. Aber sie arbeiten daran. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das beste ATS, in dem ich gearbeitet habe, und ich habe in über 10 der gängigsten gearbeitet. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke Michaela für deine freundlichen Worte, wir werden sicherstellen, dass wir an dieser Funktionsanfrage arbeiten - ich weiß, dass es für viele Kunden einen Mehrwert schaffen würde 😃 ### 18. Wir sind wirklich zufrieden mit diesem Werkzeug. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hanna A. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Dieses ATS hilft uns wirklich, Struktur in unsere Rekrutierungsprozesse zu bringen und unsere Einstellungsmanger während der Rekrutierung zu unterstützen und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Besonders gefallen mir alle Funktionen, die mit der Kommunikationsautomatisierung verbunden sind. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nicht wirklich etwas. Wir sind seit einigen Jahren Kunde, und die Dinge, zu denen wir Jobylon Feedback gegeben haben, wurden verbessert, und wir erhalten immer schnelle und professionelle Antworten von ihnen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Struktur im Rekrutierungsprozess. Umgang mit Kandidaten. Interne Zusammenarbeit. **Official Response from Sebastian Scheuer:** > Danke vielmals, Hanna, dass du uns bewertet hast <3 ### 19. Benutzerfreundliches Rekrutierungswerkzeug mit vielen nützlichen Funktionen & ausgezeichnetem Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joanna T. | HR Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Wir sind sehr zufrieden mit Jobylon, da es einfach und benutzerfreundlich ist und sich gut für die Bearbeitung einer großen Anzahl von Rekrutierungen und Bewerbungen eignet. Das Feedback von den Rekrutierungsmanagern unserer Zentrale, des Lagers und fast 200 Filialen war ausschließlich positiv, und viele Anpassungen konnten umgesetzt werden. Der Kundenservice ist ausgezeichnet, und viele Anpassungen wurden für uns in Jobylon basierend auf unseren Bedürfnissen vorgenommen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Wir haben spezifische Anforderungen an das Reporting, und das könnte etwas sein, das mehr Verbesserung benötigt. Noch nicht sicher, da wir derzeit dabei sind, das Reporting-Tool in Jobylon einzurichten, um unseren Anforderungen gerecht zu werden. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kollaborative Rekrutierung und die Bearbeitung einer großen Anzahl von Bewerbungen und Rekrutierungen ist in Jobylon einfach und effizient. **Official Response from Aref Abedi:** > Joanna, vielen Dank für deine freundlichen Worte! Hat unseren Tag gemacht, deine Bewertung zu lesen. Und ich werde das Team über deine Berichtsanforderungen informieren, ich bin sicher, dass wir deine Bedürfnisse dort ebenfalls erfüllen können 😃 ### 20. Jobylon erfüllt unsere Bedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin M. | Senior Talent Attraction Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ein erstaunliches Support-Team, das nicht nur auf mich als Kunden hört, sondern sich auch engagiert und unsere Probleme schnell und zufriedenstellend löst. Die Lösungen machen es uns leicht, unsere Ideen anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Bisher fast nichts, ich habe so viel positives Feedback von unseren internen Kunden erhalten. Etwas, das unsere internen Kunden anfordern, ist ein spezifischerer Zeitplan für zukünftige Anfragen, sie möchten wissen, ob und wann ihre Anfrage gelöst wird. **Empfehlungen für andere, die Jobylon in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um Formulare, Vorlagen und andere Funktionen zu erstellen, bevor Sie live gehen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen "on the go" anpassen, um unserer sich ständig ändernden Kandidatenumgebung gerecht zu werden, das ist etwas, das ich an Jobylon schätze. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für diese wunderbare Bewertung, Elin - hat mich sehr gefreut zu lesen! Toller Input bezüglich der internen Zeitachse, wir werden dies definitiv mit dem Team besprechen, um zu sehen, wie wir ein noch besseres Erlebnis schaffen können. 🙏🏼 ### 21. Ich habe mit mehreren verschiedenen Rekrutierungswerkzeugen gearbeitet, und Jobylone ist mit Abstand das beste. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerker L. | Recruitment & HR Manager , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Es ist einfach, mit dem Kandidaten umzugehen und den Kandidaten in ein anderes Projekt zu kopieren. Es ist einfach, ein neues Projekt einzurichten und alle Korrekturen vorzunehmen, bevor wir die Anzeige starten. Ich mag auch, dass wir Notizen an andere interne Personen im Unternehmen schreiben können. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Wenn wir 2 Personen sind, die einem Kandidaten eine Bewertung (Sterne) geben, ist es nicht einfach, das zu handhaben. Dieser Teil sollte auf der ersten Seite aller Kandidaten sichtbar sein. Das System zur Verwaltung älterer Projekte muss aktualisiert werden. Manchmal ist es nicht einfach, ältere aktive Projekte zu finden. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Älteres Projekt, das schwer zu finden ist. Einfach mit Kontakt und immer guter Support, **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Jerker, wir schätzen sie wirklich und ich freue mich zu hören, dass die Plattform einfach ist. Ich stimme Ihnen vollkommen zu bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Bewertungen, es wäre sinnvoll, dies in der Übersicht aller Anwendungen darzustellen. ### 22. Jobylon macht das Einstellen einfach! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria A. | CEO **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist ein einfaches, aber hilfreiches Werkzeug, das wir bei der Rekrutierung sehr schätzen. Ich liebe es, wie alles an einem Ort gesammelt und leicht überblickt wird. Außerdem ermöglicht es meinem Team, effektiv zu kommunizieren und die Kandidaten zu bewerten. Schließlich ist das Support-Team immer für einen da. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich kann mir nichts einfallen lassen, ich mag das ganze Paket, sozusagen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Tatsache, dass alles am selben Ort gesammelt wird, macht den Rekrutierungsprozess organisiert und strukturiert. Dies erleichtert es mir, die Kandidaten zu bewerten, und es gibt mir einen guten Überblick über den Prozess. Ich fühle mich auch sicherer in Bezug auf die DSGVO. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für deine netten Worte, Maria! Super glücklich, das zu hören 🙏🏼 ### 23. Jobylon macht die Rekrutierung auf Abruf einfach. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elena N. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon macht das Recruiting für alle transparent, Manager sind stärker in den Prozess eingebunden und wir sparen viel Zeit. Die Plattform ist benutzerfreundlich, einfach und sehr intuitiv. Das Support-Team ist sehr reaktionsschnell und jederzeit hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nicht anwendbar, da Jobylon auf Anfrage immer verbessert werden kann. Das Team ist immer bereit zu helfen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viel Zeit sparen und die Kandidatenerfahrung verbessern. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte und die Bewertung, Elena, es hat unseren Tag gemacht! 🙏🏼 ### 24. Einfach zu bedienendes Rekrutierungswerkzeug mit vielen intelligenten Funktionen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Astrid M. | Talent Management Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich war ein neuer Recruiter und fand das Jobylon-Tool einfach zu bedienen, mit der Möglichkeit zur Anpassung. Die ausgezeichnete Integration mit LinkedIn war ein großer Pluspunkt, und ständig neue Funktionen sind ein zusätzlicher Vorteil. Ich genieße den Austausch mit dem Jobylon-Team. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts kommt mir besonders in den Sinn. Die Unterstützung des Backend-Teams und unseres sehr effizienten Customer Success Managers gab uns die Flexibilität, neue Funktionen zu erstellen und Probleme schnell zu lösen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon hilft uns, unseren mehrstufigen Einstellungsprozess effizient und transparent zu gestalten. Wir können unsere Einstellungszeit verkürzen, unsere Stellenanzeigen mit LinkedIn synchronisieren und effektiv mit unseren Kandidaten kommunizieren. **Official Response from Aref Abedi:** > Astrid, es ist großartig zu hören, dass wir das Einstellungsverfahren für dich vereinfachen! Danke für die netten Worte 🙏🏼 ### 25. Benutzerfreundliches Produkt. Ausgezeichneter Support. Einfache Implementierung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Es ist einfach zu bedienen für sowohl HR-Administratoren als auch Einstellungsmanager. Laufende, kundenorientierte Entwicklung. Großartiger CSM und Support, der uns erfolgreich hält. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Da es vom TMS getrennt ist, ist der Informationsaustausch zwischen eingestelltem Kandidaten -> Mitarbeiter nicht automatisch. Aber wir wussten dies, als wir Jobylon wählten. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effiziente Bearbeitung von Bewerbungen/Kandidaten von der Veröffentlichung einer Anzeige, deren Bewerbung in sozialen Medien, dem Erhalt von Bewerbungen, der Bewertung von Kandidaten. Teamzusammenarbeit. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für Ihre Bewertung, wirklich zu schätzen! 🙏🏼 ### 26. HR-Spezialist **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolina E. | HR-koordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist sehr einfach zu verwalten und einfach zu bedienen. Jobylon gibt uns einen guten Überblick über all unsere Rekrutierungsprozesse. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Wir haben noch keine erlebt. Wir haben immer schnelle Hilfe und Rückmeldungen zu Wünschen nach neuen Funktionen erhalten. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon hilft uns, flexible und effiziente Rekrutierungsprozesse zu schaffen. Wir erhalten einen guten Überblick und können eine große Anzahl von Kandidaten auf sehr einfache Weise verwalten. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine Bewertung, Carolina, wir schätzen es wirklich und freuen uns zu hören, dass du Jobylon genießt. 🙏🏼 ### 27. Moderne und benutzerfreundliche Recruiting-Software und ein erstaunliches Team dahinter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lina T. | Head of Employer Branding and Talent Acquisition , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Wir arbeiten nun schon seit vielen Jahren mit Jobylon zusammen und sind mehr als zufrieden. Es ist eine sehr benutzerfreundliche Software sowohl für Personalvermittler als auch für Einstellungsmanager. Es ist einfach zu navigieren und hilft uns, unseren Prozess zu optimieren. Aber am meisten genieße ich die Zusammenarbeit mit dem Team, das stets sein Bestes gibt, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts Spezifisches, das ich benennen kann, und ich glaube nicht einmal, dass wir das gesamte Potenzial des Systems nutzen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon hilft uns, unsere Rekrutierungsprozesse effizient zu verwalten, während es gleichzeitig die Erfahrung unserer Kandidaten verbessert. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte, Lina, und für all die Jahre, in denen du Jobylon und dem Team dein Vertrauen geschenkt hast! Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre 😃 ### 28. Hoch empfohlene Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandrine C. | Human Resources Manager and HRIS/ATS Product Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Sehr agiles Produkt, benutzerfreundliche Oberfläche, herausragendes Team & Unterstützung **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Alles ist perfekt, also mag ich nichts nicht! **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir benötigen manchmal Anpassungen an unsere geschäftlichen Bedürfnisse, und das Jobylon-Team ist für uns da und passt sich an und individualisiert auf eine super einfache, unkomplizierte Weise. Sehr nützlich für unser Geschäft und für Unternehmen, die sich schnell an ihren sich ändernden Markt anpassen müssen. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte, Sandrine, wir schätzen es wirklich und wir lieben es, mit dir und dem Team zusammenzuarbeiten! ### 29. Das beste Werkzeug, um die Rekrutierung gemeinsam zu bewältigen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan B. | Experience Design Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Es ist ein äußerst praktisches Werkzeug, um das Recruiting für uns zu verwalten. Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, z.B. die Chat-Funktion. Es ist die einzige verlässliche Informationsquelle für unser Unternehmen! Am meisten mag ich die Zustände in der Liste, wo man den Fortschritt des Recruitings verwalten kann. Das Hauptlayout und die Struktur sind für mich auch sehr intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Der PDF-Viewer ist etwas schlecht, ich würde eine Vollbildseite schätzen und die Möglichkeit, Notizen auf bestimmten Seiten zu hinterlassen und Kollegen zu markieren, wie "schau dir die schönen Sachen hier auf Seite 8 an, sieht aus, als hätte die Person Fähigkeiten in ...". Außerdem, bevor eine Entscheidung getroffen wird, die Möglichkeit, die verbleibenden Top 2-3 Kandidaten (von vielen anderen, die ich im vorherigen Schritt ausgeschlossen habe) direkt zu vergleichen (Tabellenansicht) und bestimmte Kriterien festzulegen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zusammenarbeit; Überprüfung von Portfolios, Lebensläufen und anderen Dokumenten, alles an einem Ort haben, Unterstützung, um den Überblick über den Fortschritt zu behalten, einfache und automatisierte Antwortfunktionen, eine gemeinsame Entscheidung treffen, bei der alle erforderlichen Personen die gleichen Informationen haben. **Official Response from Calle Svan:** > Danke, dass du deine Erfahrung mit Jobylon Jonathan geteilt hast! Es ist großartig zu hören, dass du das System als intuitiv und benutzerfreundlich empfindest und dass es eine gute Unterstützung für dich in den Rekrutierungsprozessen ist. Ich werde mich an deinen Customer Success Manager wenden, um sicherzustellen, dass wir all dein Feedback zum PDF-Viewer erfassen. Danke, dass du uns wissen lässt, wie wir uns dort verbessern können. ### 30. Benutzerfreundliches System und exzellenter Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aleksandar Z. | HR-koordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Das, was ich an Jobylon am meisten mag, ist, dass es einfach zu bedienen ist und dass jeder in der Organisation lernen kann, wie man sich im System zurechtfindet. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich habe bisher nichts gefunden, was mir an Jobylon nicht gefällt. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon hilft uns, die richtigen Kandidaten auf den richtigen Kanälen zu finden, was für uns geringere Kosten bedeutet. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Jobylon Aleksandar zu bewerten. Wir schätzen es wirklich sehr und es ist großartig, über den ROI zu lesen, den Jobylon für Sie schafft! 🙌🏼 ### 31. Einfach zu bedienen und zu navigieren! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harry S. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich mag, wie einfach es zu benutzen und zu navigieren ist. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Kein Kalenderabgleich für Teams-Interviews und viele Menschen nutzen Jobylon nicht, um sich auf Stellen zu bewerben, daher wäre mehr Bewusstsein darüber gut. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ermöglicht es mir, Kandidaten im Prozess einfach zu organisieren, und ermöglicht es Einstellungsleitern, Profile anzusehen und zu kommentieren. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für die Bewertung, Harry, wir schätzen es sehr! Ich werde auch Ihren Customer Success Manager bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um Bewusstseinsmöglichkeiten zu besprechen. Sie können einige großartige Optionen nutzen, um relevanten Traffic zu Ihren Stellenangeboten zu erhöhen. ### 32. Skalierbares ATS für kleinere oder größere Bedürfnisse **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristian T. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Die Nutzung von Jobylon fühlt sich intuitiv an, sobald man den Dreh raus hat. Es passt sich gut an kleinere oder größere Bedürfnisse an, und das Eröffnen von Positionen ist für unsere Manager mühelos. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Obwohl auf unsere Entwicklungsbedürfnisse gehört wird, habe ich das Gefühl, dass die weitere Entwicklung (kleinerer Änderungen) vielleicht etwas schneller oder transparenter sein könnte. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Weniger genutzte Stunden für Aufgaben, die Jobylon automatisiert oder optimiert hat. Verfolgung von Kandidaten und deren möglichen Leerlaufzeiten, um ein besseres Kandidatenerlebnis zu ermöglichen. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine Bewertung, Kristian, wir schätzen es wirklich sehr! Toller Input bezüglich der Entwicklung - werde es dem Team zurückbringen und besprechen, wie wir noch transparenter arbeiten können. ### 33. Beste Website für Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeyd S. | Supervisor McDonald’s, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich mag die Website wirklich. Einfach zu navigieren und schnelle Rückmeldungen vom Kundensupport im Chat. Ich liebe es, dass die Einladungen mit meinem Kalender verknüpft sind. Auch das Videoformat ist eine wirklich gute Möglichkeit zur Rekrutierung. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich wünschte, man könnte mehrere Interviews in einer Stunde wählen. Normalerweise buche ich zusammen mit einem Kollegen, dann würden wir gerne zwei ähnliche Zeiten senden können. **Empfehlungen für andere, die Jobylon in Betracht ziehen:** Treten Sie Jobylon bei. Es hat die Rekrutierung viel einfacher gemacht. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch eine einfache Website ist die Rekrutierung schneller geworden. Wir wickeln den gesamten Kontakt mit den Kandidaten über Jobylon ab. Zusätzlich erhalten wir mit Video einen besseren Überblick über die Kandidaten. ### 34. Benutzerfreundliches Portal und exzellenter Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline B. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Einfaches und benutzerfreundliches Portal mit allen Funktionen, die Sie bei der Rekrutierung neuer Talente benötigen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Kann nichts finden, was mir an Jobylon nicht gefällt. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten sehr schnelle Unterstützung. Wenn wir zum Beispiel ein anderes Aussehen in unserer Stellenanzeige wünschen, sind sie bereit, diese maßgeschneiderte Unterstützung zu leisten. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für die netten Worte, Caroline, wir schätzen es wirklich sehr 🙏🏼 ### 35. Benutzerfreundliche Plattform und erstklassiger Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edvin F. | Head of Talent | Employer Branding | Growth - Scandinavia, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Die benutzerfreundliche Plattform und der einfache Arbeitsablauf kombiniert mit proaktiven und kompetenten Ansprechpartnern. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Bessere Datenintegration mit Linkedin, um Zeit zu sparen :) **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Team kann problemlos über verschiedene Märkte und Abteilungen hinweg zusammenarbeiten. Spart uns Zeit. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für deine freundlichen Worte und die Bewertung, Edvin! Und großartig, dass du LinkedIn erwähnt hast, es gibt einige spannende Dinge auf der Roadmap hier. ### 36. Gutes Produkt und großartige Kontoverwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Einfach zu bedienen, gutes ATS-System, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Kandidaten-Workflow zu organisieren. Großartiges Kontomanagement. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Schwierig, eine globale Sichtbarkeit über alle Rollen und Regionen hinweg zu haben, aber aus regionaler Perspektive gut. Es arbeitet nicht mit Linkedin Recruiter-Projekten zusammen, sodass Sie alle ausgehenden Interessenten manuell hochladen müssen. Ich finde die Software besser für das Inbound-Recruiting. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, eingehende Bewerbungen für verschiedene Rollen zu organisieren. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für die Rückmeldung - wirklich zu schätzen! Und wir haben großartige Neuigkeiten bezüglich der LinkedIn Recruiter-Integration, also bleiben Sie dran 😃 ### 37. Praktisches Werkzeug mit großartigem Support! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi A. | HR Consultant **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist großartig zu verwalten. Und der Support ist sehr nützlich. Die Antwort ist schnell und sehr hilfreich. Es sind einfache Lösungen und großartig, damit zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts bisher. Und wenn es etwas ist, wird es immer gelöst. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir einen großartigen Überblick über die Kandidaten und von wo sie sich bewerben. Das ist sehr hilfreich. Und es ist einfach, die Bewerbungen zu verwalten. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für die netten Worte, Heidi, freut mich zu hören, dass wir das Einstellen für dich vereinfachen 😃 ### 38. Tolles Werkzeug, das unsere Rekrutierung erleichtert und DSGVO-sicher macht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist eine sehr intuitive Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Bewerbungen auf eine DSGVO-freundliche Weise zu verwalten. Als Administrator habe ich einen großartigen Überblick über die Rekrutierungsprozesse, die wir in unseren Tochtergesellschaften haben, und Personalverantwortliche können Kandidaten auf zeiteffiziente Weise verwalten. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nach dem ersten Jahr der Nutzung von Jobylon gibt es wirklich nichts, was mir nicht gefällt. Ich denke, wir haben einen großartigen Customer Success Manager, der auf unsere Bedürfnisse hört und alle Fragen sehr schnell beantwortet. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylon hat uns geholfen, Lebensläufe auf eine DSGVO-freundliche Weise zu speichern und den Fluss der Kandidaten effizienter zu verwalten. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung und ich freue mich, dass wir nicht nur bei der Rekrutierung, sondern auch bei Ihrer Compliance-Arbeit unterstützen können. ### 39. Meine Erfahrung mit Jobylon **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Parisa A. | Rekryterare, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist ohne Zweifel das Beste! Teilweise, weil es so benutzerfreundlich ist, es ist ästhetisch, modern, aber auch sehr einfach zu bedienen. Man navigiert problemlos im System und der Support ist immer verfügbar, um zu helfen, sollte man auf Probleme stoßen. Sie passen das System so an, dass es jedem Kunden individuell gerecht wird, da jeder unterschiedliche Bedürfnisse hat. Sie sind in der Entwicklung weit voraus, wenn es zum Beispiel um Videoanwendungen geht. Jobylon ist reaktionsschnell und versteht schnell die Bedürfnisse des Kunden. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Wie alle Unternehmen gibt es sicherlich einige, die Sie entwickeln können. Es gab kleinere Fehler, die immer schnell behoben wurden. Aber ich würde sagen, dass die meisten Dinge zusammen mit Jobylon gelöst werden können. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten eine hohe Fluktuation bei uns und einen großen Bedarf an Rekrutierung auf verschiedenen Ebenen. Jobylon erleichterte unsere Arbeit erheblich. Wir konnten Kandidaten schnell nach verschiedenen Kriterien sichten. Wir konnten unsere Rekrutierungsarbeit strukturieren, die oft mit einem Manager stattfand, der nicht immer so an Systeme gewöhnt war. Ein System für Manager zu ersetzen, ist oft schwierig, aber wir erhielten nur positives Feedback von unseren Managern in allen Ländern. **Official Response from Calle Svan:** > Danke für dein Feedback, Parisa! Es ist großartig zu hören, dass du den Wert der Anpassungsmöglichkeiten der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und das Design sowie den Support schätzt - die Säulen, auf denen Jobylon aufgebaut ist. Ich freue mich zu hören, dass die von dir erlebten Fehler schnell behoben wurden. Wenn du etwas anderes entdeckst, das nicht richtig aussieht oder sich nicht richtig anfühlt, kannst du dich jederzeit im Chat melden oder mit deinem CSM sprechen, und wir werden es gemeinsam lösen 😇 ### 40. Einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara W. | Service Team Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Das Beste ist, dass Sie alle Bewerbungen in Jobylon erhalten und Sie können sie alle mit nur ein paar Klicks einfach beantworten. Es ist auch einfach, die Anzeige auf unserer eigenen Website und anderen Websites zu veröffentlichen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Es gibt nichts, was ich an Jobylon nicht mag. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart mir Zeit und hilft mir, die Anwendungen zu organisieren. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke, Sara, für deine freundlichen Worte und dass du dir die Zeit genommen hast, Jobylon zu bewerten! Wir wissen es wirklich zu schätzen 🙏🏼 ### 41. Ein ausgezeichnetes Werkzeug für alles, was mit Rekrutierung zu tun hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma L. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Jobylon ist ein sehr benutzerfreundliches, intuitives Werkzeug, das all unsere Anforderungen im Bereich der Rekrutierung erfüllt. Außerdem ist der Kundensupport wirklich erstaunlich. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts wirklich, das Team war immer offen für Feedback und entwickelt neue Lösungen zusammen mit uns als Kunden. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Teilen von Stellenanzeigen extern und Kandidaten intern auf einfache und effektive Weise, um Kandidaten reibungslos durch den Rekrutierungsprozess zu führen. Alles in allem ein großartiges Werkzeug! ### 42. Benutzerfreundliches System und sehr hilfreich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia P. | HR Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Alle Funktionen, die es einfacher machen, eine großartige Kandidatenerfahrung zu schaffen (z. B. automatisierte Antworten, Interviewvorlagen usw.). Wir haben auch einen unglaublichen Service von unserem Customer Success Manager. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Keine Nachteile bei der Verwendung des Systems, funktioniert gut. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Uns dabei helfen, eine sichere und professionelle Kandidatenerfahrung zu schaffen. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, Julia. Wir wissen es wirklich zu schätzen. 🙏🏼 ### 43. Das alles, was Sie für die Rekrutierung in einem Werkzeug benötigen - mit ausgezeichnetem Kundenservice. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ida F. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Wie hilfsbereit das Kundenserviceteam ist **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Nichts, wenn ich ein neues Feature möchte oder eine Lösung für eines meiner Probleme anfordere, hat Jobylon immer das Feature entwickelt oder eine Lösung vorgeschlagen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung. Verfolgung von Kandidaten und ihrem Status **Official Response from Aref Abedi:** > Wow, danke für diese tolle Bewertung, Ida - wirklich unterhaltsam zu lesen! ### 44. Ich liebe es, mit Jobylon zu arbeiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Dies ist ein benutzerfreundliches Tool, und es hat alle Funktionen, die wir benötigen. Der Support, den wir von Jobylon erhalten, wann immer wir Fragen oder Bedenken haben, ist immer hervorragend, sie sind nie weit entfernt mit gutem Service! **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Weiß nicht, ich kann mir eigentlich nichts vorstellen. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hält unsere Rekrutierungsprozesse schlank, und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Interessengruppen erfolgt problemlos. Es spart uns sicherlich Zeit und stellt sicher, dass unsere Kandidaten die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. **Official Response from Aref Abedi:** > Wow, vielen Dank für diese wunderbare Bewertung, hat unseren Tag gemacht! Ich wünsche Ihnen alles Gute 🙌🏼 ### 45. Großartig ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Einfach zu beginnen, benutzerfreundlich und großartiger Support. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Kann nichts Großes denken, das mir fehlt. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenbehandlung, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Kollegen oder Partnern während eines Rekrutierungsprozesses. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihr Feedback, ich schätze es wirklich! ### 46. Möchte eine bessere Gesamtansicht **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda P. | Senior Talent Aquisistion Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Alles ist gesammelt, Stellenanzeigen usw. Toller Service! **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Möchte eine bessere Übersicht. Auch das Aussehen ist etwas unmodern. Etwas "steif". **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jobylone Chorme Extractor reparieren. Schnellere Möglichkeit, Kandidaten von LI in Jobylon zu integrieren. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dies einzureichen, Amanda! Werde sicherstellen, dass Ihr Feedback auch an das Team weitergeleitet wird - sehr geschätzt 🙏🏼 ### 47. Wirklich hilfreich und einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Ich denke, die Benutzeroberfläche ist äußerst benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Ich kann mich auch auf die Aufgabe konzentrieren, die wichtig ist, anstatt ständig Formulare auszufüllen. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich wünschte, die Benutzeroberfläche auf meinem Handy wäre besser an die Größe meines Bildschirms angepasst. Bietet aber dennoch gute Interaktivität und Arbeitsabläufe. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit sparen und gute Einblicke in die Leistung unserer Einstellungsprozesse bieten. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, wir schätzen es wirklich sehr! Ich werde auch Ihr Feedback zur mobilen Erfahrung zurückbringen. ### 48. Einfache und effiziente Werkzeuge **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Die Einfachheit und Effizienz, die es uns Personalvermittlern bietet, die Fähigkeit, alles an einem Ort zu sammeln. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Die Chat-Funktion zwischen Kandidaten und Personalvermittlern. Außerdem die Möglichkeit, die Jobs zu speichern, in denen ich derzeit aktiv bin, damit ich das nicht jedes Mal wiederholen muss. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sammeln Sie alles an einem Ort und die Integration zwischen LinkedIn und Jobylon. **Official Response from Aref Abedi:** > Danke für Ihr Feedback und die großartige Bewertung, wir schätzen es wirklich sehr! ### 49. Einfache und professionelle Abwicklung von Rekrutierungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karin M. | R, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Professionelle Handhabung von Bewerbungen, schöne Anzeigen und ein guter Überblick über Bewerbungen. Jobylon ist einfach zu bedienen und leicht zu verstehen. Wir haben viele Manager, die selbst mit dem Tool arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Mehr Automatisierung im Zusammenhang mit verschiedenen Rekrutierungsschritten. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Kandidatenerfahrung wird verbessert und die Möglichkeit, den Kandidaten schnell zu erreichen. Unsere Manager verwalten Jobylon ganz alleine. Mit Hilfe von Statistiken verfolgen wir unseren Fortschritt. Sehr guter Support und Kontakt mit dem Key Account Manager. **Official Response from Calle Svan:** > Danke, dass du Jobylon überprüft hast, Karin 😄 Es freut mich zu hören, dass du das System einfach zu bedienen und zu verstehen findest und dass viele Manager es selbst nutzen. Es ist auch gut zu hören, dass die Kandidatenerfahrung verbessert wurde, ich weiß, dass es dir wichtig ist. Ich werde mit dem Customer Success Team überprüfen, um sicherzustellen, dass du über Automatisierung im Zusammenhang mit deinen Rekrutierungsschritten sprechen kannst. Danke, dass du es erwähnt hast! ### 50. Jobylon ist sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **Was gefällt Ihnen an Jobylon am besten?** Das Programm ist sehr übersichtlich. Es macht es einfach, den Überblick über Anzeigen und Bewerber zu behalten. Ich möchte auch den Kundenservice hervorheben, der schnell und kompetent ist. **Was gefällt Ihnen an Jobylon nicht?** Ich kann heute nichts sehen, was verbessert werden könnte. **Welche Probleme löst Jobylon für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr zeitsparend. Es gibt Vorlagen, die wir verwenden. Jobylon macht uns im Rekrutierungsprozess effizienter. **Official Response from Aref Abedi:** > Vielen Dank für dein Feedback, es wird wirklich geschätzt =) - [View Jobylon pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobylon/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+06%3A10%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=efada9e5-bbc1-4dd5-895b-0cc2c2c6f883&secure%5Btoken%5D=bfecf45c7257238837d98b29768d7b2a0c2809dfeb5b6fedf4f8abf270e90472&format=llm_user) ## Jobylon Integrations - [Boomi Data Integration](https://www.g2.com/de/products/boomi-data-integration/reviews) ## Jobylon Features **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Jobylon Alternatives - [Teamtailor](https://www.g2.com/de/products/teamtailor/reviews) - 4.6/5.0 (393 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,812 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews)