ICIMS und RecruitBPM vergleichen
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$59.00 1 Per User Pro Jahr
ICIMS
Sternebewertung
(987)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ICIMS
RecruitBPM
Sternebewertung
(81)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.3% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$59.00 1 Per User Pro Jahr
Erfahren Sie mehr über RecruitBPM
Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass iCIMS in seinen Automatisierungsfähigkeiten besonders in der Kandidatenphase und bei Referenzprüfungen herausragt, was eine schnelle Abwicklung ermöglicht, die hilft, Angebote in wettbewerbsintensiven Märkten schneller abzuschließen. Benutzer schätzen die nahtlose Integration dieser Funktionen in ihre Einstellungsprozesse.
- Benutzer sagen, dass RecruitBPM sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und anpassbare Workflows auszeichnet, was es einfach macht, Informationen zu organisieren, ohne sich überfordert zu fühlen. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ihre Rekrutierungsprozesse anpassen möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass iCIMS ein robustes Bewerber-Tracking-System hat, das eine effiziente Kandidatenverwaltung vom Antrag bis zur Einarbeitung unterstützt. Einige Benutzer haben jedoch festgestellt, dass es schwierig sein kann, es an spezifische Workflow-Bedürfnisse anzupassen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird das Support-Team von RecruitBPM als eines der besten in der Branche angesehen und bietet zuverlässige Unterstützung, die das gesamte Benutzererlebnis verbessert. Dieses Maß an Unterstützung ist ein entscheidender Unterschied für Benutzer, die reaktionsschnellen Kundenservice schätzen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl iCIMS eine starke Marktpräsenz hat, seine Gesamtzufriedenheitswerte niedriger sind im Vergleich zu RecruitBPM, das höhere Bewertungen für Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung erhalten hat. Dies deutet darauf hin, dass Benutzer RecruitBPM als intuitiver und zugänglicher für den täglichen Betrieb empfinden.
- Benutzer berichten, dass die Integrationsfähigkeiten von RecruitBPM mit anderen HR-Tools und seine Berichts- und Analysefunktionen besonders wertvoll sind, da sie es Teams ermöglichen, Daten effektiv zu nutzen. Dies wird durch innovative Funktionen wie KI-gestützte Sequenzen ergänzt, die Benutzer als besonders vorteilhaft für die Optimierung ihrer Rekrutierungsbemühungen empfinden.
ICIMS vs RecruitBPM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten RecruitBPM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit ICIMS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass RecruitBPM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ICIMS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RecruitBPM.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RecruitBPM gegenüber ICIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarRecruitBPM
Annual
$59.00
1 Per User Pro Jahr
Pro Benutzer pro Monat
- Bewerber-Tracking-System
- Vertriebs-/Marketing-Automatisierung und CRM
- Soziale Medien, Jobbörsen und KI-Abgleich
Kostenlose Testversion
ICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecruitBPM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
866
9.7
77
Einfache Bedienung
8.3
880
9.7
77
Einfache Einrichtung
7.8
534
9.2
10
Einfache Verwaltung
8.1
525
9.0
10
Support-Qualität
8.1
804
9.5
77
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.4
517
8.3
9
Produktrichtung (% positiv)
8.4
854
9.0
78
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.6
694
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
118
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
442
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
7.6
368
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.4
480
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
7.0
374
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.0
485
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
690
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
7.8
442
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
402
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
7.6
368
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.4
480
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
7.0
374
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.0
485
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
42
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
44
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
37
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
46
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
45
|
Verifizierte Funktion
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
7.5
18
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
8.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
7.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
7.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.7
349
9.7
64
7.8
336
9.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
284
9.5
65
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
4.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
7.6
368
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.4
480
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
7.0
374
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.0
485
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
147
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
139
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
140
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
94
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
143
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.5
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
125
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
475
|
Verifizierte Funktion
8.5
13
7.6
368
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
9.3
12
8.2
487
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.4
480
|
Verifizierte Funktion
8.8
13
7.0
374
|
Verifizierte Funktion
9.1
13
8.0
485
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
8.3
494
|
Verifizierte Funktion
9.0
13
Rekrutierung und Onboarding
7.5
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
319
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.6
46
|
Verifizierte Funktion
7.8
34
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
9.9
47
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
9.9
48
|
Verifizierte Funktion
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.3
34
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
7.4
35
|
Verifizierte Funktion
9.9
49
|
Verifizierte Funktion
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
9.8
47
|
Verifizierte Funktion
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
9.7
48
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
9.8
50
|
Verifizierte Funktion
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
9.5
50
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ICIMS und RecruitBPM sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ICIMS ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, und KI-Rekrutierung
RecruitBPM ist kategorisiert als Personalbesetzung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
RecruitBPM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.5%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
53.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.9%
Unternehmensberatung
1.2%
Juristische Dienstleistungen
1.2%
Andere
4.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist iCIMS-Software?
1 Kommentar
JJ
Rekrutierungs- und EinstellungssoftwareMehr erfahren
Wann ist der beste Zeitpunkt für einen Kunden, SkillSurvey Reference für einen Bewerber zu nutzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir glauben, dass es am besten ist, einen SkillSurvey Reference Kandidaten-Feedback-Bericht über einen Bewerber nach dem Telefonscreening und vor dem ersten...Mehr erfahren
Wie man über die gesamte Angelegenheit Bescheid weiß
3 Kommentare
SD
Du hast Rechtschreibfehler in deiner Frage und deine Frage ist vage. Deine Frage bezieht sich nicht auf das Produkt, sondern darauf, wie du in der Branche...Mehr erfahren
RecruitBPM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
