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HireVue und Interviewer.AI vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen (75.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (65.2% der Bewertungen)
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$500.00 Pro Jahr
HireVue
Sternebewertung
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Marktsegmente
Unternehmen (75.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 2 Preispläne durchsuchenInterviewer.AI
Sternebewertung
(23)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (65.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$500.00 Pro Jahr
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HireVue in seiner "Video-Interview"-Funktion hervorragend ist und sowohl für Interviewer als auch für Kandidaten ein nahtloses Erlebnis bietet, während die Videofunktionen von Interviewer.AI als weniger intuitiv angesehen werden, was zu einiger Benutzerfrustration führt.
- Rezensenten erwähnen, dass Interviewer.AI überlegene "Automatisierungs"-Tools bietet, die eine effizientere Planung und Nachverfolgung ermöglichen, während die Automatisierungsfunktionen von HireVue als grundlegend und weniger effektiv bei der Optimierung des Einstellungsprozesses angesehen werden.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die "Kandidaten-Screening"-Funktionalität von HireVue robust ist, mit fortschrittlichen Bewertungen, die bei der Beurteilung von emotionaler Intelligenz und logischem Denken helfen, während die Screening-Tools von Interviewer.AI als in diesen Bereichen mangelhaft wahrgenommen werden.
- Benutzer auf G2 schätzen die "Anpassungs"-Optionen von Interviewer.AI, die maßgeschneiderte Workflows und Branding ermöglichen, während die Anpassungsfähigkeiten von HireVue als begrenzt angesehen werden, was es Unternehmen erschwert, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Rezensenten sagen, dass die "Qualität des Supports" von HireVue lobenswert ist, mit zeitnahen Antworten und hilfreichen Ressourcen, während Benutzer berichten, dass der Support von Interviewer.AI langsam und weniger reaktionsschnell sein kann, was zu Herausforderungen in kritischen Einstellungsphasen führt.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen eine starke "Interoperabilität" haben, aber Interviewer.AI wird für seine einfache Integration mit anderen HR-Tools hervorgehoben, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einem kohärenten Technologie-Stack suchen, während HireVue besser für größere Unternehmen mit komplexen Anforderungen geeignet ist.
HireVue vs Interviewer.AI
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Interviewer.AI einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Interviewer.AI zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Interviewer.AI den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireVue.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Interviewer.AI.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HireVue gegenüber Interviewer.AI.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireVue
Enterprise
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Recommended for 7500+ employees
HireVue's Hiring Experience Platform automatisiert alltägliche Arbeitsabläufe, sodass Sie mehr Zeit für Ihr Geschäft haben können.
- Live-Video-Interviews
- On-Demand (Einweg-) Interviews
- Individuelles Branding
Interviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
Pro Jahr
- 3 Live-Jobs
- 1 Admin
- 3 Benutzer
Kostenlose Testversion
HireVue
Keine Informationen zur Testversion verfügbarInterviewer.AI
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
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Einfache Bedienung
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Einfache Einrichtung
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Einfache Verwaltung
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Agentic KI - Talentintelligenz
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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8.1
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Verifizierte Funktion
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Funktion nicht verfügbar
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Verifizierte Funktion
8.2
10
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
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AI Core Rekrutierung
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KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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Plattformleistung - Talentbewertung
8.0
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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8.5
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Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.6
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8.2
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KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HireVue und Interviewer.AI sind kategorisiert als Talentbewertung und Video-Interviewing
Einzigartige Kategorien
HireVue ist kategorisiert als SAP Store, Interviewplanung, Talentintelligenz, Vielfalt Rekrutierung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Rekrutierungsautomatisierung, und KI-Rekrutierung
Interviewer.AI hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HireVue
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Interviewer.AI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.7%
Personalwesen
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.7%
Versicherung
5.3%
Andere
59.5%
Marketing und Werbung
17.4%
Bildungsmanagement
13.0%
Computerspiele
13.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.7%
Verbraucherdienstleistungen
8.7%
Andere
39.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
How can AI transform HR practices to create a more efficient, fair, and engaging workplace?
3 Kommentare
ST
Nützliche Liste für HR-Profis, Brittany!Mehr erfahren
Kann man zwei verschiedene Markenauftritte auf einem Konto haben?
2 Kommentare
AS
Sie können es auf jeden Fall - wir haben mehrere Themen in unseren Konten; jedoch glaube ich, dass dies ein optionaler Service ist, den das HV-Unternehmen...Mehr erfahren
Welche Art von Service kann ich von Modern Hire erwarten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Modern Hire - A HireVue Company
Modern Hire verfügt über das größte Team von internen IO- und Datenwissenschaftlern, um Ihnen zu helfen, die Daten, die Sie während des Einstellungsprozesses...Mehr erfahren
Was ist ein KI-Interviewer?
1 Kommentar
MS
Interviewer.AI dreht sich alles um Effizienz. Es ist eine hochmoderne Video-Recruiting-Software, die erklärbare KI verwendet, um Kandidaten vorzusortieren...Mehr erfahren
Welche Merkmale hat ein Interview?
1 Kommentar
MS
Interviewer.AI hat 3 Hauptfunktionen:
1. Lebenslauf-Bewertung
2. WorkMap/Fähigkeitsbewertung
3. Asynchrones Video-InterviewMehr erfahren
Interviewer.AI hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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