KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Maxwell Health aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design der Plattform und den reibungslosen Onboarding-Prozess, wobei ein Bewerter anmerkte: "Die Onboarding-Erfahrung war reibungslos und einfach."
Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Gusto ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele die Automatisierungsfähigkeiten hervorheben, die bei der Einhaltung von staatlichen und lokalen Gesetzen helfen. Dies ermöglicht es den Benutzern, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren, ohne sich um Fristen kümmern zu müssen, wie ein Benutzer erwähnte: "Ich liebe Gustos Automatisierungen, die den Überblick über notwendige Aufgaben behalten."
Laut verifizierten Bewertungen bietet Maxwell Health eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Benutzer als vorteilhaft für die Integration von HR- und Gehaltssystemen empfinden. Ein Benutzer bemerkte: "Die Maxwell Health-Plattform hilft Arbeitgebern, alle Mitarbeiterdaten und -aufzeichnungen in einem System zu zentralisieren."
Rezensenten erwähnen, dass Gusto zwar ein robustes Unterstützungssystem mit hochwertiger Hilfe bietet, Maxwell Health jedoch auch für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt wird. Benutzer schätzen die Funktionalität der Plattform und sagen: "Die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Maxwell Health-Systems sind fantastisch."
Benutzer heben hervor Gustos überlegene Berichts- und Dashboard-Funktionen, die die Sichtbarkeit von Mitarbeiterleistungen und Vergütungen verbessern. Ein Bewerter äußerte Zufriedenheit mit den detaillierten Vergütungserklärungen und sagte: "Ich liebe Gustos Gesamtvergütungserklärungen."
G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, Gustos höhere Bewertungen in Bereichen wie Einrichtung und Verwaltungstätigkeiten auf eine reibungslosere Benutzererfahrung hindeuten. Im Gegensatz dazu kann Maxwell Health, obwohl funktional, mehr Schulung für eine optimale Nutzung erfordern, wie ein Benutzer erwähnte, der den Bedarf an "richtiger Schulung und narrensicheren Prozessen" anmerkte.
Gusto vs Maxwell Health
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Maxwell Health.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Maxwell Health.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.