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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.1% der Bewertungen)
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$79.00 Pro Monat
Greenhouse
Sternebewertung
(3,711)4.4 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Pros & Cons
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$79.00 Pro Monat
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in den Anpassungsoptionen hervorragend ist und es den Nutzern ermöglicht, Pipelines, Interview-Kits und Berichte an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird von Nutzern hervorgehoben, die die Möglichkeit schätzen, maßgeschneiderte Berichte zu erstellen, die ihre Rekrutierungsprozesse verbessern.
- Nutzer sagen, dass JazzHR sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und schnelle Einrichtung auszeichnet, was es zu einer idealen Wahl für Teams macht, die nach einem intuitiven ATS suchen. Aktuelles Feedback betont, wie einfach es ist, Kandidaten zu organisieren, zu sichten und mit ihnen zu kommunizieren, was entscheidend für die Verwaltung großer Bewerberzahlen ist.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen soliden Support bieten, JazzHR jedoch etwas höhere Bewertungen für seine gute Partnerschaft im Geschäft erhält. Nutzer schätzen die proaktive Unterstützung und die verfügbaren Ressourcen, die helfen, ihre Rekrutierungsbemühungen zu optimieren.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Greenhouse für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, insbesondere bei der Verwaltung von Kandidatenfeedback und der effektiven Nutzung von Filtern. Nutzer finden die Funktionen Kandidaten-Trichter-Snapshot und Scorecard besonders hilfreich, um einen organisierten Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Automatisierungsfunktionen von JazzHR ein bedeutender Vorteil sind, da sie es den Nutzern ermöglichen, E-Mails und andere sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren. Diese Fähigkeit ist besonders vorteilhaft für Teams, die täglich eine große Anzahl von Bewerbern bearbeiten, da sie hilft, Organisation und Effizienz zu bewahren.
- Nutzer berichten, dass beide Plattformen starke Leistungskennzahlen aufweisen, Greenhouse jedoch in Bereichen wie Interviewmanagement und Kandidatenbewertungen leicht überlegen ist. Rezensenten schätzen den strukturierten Ansatz bei Interviews und die einfache Eingabe von Kandidatenfeedback, was zu einem reibungsloseren Einstellungsprozess beiträgt.
Greenhouse vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Greenhouse und JazzHR erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Greenhouse gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Greenhouse
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
Greenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
3,134
8.5
679
Einfache Bedienung
8.5
3,179
9.0
688
Einfache Einrichtung
8.1
1,799
8.8
470
Einfache Verwaltung
8.4
1,590
9.0
463
Qualität der Unterstützung
8.5
2,731
8.6
610
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
1,533
9.1
450
Produktrichtung (% positiv)
8.6
3,059
8.4
661
Funktionen
Grundlagen der Plattform
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1284
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2226
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funktion nicht verfügbar
8.3
2176
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2044
7.4
371
7.4
2156
7.2
415
7.7
2150
8.2
432
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
2,663
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
883
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
948
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.0
965
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
797
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
863
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.8
914
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
879
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1284
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2226
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funktion nicht verfügbar
8.3
2176
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2044
7.4
371
7.4
2156
7.2
415
7.7
2150
8.2
432
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.0
298
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.2
105
8.9
15
7.4
100
7.4
15
8.3
104
6.5
14
8.0
100
7.3
15
7.6
100
6.9
13
8.0
100
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
96
7.1
14
6.8
95
5.8
13
6.7
96
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.8
51
6.0
8
6.8
51
5.8
8
6.8
51
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.8
160
5.9
22
6.8
156
5.9
22
6.9
155
5.9
22
Beschaffung
7.4
2244
8.0
464
7.9
2206
8.2
475
7.9
187
8.0
28
8.7
204
8.6
28
7.9
192
7.3
28
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
2381
8.5
460
8.6
206
8.8
28
8.9
213
8.0
28
7.6
190
6.6
27
8.3
206
7.6
28
7.9
182
6.3
28
8.2
192
8.2
28
Plattform
7.8
2226
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funktion nicht verfügbar
8.3
2176
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2044
7.4
371
7.4
2156
7.2
415
7.7
2150
8.2
432
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.4
159
6.6
20
6.6
157
6.8
20
6.5
158
6.3
20
Agentic KI - Einführung
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
426
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
436
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
447
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.7
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
410
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
2226
7.9
427
7.9
2121
7.7
389
7.5
1936
Funktion nicht verfügbar
8.3
2176
8.5
438
8.6
2155
8.7
437
7.1
2044
7.4
371
7.4
2156
7.2
415
7.7
2150
8.2
432
Rekrutierung und Onboarding
8.4
1241
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
474
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
289
8.3
120
8.8
301
8.9
129
8.6
299
8.5
122
Inhalte der Plattform
8.0
280
8.1
119
8.4
295
8.6
124
8.0
283
8.2
118
8.3
289
8.2
120
Plattform-Performance
8.3
293
8.6
124
8.1
288
8.6
124
8.0
298
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
304
9.0
127
7.6
287
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Greenhouse und JazzHR sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
Greenhouse ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, und Vielfalt Rekrutierung
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
18.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Marketing und Werbung
4.5%
Andere
50.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
4 Kommentare
JC
Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie kann ich am besten von den Berichten auf Greenhouse profitieren?
2 Kommentare
HH
Hallo! Der beste Ort, um Schulungen zur Nutzung von Berichten zu finden, sind unsere Learn Greenhouse-Kurse (https://learn.greenhouse.io/?q=report). Ich...Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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