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G-P und Plane vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
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G-P
Sternebewertung
(877)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 2 Preispläne durchsuchenPlane
Sternebewertung
(786)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (56.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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$39.00 1 Active Contractor Pro Monat
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass G-P sich durch eine zuverlässige Plattform für die Verwaltung von Beschäftigungsdokumenten auszeichnet, wobei die Benutzer den zentralen Ort für alle notwendigen Details schätzen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Fachleute im Employer of Record-Programm und unterstreicht die Stärke von G-P in diesem Bereich.
- Benutzer sagen, dass Plane durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und exzellenten Kundenservice hervorsticht. Viele finden den anfänglichen Einrichtungsprozess unkompliziert, und die Chatbot-Funktion bietet eine zusätzliche Bequemlichkeit, die es einfach macht, die Plattform zu navigieren.
- Laut verifizierten Bewertungen wird G-P für seine schnellen Support-Antworten gelobt, die Benutzer als wesentlich für die Aufrechterhaltung von Vertrauen und Zuverlässigkeit empfinden. Dieser Aspekt des Kundensupports ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die rechtzeitige Unterstützung priorisieren.
- Rezensenten erwähnen, dass Plane pünktliche Zahlungen sicherstellt, was für viele Benutzer entscheidend ist. Das Fehlen von Gebühren für den Empfang von Zahlungen wird ebenfalls als großer Pluspunkt hervorgehoben, was Plane zu einer attraktiven Option für diejenigen macht, die auf Kosteneffizienz achten.
- G2-Bewerter geben an, dass, obwohl G-P eine starke Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es im Vergleich zu Plane Herausforderungen in der Benutzererfahrung gibt, insbesondere in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung. Benutzer haben festgestellt, dass die Oberfläche von Plane intuitiver ist und zu einem reibungsloseren täglichen Erlebnis beiträgt.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen solide Unterstützung für mehrere Länder bieten, aber die höhere G2-Bewertung von G-P in der Kategorie Employer of Record deutet darauf hin, dass es besser für Unternehmen geeignet sein könnte, die internationale Beschäftigung effektiver verwalten möchten.
G-P vs Plane
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Plane einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Plane zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Plane den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als G-P.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Plane.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Plane gegenüber G-P.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
G-P
G-P EOR
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Stellen Sie mit G-P EOR problemlos globale Mitarbeiter ein, führen Sie sie ein und verwalten Sie sie – konform und in großem Maßstab.
- Rechtlich konforme Arbeitsverträge in über 180 Ländern.
- Nahtloses, KI-unterstütztes Onboarding-Erlebnis.
- Engagierter Customer Success Manager.
Plane
Pay contractors in 240+ countries
$39.00
1 Active Contractor Pro Monat
Hire and pay contractors in 240+ countries with compliant contracts and optimal exchange rates
- Zahlungen in über 240 Ländern
- Über 70 lokale Währungen
- Lokal konforme Verträge
Kostenlose Testversion
G-P
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPlane
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
656
9.2
646
Einfache Bedienung
8.6
677
9.3
667
Einfache Einrichtung
8.7
588
9.3
311
Einfache Verwaltung
8.7
370
9.3
91
Qualität der Unterstützung
8.7
647
9.2
529
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
476
9.3
99
Produktrichtung (% positiv)
8.5
670
8.9
637
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
13
7.1
112
7.7
11
8.3
123
8.7
14
8.5
131
8.8
14
8.7
129
9.3
15
Funktion nicht verfügbar
9.1
13
8.0
127
9.0
14
8.1
131
9.2
14
Self-Service für Mitarbeiter
8.8
156
9.0
179
8.4
147
8.6
134
Funktion nicht verfügbar
8.4
134
Verwaltung
8.9
148
9.0
148
8.2
138
8.7
131
9.0
146
9.1
157
8.3
143
8.7
148
8.5
135
8.6
130
8.2
126
8.6
115
8.7
142
8.9
131
8.1
123
8.7
113
8.0
123
8.8
111
Steuern
8.4
136
8.6
119
8.3
131
8.5
112
8.3
128
8.3
112
Integration
7.8
122
8.4
104
8.0
121
8.5
105
Funktion nicht verfügbar
8.6
108
8.0
122
8.6
106
Plattform
8.4
135
8.7
135
8.6
130
8.8
127
8.9
129
9.1
143
8.6
127
8.7
128
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
101
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
99
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
101
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
99
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
85
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.6
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
13
7.1
112
7.7
11
8.3
123
8.7
14
8.5
131
8.8
14
8.7
129
9.3
15
Funktion nicht verfügbar
9.1
13
8.0
127
9.0
14
8.1
131
9.2
14
Verarbeitung
9.4
93
9.4
158
8.4
82
9.2
122
8.6
84
9.1
125
8.6
83
9.2
119
Beachtung
8.8
83
9.3
120
8.9
89
9.2
122
Funktion nicht verfügbar
9.2
112
Integration
7.7
78
9.0
98
Funktion nicht verfügbar
9.0
103
7.9
73
8.9
86
Reporting
7.5
78
Funktion nicht verfügbar
7.8
80
9.1
99
8.1
80
9.1
116
Grundlagen der Plattform
7.7
100
7.9
13
8.7
114
8.6
19
Plattform-Daten
8.4
112
8.1
20
8.2
111
8.1
15
8.3
112
7.5
17
Inhalte der Plattform
8.1
108
8.1
12
8.0
106
8.1
15
8.3
106
7.8
12
Generative KI
6.5
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.8
93
8.6
47
8.4
93
9.0
58
8.1
95
8.6
58
Plattform-Performance
Funktion nicht verfügbar
8.7
52
Funktion nicht verfügbar
8.5
45
Funktionalität der Plattform
8.2
95
8.5
60
Funktion nicht verfügbar
8.3
45
Funktion nicht verfügbar
8.6
53
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
96
8.7
61
7.9
90
8.4
40
Funktion nicht verfügbar
8.3
37
Generative KI
7.6
28
8.1
12
Grundlagen der Plattform
8.1
63
9.3
304
8.1
65
9.2
300
Plattform-Administration
7.2
56
8.6
245
8.4
60
9.1
269
7.9
59
8.8
261
Zahlungsinhalte der Plattform
8.1
62
9.0
278
8.1
61
8.9
272
Funktion nicht verfügbar
9.0
269
Kompatibilität
6.9
326
8.1
22
7.7
330
8.4
22
7.4
322
8.1
22
Vorteile
Funktion nicht verfügbar
7.4
22
8.1
354
8.2
23
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
GEP-Funktionen für Fortgeschrittene
8.4
115
8.7
13
8.0
108
8.5
10
Weitere GEP-Funktionen
8.4
115
8.8
10
8.1
107
8.8
11
Funktion nicht verfügbar
8.6
14
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
G-P und Plane sind kategorisiert als Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR), Globale Beschäftigungsplattformen (GEP), Auftragnehmerzahlungen, Auftragsmanagement, HR-Compliance, Mehrländer-Gehaltsabrechnung, und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
G-P ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung
Plane ist kategorisiert als Kern-HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
G-P
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Plane
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.4%
Computersoftware
12.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.2%
Medizinprodukte
3.8%
Finanzdienstleistungen
3.8%
Andere
62.1%
Computersoftware
23.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.1%
Finanzdienstleistungen
6.7%
Marketing und Werbung
5.9%
Verbraucherdienstleistungen
3.3%
Andere
45.2%
Diskussionen
Is Globalization Partners legit?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von G-P
Hallo und danke für Ihre Frage! G-P ist ein führender EOR-Anbieter. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.g-p.com. Vielen Dank!Mehr erfahren
Was machen Globalisierungspartner?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von G-P
G-P ist die Nr. 1 SaaS-basierte Global Growth Platform™, die den Mechanismus geschaffen hat, mit dem Tausende von Unternehmen Vollzeitkräfte überall auf der...Mehr erfahren
Ist Globalization Partners ein PEO?
1 Kommentar
RR
Hallo und danke für Ihre Frage. Wir sind eine globale Beschäftigungsplattform, die viele Dienstleistungen anbietet. Zusätzliche Informationen finden Sie auf...Mehr erfahren
Wie ist diese Idee entstanden? Kann die Bearbeitungszeit verbessert werden?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Plane
Danke für Ihr Feedback! Pilot wurde mit der Mission entwickelt, einen offeneren globalen Arbeitsmarkt zu schaffen, sodass jeder überall für jedes Unternehmen...Mehr erfahren
Plane hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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