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Hervorgehobene Produkte
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Kleinunternehmen (78.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.5% der Bewertungen)
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FinalScout
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Erfahren Sie mehr über JobylonZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass sowohl Jobylon als auch FinalScout hohe Sternebewertungen haben, aber die allgemeine Benutzerzufriedenheit von FinalScout durch eine deutlich größere Anzahl von Bewertungen gestützt wird, was auf einen zuverlässigeren Konsens über seine Leistung hinweist.
- Benutzer sagen, dass Jobylon in der Erstellung von optisch ansprechenden Stellenanzeigen mit anpassbaren Vorlagen hervorragend ist, was es zu einem Favoriten für diejenigen macht, die sich auf Recruitment-Marketing konzentrieren, während FinalScout für seine Fähigkeit gelobt wird, verifizierte E-Mail-Adressen bereitzustellen, ein kritisches Merkmal für Personalvermittler.
- Rezensenten erwähnen, dass das Bewerber-Tracking-System von Jobylon effizient und einfach zu navigieren ist, was die tägliche Benutzerfreundlichkeit verbessert, während die Benutzer von FinalScout seine nahtlose Integration mit LinkedIn zur Kandidatenbeschaffung schätzen, was seine Effektivität bei der Kandidatenidentifikation hervorhebt.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Jobylon durch seine außergewöhnliche Supportqualität aus, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben, während FinalScout, obwohl es immer noch positiv bewertet wird, etwas niedrigere Support-Bewertungen hat, was auf Verbesserungsmöglichkeiten in diesem Bereich hindeutet.
- Benutzer heben hervor, dass der Einrichtungsprozess von Jobylon intuitiv und schnell ist, was es Teams erleichtert, loszulegen, während FinalScout, trotz seiner robusten Funktionen, möglicherweise mehr Zeit benötigt, damit Benutzer seine Fähigkeiten voll ausschöpfen können, insbesondere für diejenigen, die mit ähnlichen Tools nicht vertraut sind.
- Rezensenten geben an, dass beide Plattformen starke Leistungsmetriken bieten, aber die höheren Bewertungen von Jobylon in den Bereichen Anpassung und Benutzerverwaltung machen es besonders attraktiv für mittelständische Unternehmen, die maßgeschneiderte Lösungen suchen, während sich FinalScout auf kleine Unternehmen konzentriert und einen einfacheren Ansatz für Rekrutierungsbedürfnisse bietet.
FinalScout vs Jobylon
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Jobylon einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Jobylon zu machen.
- FinalScout und Jobylon erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Jobylon.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Jobylon gegenüber FinalScout.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
FinalScout
Keine Preisinformationen verfügbarJobylon
Jobylon License
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- Alles ist in Jobylon enthalten. Das Onboarding ist immer kostenlos und Sie werden von keinen versteckten Kosten überrascht.
Kostenlose Testversion
FinalScout
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJobylon
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
202
9.1
50
Einfache Bedienung
9.3
206
9.4
51
Einfache Einrichtung
9.3
149
9.5
28
Einfache Verwaltung
8.9
48
9.3
29
Qualität der Unterstützung
9.0
179
9.8
49
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.6
48
9.8
29
Produktrichtung (% positiv)
9.4
201
9.5
45
Funktionen
Verfügbarkeit von Daten
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Genauigkeit der Daten
9.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Vertriebsintelligenz
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Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
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Features
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Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.8
159
7.3
14
8.4
148
8.6
16
8.1
148
8.0
11
8.2
149
8.6
14
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
155
8.7
14
8.3
143
8.8
8
8.5
140
8.2
14
8.6
144
9.0
15
8.8
149
8.8
15
8.5
139
8.5
13
8.5
139
8.9
14
8.8
145
8.2
14
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
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Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.6
22
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
155
8.7
14
8.3
143
8.8
8
8.5
140
8.2
14
8.6
144
9.0
15
8.8
149
8.8
15
8.5
139
8.5
13
8.5
139
8.9
14
8.8
145
8.2
14
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
FinalScout und Jobylon sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
FinalScout ist kategorisiert als Vertriebsintelligenz
Jobylon ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
FinalScout
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Jobylon
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.6%
Marketing und Werbung
8.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.6%
Computersoftware
4.6%
Buchhaltung
3.7%
Andere
68.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.6%
Einzelhandel
6.1%
Restaurants
6.1%
Gastfreundschaft
6.1%
Finanzdienstleistungen
6.1%
Andere
68.2%
Diskussionen
FinalScout hat keine Diskussionen mit Antworten
Jobylon hat keine Diskussionen mit Antworten
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