KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass LinkedIn Recruiter in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Eightfold AI aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die kollaborativen Funktionen, die es einfach machen, in Teams zu arbeiten und passive Kandidaten anzusprechen.
Laut verifizierten Bewertungen wird LinkedIn Recruiter besonders für seine leistungsstarken Kandidatenbeschaffungsfähigkeiten gelobt. Bewerter heben die fortschrittlichen Filter und KI-Funktionen der Plattform hervor, die dabei helfen, potenzielle Superstar-Kandidaten effektiv zu identifizieren, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Besetzung von Talentpipelines macht.
Benutzer sagen, dass Eightfold AI eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die das Kandidatenmanagement vereinfacht. Viele finden die Interviewplanungsfunktion besonders praktisch, da sie die Gesamteffizienz des Rekrutierungsprozesses verbessert, obwohl sie in den Beschaffungsfähigkeiten immer noch hinter LinkedIn Recruiter zurückbleibt.
Bewerter erwähnen, dass LinkedIn Recruiter klare und Echtzeitdaten zu Kandidaten bereitstellt, einschließlich ihrer Fähigkeiten und Hintergründe, was für fundierte Entscheidungen entscheidend ist. Dieses Maß an Detailgenauigkeit vermissen Benutzer bei Eightfold AI, wo die Beschaffungs- und Kandidatenidentifikationsfunktionen nicht so robust sind.
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, LinkedIn Recruiter mit seiner einfachen Einrichtung und Verwaltung heraussticht. Benutzer schätzen den schnellen Onboarding-Prozess, der es ihnen ermöglicht, das Tool sofort effektiv zu nutzen, im Vergleich zu der herausfordernderen Einrichtungserfahrung, die bei Eightfold AI berichtet wird.
Laut aktuellem Feedback wird LinkedIn Recruiter für seine umfassenden Berichts- und Dashboard-Funktionen bevorzugt, die wertvolle Einblicke in Rekrutierungsmetriken bieten. Im Gegensatz dazu werden die Berichtsfähigkeiten von Eightfold AI als weniger effektiv angesehen, wobei Benutzer den Wunsch nach detaillierteren Analysen äußern, um ihre Einstellungsstrategien zu leiten.
Eightfold AI vs LinkedIn Recruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten LinkedIn Recruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Eightfold AI zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass LinkedIn Recruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Eightfold AI.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Eightfold AI und LinkedIn Recruiter ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Eightfold AI gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Eightfold AI
Keine Preisinformationen verfügbar
LinkedIn Recruiter
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Eightfold AI
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
LinkedIn Recruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
144
8.9
305
Einfache Bedienung
8.3
145
8.9
306
Einfache Einrichtung
7.9
43
8.9
117
Einfache Verwaltung
8.1
37
8.3
82
Qualität der Unterstützung
8.3
132
8.3
277
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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AM
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