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Darwinbox und Spine HRMS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (50.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (45.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Darwinbox
Sternebewertung
(183)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (50.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über DarwinboxSpine HRMS
Sternebewertung
(11)4.3 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Spine HRMSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Darwinbox in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt, hervorragend ist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die hoch konfigurierbaren Workflows, die den manuellen HR-Aufwand erheblich reduzieren und es zu einer starken Wahl für Organisationen machen, die nach einer All-in-One-Lösung suchen.
- Benutzer sagen, dass Spine HRMS wertvolle Funktionen für den täglichen HR-Betrieb bietet, insbesondere für Anwesenheits- und Urlaubsmanagement. Bewerter heben hervor, dass es in der Lage ist, wesentliche Informationen wie Gehaltsabrechnungen und Unternehmensrichtlinien an einem zugänglichen Ort zu konsolidieren, was Prozesse für kleinere Organisationen vereinfachen kann.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Darwinbox durch seine Benutzerfreundlichkeit aus, wobei Benutzer die benutzerfreundliche Check-in- und Check-out-Funktion loben. Diese Funktionalität ermöglicht es Mitarbeitern, vertrauliche Dokumente und wesentliche Informationen nahtlos zuzugreifen, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Bewerter erwähnen, dass Spine HRMS zwar nützlich für die Verfolgung von Anwesenheit und das Management von Urlaub ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Konfigurierbarkeit und Automatisierung wie Darwinbox bietet. Benutzer haben festgestellt, dass es die Arbeitsbelastung reduziert, aber möglicherweise einige erweiterte Funktionen fehlt, die größere Unternehmen benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor die starke Unterstützung und Produktentwicklung von Darwinbox, wobei viele Benutzer das Gefühl haben, dass die Plattform ein guter Geschäftspartner ist. Dieses positive Gefühl spiegelt sich in den höheren Bewertungen für die Qualität der Unterstützung wider, die für Organisationen, die während der Implementierung und darüber hinaus zuverlässige Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
- Benutzer berichten, dass Spine HRMS zwar effektiv für mittelständische Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse größerer Unternehmen so effektiv erfüllt wie Darwinbox. Letzteres positioniert sich mit seinem robusten Funktionsumfang, einschließlich Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung, als umfassendere Lösung für Organisationen mit komplexen HR-Anforderungen.
Darwinbox vs Spine HRMS
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Darwinbox den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Spine HRMS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Darwinbox.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Darwinbox gegenüber Spine HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Darwinbox
Keine Preisinformationen verfügbarSpine HRMS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Darwinbox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSpine HRMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
118
7.9
8
Einfache Bedienung
8.7
120
8.3
8
Einfache Einrichtung
8.6
48
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.0
17
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.5
113
7.7
8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
7.6
17
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.5
113
8.5
8
Funktionen
Kern-HR
8.9
38
7.6
7
9.0
43
8.8
7
7.9
34
8.7
5
8.5
36
7.9
7
8.7
34
8.6
6
8.8
34
8.6
7
Generative KI
7.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
9.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
37
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
37
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
9.1
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
8.8
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
9.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.6
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
8.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.3
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.5
57
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.4
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Personalmanagement18 Funktionen ausblenden18 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
8.4
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
37
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Darwinbox und Spine HRMS sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Darwinbox ist kategorisiert als HR-Analytik, HCM-Software, Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Einarbeitung, Gehaltsabrechnung, und Rekrutierungsautomatisierung
Spine HRMS ist kategorisiert als Personalmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Darwinbox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Spine HRMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.0%
Primar-/Sekundarbereich
9.4%
Finanzdienstleistungen
8.8%
Computersoftware
8.8%
Bildungsmanagement
6.3%
Andere
51.9%
Computersoftware
27.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.2%
Informationsdienste
18.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
9.1%
Programmentwicklung
9.1%
Andere
18.2%
Diskussionen
Is Darwinbox a startup?
3 Kommentare
PJ
Nein, Darwinbox ist eine gut etablierte Organisation, die umfassende HRMS-Lösungen mit einer Vielzahl von Funktionen bietet.Mehr erfahren
Is Darwinbox a good company?
2 Kommentare
SP
Nicht sicher... Aber als HRMS-Anbieter müssen sie sich stark verbessern. Im Moment machen sie es gut, aber sie müssen großartige Software entwickeln.Mehr erfahren
Darwinbox hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
What are the features of HR software?
1 Kommentar
BC
HR-Software ist eine computerisierte Lösung zur Verwaltung und Verbesserung der täglichen HR-Aufgaben und der allgemeinen HR-Ziele einer Organisation....Mehr erfahren
Was ist der Zweck von HRMS-Software?
1 Kommentar
HC
Es hilft HR-Profis, sich wiederholende Aufgaben wie das Sammeln und Speichern von Lebensläufen, das Speichern von Kandidaten im Talentpool und das...Mehr erfahren
Spine HRMS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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