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Spine HRMS Bewertungen & Produktdetails

Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und erreichen Sie organisatorischen Erfolg mit Spine HR, einer vielseitigen Lösung, die alles von der Einarbeitung bis zum Austritt abdeckt. Ermöglichen Sie Ihrem HR-Team Module wie - Rekrutierung - Einarbeitung - Briefgenerierung - Einführung - Mitarbeiter-Self-Service - Urlaub - Anwesenheit - Gehaltsabrechnung - Gesetzliche Compliance - Darlehen & Vorschüsse - Ansprüche & Erstattung - Mitarbeiter-Asset-Management - Leistungsbeurteilung - Schulung - Reisekosten - Reisebüro - Anfragetisch - Helpdesk - Stundenzettel - Trennungsmanagement & viele mehr, die Effizienz und umfassendes Management gewährleisten. Erleben Sie den Unterschied mit Spine - Umarmen Sie Innovationen. Erkunden Sie mehr: https://spinetechnologies.com/demo-page/ Das Spine-Firmenbüro befindet sich in Mumbai und hat seine Reichweite in Ahmedabad, Bangalore, Baroda, Boisar, Bhopal, Bhubaneshwar, Chennai, Coimbatore, Chandigarh, Delhi, Faridabad, Gurgaon, Ghaziabad, Hyderabad, Indore, Jaipur, Kolkata, Kolhapur, Ludhiana, Lucknow, Noida, Nashik, Nagpur, Pune, Rajkot, Surat, Vapi ausgeweitet. Spine Technologies hat eine internationale Präsenz in der Region Naher Osten und Afrika.

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Spine Technologies

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Spine HRMS Medien

Scale Up & Transform Organization Hierarchy and Process Flow.

Capture & Monitor the productive time devoted on each project.

Spine HRMS Demo - Employee Self Service Management

Interactive interface with which important data can be self extracted.

Spine HRMS Demo - Training and Induction Management

Discover and Nurture Skills with learning route and roster.

Spine HRMS Demo - Employee Life Cycle Management

Recognizes stages in employee's career path to assist their manager/ management and optimize associated processes.

Digitized ear to your employee's voice.

Spine HRMS-Bewertungen (11)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

ManojKumar B.

Sr Recruiter

Personalvermittlung und -rekrutierung

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

28.9.2023

"Bestes HRMS-Tool"

5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Wir können alle Aktivitäten der Anwesenheit, Abwesenheit und Urlaubsverwaltung verfolgen. Wir können auch Richtlinien von Unternehmen hinzufügen und anzeigen, Gehaltsabrechnungen, Beurteilungen, alles an einem Ort. Berichtsdetails, persönliche Details, Gehaltsdetails. Einfache Implementierung, Kundensupport und einfache Integration und Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Kein Missfallen gegenüber Spine HRMS, da es alle nützlichen Funktionen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Spine HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

Spine HRMS bietet nicht nur die Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsdetails, es zeigt den vollständigen Datensatz von Urlaub, Abwesenheit, Anwesenheit, Gehaltsdetails im Laufe des Jahres, Unternehmensrichtlinien, persönliche und berufliche Daten, Kündigung und Bewertung. Alle Details des Unternehmens und der Mitarbeiter können wir in Spine HRMS einsehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hremant C.

Data Associate - Panel

Marktforschung

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

24.12.2022

"Erledigt die Aufgabe."

4/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Ich fand es schnell und wertvoll aus der Sicht eines Mitarbeiters. Einige Unternehmen in Indien nutzen solche Plattformen nicht einmal, aber es hilft, die täglichen HR-Operationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erleichtern. Es reduziert die Arbeitsbelastung erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Nicht viel, aber ich fand die Benutzeroberfläche nicht so intuitiv. Ihre Android-Anwendung hat viel Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rahul S.

Salesforce Developer.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

29.7.2022

"Spine HRMS ist eine Lösung für alle Probleme, denen Mitarbeiter bei der Arbeit begegnen."

4.5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Das Beste an der Nutzung von Spine HRMS ist, dass wir mit einem einzigen Klick viele Funktionen wie den Zugriff auf unseren Kalender und Urlaubstage haben können. Wir können unsere Urlaube planen, insgesamt eine großartige Möglichkeit, alles zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Manchmal ist es ein bisschen langsam, die Ausfallzeit für die Gehaltsberechnung und -verarbeitung ist normalerweise etwas lang, sodass wir es in dieser bestimmten Phase nicht verwenden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Naman N.

Remedyforce consultant

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

14.7.2022

"Spine HRMS Erfahrung"

5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Der beste Teil des Spine ist, dass ich alle notwendigen Informationen über mein Unternehmen gesammelt an einem Ort sehen kann. Es ist einfach, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Ich finde die Benutzeroberfläche etwas mangelhaft. Es hätte mit einigen E-Mail-Diensten oder irgendeiner Art von Nachrichtendienst integriert werden sollen, um Benachrichtigungen einfach zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Niwed K.

Software Developer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

26.7.2022

"Insgesamt gute Erfahrung mit HRMS."

5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Spur aller täglichen Arbeiten im Monat. Einfach zu bedienen. Benutzerfreundlich, alle Informationen an einem Ort aufbewahren, einfach die der Firma bereitgestellten Personendetails finden. Sauberes UI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Müssen Passwort-Polizei bereitstellen, während es verwendet wird. Mobile Benutzeroberfläche kann für ein großartiges Erlebnis verbessert werden. Kleine Schriftgröße ergibt insgesamt durchschnittliche Leistung für den Endbenutzer. Was ein Minuspunkt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vishal J.

Salesforce Developer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.11.2022

"Ich benutze Spine seit 1,5 Jahren."

5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Aktualisierung der Anwesenheit auf einfache Weise und Anwendung der Urlaubszeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Die Benutzeroberfläche ist nicht so gut mit CSS gestaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Roshni Z.

Salesforce Developer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

1.12.2022

"Es ist sehr benutzerfreundlich."

4/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Benutzerfreundlich, leicht zugänglich, Registerkarten sind ordnungsgemäß angezeigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Von einem Mobilgerät aus ist eine Anmeldung erforderlich, wenn ein anderes Konto geöffnet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marktforschung

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

13.12.2022

"Beste Software für Anwesenheitsverwaltung"

5/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Spine ist am besten, um Anwesenheit und Abwesenheiten zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Die Website ist manchmal langsam und verzögert sich beim Laden der Anwesenheitsseite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jatin D.

Owner

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

25.1.2022

"Umfassende HRMS-Lösung in Indien"

4/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Mehrere Module und deren Konfigurationstiefe in jedem Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Online-Hilfetutorials sind nicht für jedes Modul verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Spine HRMS:

Jede Organisation muss die Spine-Software bewerten, bevor sie endgültige HRMS-Lösungen auswählt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Spine HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

- Zeitmanagement

- Abwesenheitsverwaltung

- Gehaltsabrechnung

- Mitarbeiterportal

- Spesenmanagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Swapnil K.

Assistant Manager - Talent Acquisition

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

10.5.2021

"SPINR HRMS Bewertung"

1/5

Was gefällt dir am besten Spine HRMS?

Es gibt wenig, was an diesem HRMS-Tool gefällt. Ich habe dieses Tool in den letzten sechs Monaten als Mitarbeiter für Anwesenheit, LMS und Policy Hub und als Recruiter für ATS-Aktivitäten und Anforderungsmanagement genutzt. Der einzige gute Teil, den ich über dieses Tool dachte, ist, dass es ein komplettes Paket für kleine Organisationen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spine HRMS?

Nun, es gibt viele Dinge, die nicht zugunsten dieses Werkzeugs sprechen.

1. Schreckliche Benutzeroberfläche

2. Keine E-Mail-Benachrichtigung für Aktivitäten. Z.B., wenn jemand eine Anwesenheits- oder Urlaubsanfrage stellt, erhält der Genehmiger keine Benachrichtigung. Der Genehmiger muss ständig Anfragen überprüfen. Sobald eine Anfrage genehmigt wird, erhält die Person, die die Anfrage gestellt hat, keine Benachrichtigung.

3. Die Erstellung eines neuen Benutzers ist ein zeitaufwändiger Prozess.

4. Sie können Ihre Daten nicht auf andere HRMS-Tools migrieren.

5. Sehr wenig Spielraum für Automatisierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Spine HRMS:

Wenn Sie Teil einer kleinen Organisation sind, dann ist es eine gute Option, da dieses Tool nicht sehr teuer ist und die wichtigsten Funktionen für den täglichen HR-Betrieb abdeckt.

Allerdings, wenn Sie nach einer langfristigen Lösung suchen, dann würde ich empfehlen, nach einer anderen Option zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Spine HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich benutze Spine HRMS als Mitarbeiter und Recruiter für mehrere Zwecke. Aus der Perspektive einer kleinen Organisation ist es ein umfassendes Paket, das alle Aspekte von HR- und Rekrutierungswerkzeugen enthält. Wenn man jedoch anfängt, es zu benutzen und zu anderen Tools wechselt, erfordert die gesamte Datenübertragung eine manuelle Migration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.