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CultureMonkey und WorkTango vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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CultureMonkey
Sternebewertung
(60)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
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(1,327)4.7 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass WorkTango sich darin auszeichnet, eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern, wobei die Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Anerkennung unter Teammitgliedern zu erleichtern. Ein Benutzer bemerkte: "Ich mag, dass WorkTango es einfach macht, Anerkennung zu geben und zu erhalten", und hebt hervor, wie dieses Feature zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung beiträgt.
- Benutzer sagen, dass CultureMonkey sich durch seinen hervorragenden Kundenservice auszeichnet, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und das Wissen des Support-Teams loben. Ein Rezensent erwähnte: "Ihr Kundenservice war herausragend – reaktionsschnell, sachkundig und immer bereit, die Extrameile zu gehen", was für Organisationen, die zuverlässigen Support benötigen, entscheidend sein kann.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von WorkTango intuitiv und einfach zu navigieren ist, was es zu einem Favoriten unter Benutzern macht, die Wert auf Zugänglichkeit legen. Ein kürzlicher Benutzer hob die "einfache Navigation und Verfügbarkeit von Funktionen" hervor, was die tägliche Nutzbarkeit für Mitarbeiter verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird CultureMonkey für seine robusten Analyse- und Berichtsfunktionen anerkannt, die besonders für HR-Administratoren von Vorteil sind. Benutzer haben es als "ein ausgezeichnetes automatisiertes Tool für alle Ihre Umfragebedürfnisse" beschrieben, was auf seine Effektivität bei der Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback hinweist.
- G2-Rezensenten berichten, dass WorkTango zwar eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, CultureMonkey jedoch eine etwas bessere Benutzerfreundlichkeit bei der Einrichtung und Verwaltung bietet, wobei Benutzer feststellen, dass es "einfach zu bedienen" ist und "großartige Berichtseinblicke" bietet. Dies könnte für Organisationen, die einen unkomplizierten Implementierungsprozess suchen, ansprechend sein.
- Benutzer sagen, dass der Fokus von WorkTango auf Peer-Anerkennung ein bedeutender Vorteil ist, wobei ein Benutzer feststellt: "Es schafft eine positive Kultur, indem es Teammitgliedern ermöglicht, die Arbeit des anderen auf einfache, bedeutungsvolle Weise anzuerkennen." Diese Funktion kann das Mitarbeiterengagement und die Moral verbessern und macht es zu einem starken Kandidaten für Unternehmen, die die Kultur priorisieren.
CultureMonkey vs WorkTango
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten CultureMonkey einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit CultureMonkey zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkTango den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als CultureMonkey.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CultureMonkey.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von CultureMonkey gegenüber WorkTango.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CultureMonkey
Keine Preisinformationen verfügbarWorkTango
Full Employee Experience Platform
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Pro Jahr
WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung mit Mitarbeiterbefragungen und Anerkennungs- und Belohnungssoftware zu steigern.
- Mitarbeiteranerkennung & Belohnungen
- Mitarbeiterumfragen & Einblicke
- Mitarbeiter-Belohnungsmarktplatz ohne Aufschlag
Kostenlose Testversion
CultureMonkey
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkTango
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
37
9.4
1,119
Einfache Bedienung
9.6
38
9.4
1,142
Einfache Einrichtung
9.5
19
9.4
620
Einfache Verwaltung
9.3
17
8.7
146
Qualität der Unterstützung
9.5
37
9.4
918
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
17
9.3
145
Produktrichtung (% positiv)
9.3
32
9.1
1,105
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
666
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
751
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
685
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
645
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
631
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
686
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
746
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
783
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
176
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
173
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
170
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
175
Grundlagen der Plattform
9.0
24
8.8
499
9.2
24
8.7
549
8.9
22
8.7
470
Inhalte der Plattform
9.6
20
8.8
506
9.7
24
8.7
505
9.0
20
8.8
509
9.5
21
8.6
456
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.4
22
8.9
501
9.0
20
8.8
509
8.9
16
9.5
604
9.1
18
9.0
512
Plattform
8.5
13
8.6
514
8.6
11
Funktion nicht verfügbar
9.3
9
8.7
465
8.8
12
8.9
518
9.1
11
9.3
525
9.4
11
8.8
493
9.4
12
8.6
494
9.6
12
9.0
515
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CultureMonkey und WorkTango sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
CultureMonkey hat keine einzigartigen Kategorien
WorkTango ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CultureMonkey
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkTango
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Finanzdienstleistungen
22.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.5%
Computersoftware
10.5%
Internet
7.0%
Einzelhandel
5.3%
Andere
36.8%
Versicherung
12.5%
Finanzdienstleistungen
7.9%
Banking
7.8%
Computersoftware
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Andere
60.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird CultureMonkey verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von CultureMonkey
CultureMonkey definiert die Dynamik am Arbeitsplatz neu und priorisiert das Mitarbeiterengagement in jeder Phase. Durch seinen Fünf-Schritte-Ansatz –...Mehr erfahren
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Wir haben bereits ein HRIS, warum sollten wir Kazoo verwenden?
1 Kommentar
CC
Im Allgemeinen stellen unsere Kunden fest, dass die von einem HRIS bereitgestellten Fähigkeiten in Bezug auf die Mitarbeitererfahrung unzureichend sind. Dies...Mehr erfahren
Wer sind die Kunden von Kazoo?
1 Kommentar
CC
Kazoo bedient in erster Linie mittelständische bis große Unternehmen in allen Branchen, einschließlich Regierungs- und gemeinnütziger Organisationen.Mehr erfahren
Wie verbessert Kazoo das Leistungsmanagement?
1 Kommentar
CC
Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet,...Mehr erfahren
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