Top 10 CultureMonkey Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu CultureMonkey? Mitarbeiterbindungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, zuverlässig-Softwarelösungen mit mitarbeiter-pulsbefragungen, anpassung der umfrage, und mitarbeiter-segmentierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu CultureMonkey zu berücksichtigen sind, beinhalten reporting. Die beste Gesamtalternative zu CultureMonkey ist Culture Amp. Andere ähnliche Apps wie CultureMonkey sind Lattice, 15Five, Leapsome, und Qualtrics Employee Experience. CultureMonkey Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Mitarbeiteranerkennungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu CultureMonkey

Culture Amp
Lattice
15Five
Leapsome
Qualtrics Employee Experience
WorkTango
SurveySparrow
Vantage Circle

Top 10 Alternativen zu CultureMonkey kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie CultureMonkey im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Internet, und Luftfahrt überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Culture Amp

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Culture Amp ist:

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Lattice ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

15Five

Von 15Five

4.6/5

(1,856)

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass 15Five ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Mitarbeitererfahrung

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Qualtrics Employee Experience

Von Qualtrics

4.4/5

(459)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Qualtrics Employee Experience ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

WorkTango

Von WorkTango (Formerly Kazoo)

4.7/5

(1,327)

Produktbeschreibung

WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Fluktuation zu verringern und die Leistung zu steigern, während die Kosten mit Mitarbeiterumfragen und Anerkennungs- & Belohnungssoftware gesenkt werden. Die ganzheitliche Plattform von WorkTango bietet zwei unterschiedliche, aber komplementäre Lösungen. Surveys & Insights ermöglicht es Organisationen, das Engagement zu messen und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter durch unbegrenzte Umfragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg gehört fühlt. Führungskräfte erhalten Einblicke in die Mitarbeiterstimmung durch robuste Dashboards und Erkenntnisse und sind befähigt, sinnvolle Veränderungen mit empfohlenen Aktionsplänen voranzutreiben. Recognition & Rewards ermöglicht es Organisationen, manuelle Anerkennungs- & Belohnungspraktiken zu skalieren und zu automatisieren, Kosten zu verfolgen und zu kontrollieren und eine kontinuierliche Kultur der Wertschätzung durch unternehmensweite Anerkennung zu schaffen. WorkTango ist für den Arbeitsplatz gebaut, an dem wir alle Teil sein möchten – wo Teams Großes erreichen, Erfolge gefeiert werden und Mitarbeiter eine Stimme haben.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass WorkTango ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Mitarbeitererfahrung

SurveySparrow

Von SurveySparrow Inc.

4.4/5

(2,036)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass SurveySparrow ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Vantage Circle

Von Vantage Circle

4.7/5

(10,622)

Produktbeschreibung

Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Vantage Circle ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Von Bonusly

Produktbeschreibung

Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Bonusly ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Von Nectar HR

Produktbeschreibung

Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu CultureMonkey, dass Nectar ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit CultureMonkey:

Mitarbeiterengagement

Mitarbeitererfahrung

Gesponsert

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