Cornerstone Performance und OneAdvanced Performance and Talent vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (47.4% der Bewertungen)
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Cornerstone Performance
Sternebewertung
(121)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (47.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Cornerstone PerformanceOneAdvanced Performance and Talent
Sternebewertung
(124)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (46.3% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei £417.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass OneAdvanced Performance and Talent in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Cornerstone Performance aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Managern und Mitarbeitern zu ermöglichen, indem gemeinsame Notizen und Feedback die Kommunikation verbessern.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich OneAdvanced Performance and Talent durch seinen intuitiven Einrichtungsprozess aus, der es Organisationen erleichtert, die Software schnell zu implementieren. Benutzer haben das Onboarding-Erlebnis als unkompliziert hervorgehoben, was im Gegensatz zu Cornerstone Performance steht, wo einige Benutzer Herausforderungen beim Einstieg festgestellt haben.
- Benutzer sagen, dass OneAdvanced Performance and Talent ein benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, insbesondere in Bezug auf die tägliche Nutzbarkeit. Rezensenten haben Funktionen wie das "Connect"-Tool gelobt, das hilft, Interaktionen und Entwicklungspläne von Teammitgliedern zu verfolgen, was die effektive Leistungsverwaltung erleichtert.
- Rezensenten erwähnen, dass Cornerstone Performance zwar einen starken Kundensupport bietet, OneAdvanced Performance and Talent jedoch höhere Bewertungen für die Qualität seiner Support-Dienste erhalten hat. Benutzer haben ihre Zufriedenheit mit der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams bei OneAdvanced ausgedrückt, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Laut aktuellem Feedback wird Cornerstone Performance für seine umfassenden Tracking-Fähigkeiten anerkannt, die es Managern ermöglichen, den Fortschritt der Mitarbeiter effektiv zu überwachen. Benutzer haben jedoch festgestellt, dass es weniger intuitiv sein kann als OneAdvanced Performance and Talent, was die tägliche Nutzbarkeit für einige Teams beeinträchtigen könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass OneAdvanced Performance and Talent überlegene Funktionen für kontinuierliches Feedback und Zielsetzung bietet, wobei Benutzer die Möglichkeit schätzen, persönliche Entwicklungspläne zu erstellen und zu verfolgen. Dieser Fokus auf kontinuierliches Leistungsmanagement wird als bedeutender Vorteil gegenüber Cornerstone Performance angesehen, das zwar effektiv ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Engagement in diesen Bereichen bietet.
Cornerstone Performance vs OneAdvanced Performance and Talent
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten OneAdvanced Performance and Talent einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit OneAdvanced Performance and Talent zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OneAdvanced Performance and Talent den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Performance.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OneAdvanced Performance and Talent.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OneAdvanced Performance and Talent gegenüber Cornerstone Performance.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cornerstone Performance
Custom
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OneAdvanced Performance and Talent
Starter
Beginnend bei £417.00
Pro Monat
Alles, was Sie benötigen, um Ihre Leistungskultur mit unserer preisgekrönten Software zu starten.
- Echtzeit-Feedback
- Ziele & OKRs
- Gespräche
Kostenlose Testversion
Cornerstone Performance
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOneAdvanced Performance and Talent
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
95
8.7
107
Einfache Bedienung
7.6
96
8.9
109
Einfache Einrichtung
7.1
64
9.0
63
Einfache Verwaltung
7.4
67
9.4
26
Qualität der Unterstützung
7.2
89
8.5
69
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
66
9.3
25
Produktrichtung (% positiv)
7.5
92
9.1
104
Funktionen
Grundlagen
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.3
9
|
Verifizierte Funktion
8.5
64
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
7.4
72
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
|
Verifizierte Funktion
8.7
75
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.4
15
|
Verifizierte Funktion
9.0
80
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
8.4
74
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
13
|
Verifizierte Funktion
9.2
79
|
Verifizierte Funktion
8.1
13
9.3
80
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
8.5
81
|
Verifizierte Funktion
9.0
8
7.6
68
Daten
8.1
17
|
Verifizierte Funktion
7.7
76
|
Verifizierte Funktion
8.2
16
|
Verifizierte Funktion
8.0
76
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.8
8
7.6
37
8.5
11
7.8
40
8.6
6
6.8
29
Inhalte der Plattform
9.0
5
7.4
34
8.1
6
7.4
35
8.1
9
8.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
33
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
7
7.6
36
8.1
9
8.5
38
7.5
6
8.7
37
7.1
7
7.8
34
Plattform
7.6
42
6.9
35
6.8
28
6.3
34
7.4
25
7.2
36
8.1
44
8.5
40
7.8
43
8.9
44
6.3
32
7.8
40
7.8
45
7.3
42
7.2
41
8.0
42
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cornerstone Performance und OneAdvanced Performance and Talent sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Cornerstone Performance ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, Nachfolgeplanung, und Karrieremanagement
OneAdvanced Performance and Talent hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cornerstone Performance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
OneAdvanced Performance and Talent
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Finanzdienstleistungen
7.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
hochschulbildung
6.1%
Öffentliche Verwaltung
4.4%
Andere
69.3%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
12.2%
Bildungsmanagement
5.7%
Bau
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
hochschulbildung
4.9%
Andere
66.7%
Diskussionen
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
Cornerstone Performance hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
OneAdvanced Performance and Talent hat keine Diskussionen mit Antworten
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