OneAdvanced Performance and Talent Preisübersicht

OneAdvanced Performance and Talent Preis-Schlüsseleinsichten

Zuletzt aktualisiert am 9. Apr, 2026


OneAdvanced Performance and Talent bietet 3 Preiseditionen an, beginnend bei £417 bis £1,250. Die Preisstufen von OneAdvanced Performance and Talent sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Nutzungsstufen und Teamgrößen zu unterstützen. OneAdvanced Performance and Talent bietet keine kostenlose Testversion an. Vergleichen Sie die OneAdvanced Performance and Talent-Preistabelle unten, um die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Einige Pläne erfordern möglicherweise, dass Sie OneAdvanced für individuelle Preisgestaltung kontaktieren.


Starter — £417 / Pro Monat
Standard — £604 / Pro Monat
Ultimate — £1,250 / Pro Monat
Bewertet mit 4.5 / 5

*Preisinformationen werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preismaterialien abgerufen. Endgültige Preisverhandlungen müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

OneAdvanced Performance and... Preisbewertungen

(2)
JR
Restructuring Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Reibungslose, schnelle und erschwingliche Plattform mit reaktionsschneller KI-Unterstützung"
Was gefällt Ihnen an OneAdvanced Performance and Talent am besten?

Neben dem Vorantreiben meiner eigenen Karriere fungiere ich auch als Karriere-Coach für vier Junior-Mitglieder meines Teams. Die Benutzeroberfläche ist reibungslos und übersichtlich, mit klaren Menüs, und das System integriert sich gut in unsere eigenen Programme. Die Website-Leistung ist schnell und verzögert sich nicht, was uns hilft, unseren Teammitgliedern klares und prägnantes Feedback zu geben. Die Preisgestaltung erscheint wettbewerbsfähig und erschwinglich für das Unternehmen. Obwohl ich die Support- oder Onboarding-Funktionen noch nicht nutzen musste, sind sie klar gekennzeichnet und leicht zu finden, wenn ich sie benötige. Die KI-Unterstützung reagiert schnell auf Anfragen und liefert professionell klingende Antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an OneAdvanced Performance and Talent nicht?

Einige der Unterordner sind nicht so leicht zugänglich, wie ich es mir wünschen würde. Es wäre wirklich hilfreich, wenn alle Menülinks in einem Dropdown auf der Hauptseite verfügbar wären, bitte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Luke Sadler aus OneAdvanced Performance and...

Hallo James,

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Nur um Sie wissen zu lassen - nach der kürzlichen Veröffentlichung unserer neuen Benutzeroberfläche arbeiten wir weiterhin daran, das Erlebnis zu verfeinern und werden Ihren Vorschlag berücksichtigen, während wir unsere Seiten weiterentwickeln.

Nochmals vielen Dank!

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Verfolgung und persönliche Entwicklung leicht gemacht"
Was gefällt Ihnen an OneAdvanced Performance and Talent am besten?

Connect ist ein nützliches Werkzeug, um alles im Blick zu behalten, was mit einem bestimmten Teammitglied passiert ist. Es macht es einfach, alle relevanten Informationen an einem Ort zu speichern und persönliche Entwicklungspläne zu erstellen, die es den Kollegen ermöglichen, ihre Ziele zu überwachen und sich vorzustellen, wo sie in einem, zwei oder sogar fünf Jahren sein möchten. Der Prozess des Gebens und Anforderns von Feedback ist unkompliziert, und dieses Feedback kann zu Ihrer Jahresendbewertung beitragen, bei der Sie eine Note erhalten. Die Integration von Connect mit einem Teammitglied ist ebenfalls einfach, was sicherstellt, dass sie die Bedeutung der Aufzeichnung aller Informationen im System verstehen, was sowohl uns als auch anderen, die Einblick benötigen, zugutekommt. In meiner Rolle nutzen wir Connect regelmäßig – manchmal monatlich, manchmal täglich – um sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Informationen erfassen. Wenn wir Unterstützung mit Connect benötigen, wissen wir, wohin wir uns wenden können, auch wenn es Zeiten gibt, in denen wir es nicht so häufig nutzen, wie wir sollten. Es ist auch einfach, Connect in das Team zu implementieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an OneAdvanced Performance and Talent nicht?

Manchmal finde ich Connect verwirrend, besonders wenn es darum geht, zu wissen, wo wir bestimmte Informationen verfolgen sollten. Zum Beispiel setzen wir bei einem neuen Mitarbeiter keine Ziele, bis die Person ihre Probezeit abgeschlossen hat, daher ist unklar, ob während dieser Zeit alles in Connect eingegeben werden muss. Ich habe erst kürzlich entdeckt, dass Connect für alles verwendet werden soll, von wöchentlichen Gesprächen bis hin zu Probegesprächen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte dokumentiert sind, falls wir jemals die Entlassung eines Teammitglieds rechtfertigen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Luke Sadler aus OneAdvanced Performance and...

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Ich werde dies sicher an unser Produktteam weiterleiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Luke

OneAdvanced Performance and Talent Vergleiche
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