CareerBuilder Applicant Tracking und Greenhouse vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.8% der Bewertungen)
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CareerBuilder Applicant Tracking
Sternebewertung
(84)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Erfahren Sie mehr über CareerBuilder Applicant TrackingGreenhouse
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(3,855)4.4 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass sowohl CareerBuilder Applicant Tracking als auch Greenhouse benutzerfreundliche Oberflächen bieten, wobei CareerBuilder durch seine Einfachheit hervorsticht, was es auch für technisch weniger versierte Personen zugänglich macht. Benutzer schätzen, dass sie Kandidaten ohne Verwirrung verwalten können, was ein bedeutender Vorteil für Teams mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen ist.
- Benutzer sagen, dass Greenhouse besonders bei der Straffung von Rekrutierungsaufgaben glänzt, insbesondere mit seiner Planungsfunktion, die nahtlos mit Google Kalender integriert ist. Diese Funktionalität hilft, die Verfügbarkeit von Managern zu überprüfen, was den Planungsprozess im Vergleich zu CareerBuilder, das solche fortschrittlichen Integrationsfunktionen nicht bietet, erheblich erleichtert.
- Rezensenten erwähnen, dass CareerBuilder besonders effektiv bei der Beschaffung von Talenten für Nicht-IT-Positionen ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Kandidaten zu helfen, Jobs in ihren bevorzugten Standorten ohne umfangreiche Suche zu finden. Dieser gezielte Ansatz kann ein Wendepunkt für Unternehmen sein, die sich auf spezifische Arbeitsmärkte konzentrieren.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Greenhouse ein robustes Unterstützungssystem, das von Benutzern als lobenswert empfunden wird. Viele heben den ausgezeichneten Kundenservice hervor, der das Gesamterlebnis verbessert, während der Support von CareerBuilder ähnlich bewertet wird, jedoch nicht das gleiche Maß an begeistertem Feedback erhält.
- G2-Bewerter berichten, dass der Implementierungsprozess von CareerBuilder schnell und unkompliziert ist, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten schätzen. Im Gegensatz dazu haben einige Greenhouse-Benutzer festgestellt, dass, obwohl die anfängliche Einrichtung handhabbar ist, sie möglicherweise nicht so nahtlos wie die von CareerBuilder ist, was für Teams, die schnell starten möchten, eine Überlegung sein könnte.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen starke Leistungsmetriken haben, aber CareerBuilder in Bereichen wie Kandidatenbeziehungsmanagement und Automatisierung glänzt, wobei Benutzer seine Fähigkeit loben, Arbeitsabläufe zu verbessern. Greenhouse, obwohl effektiv, wird in diesen Bereichen als etwas weniger flexibel angesehen, was Teams, die Automatisierung in ihren Rekrutierungsprozessen priorisieren, beeinflussen könnte.
CareerBuilder Applicant Tracking vs Greenhouse
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten CareerBuilder Applicant Tracking einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Greenhouse zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CareerBuilder Applicant Tracking den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Greenhouse.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Greenhouse.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten CareerBuilder Applicant Tracking und Greenhouse ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CareerBuilder Applicant Tracking
Keine Preisinformationen verfügbarGreenhouse
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Bring structure to hiring
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Scheduling
Kostenlose Testversion
CareerBuilder Applicant Tracking
Keine Informationen zur Testversion verfügbarGreenhouse
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
69
8.5
3,211
Einfache Bedienung
9.1
69
8.5
3,257
Einfache Einrichtung
8.9
27
8.1
1,864
Einfache Verwaltung
8.6
19
8.4
1,652
Qualität der Unterstützung
8.4
65
8.5
2,793
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
21
8.7
1,594
Produktrichtung (% positiv)
8.6
65
8.6
3,132
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
435
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
470
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
457
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
413
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
613
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1286
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
425
Plattform
9.1
33
7.8
2229
8.7
29
7.9
2119
8.6
32
7.5
1936
9.0
33
8.3
2176
8.9
33
8.6
2155
9.0
29
7.1
2041
8.8
31
7.4
2157
9.0
33
7.7
2147
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.9
2,674
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
958
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
884
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
949
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
966
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
798
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
864
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
915
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
879
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1286
Plattform
9.1
33
7.8
2229
8.7
29
7.9
2119
8.6
32
7.5
1936
9.0
33
8.3
2176
8.9
33
8.6
2155
9.0
29
7.1
2041
8.8
31
7.4
2157
9.0
33
7.7
2147
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
9.2
23
7.0
302
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
104
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
99
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
54
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
8.7
47
7.5
2251
8.4
47
7.9
2214
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
193
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
222
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
199
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.8
45
8.5
2408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
257
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
196
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
231
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
185
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
207
Plattform
9.1
33
7.8
2229
8.7
29
7.9
2119
8.6
32
7.5
1936
9.0
33
8.3
2176
8.9
33
8.6
2155
9.0
29
7.1
2041
8.8
31
7.4
2157
9.0
33
7.7
2147
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
165
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
161
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
427
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
437
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
451
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
448
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
399
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
410
Plattform
9.1
33
7.8
2229
8.7
29
7.9
2119
8.6
32
7.5
1936
9.0
33
8.3
2176
8.9
33
8.6
2155
9.0
29
7.1
2041
8.8
31
7.4
2157
9.0
33
7.7
2147
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1243
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
474
Grundlagen der Plattform
9.2
15
8.3
292
9.4
15
8.8
304
9.6
15
8.6
303
Inhalte der Plattform
9.0
15
8.0
284
9.4
15
8.4
298
9.3
15
8.0
287
9.3
14
8.3
292
Plattform-Performance
9.3
15
8.3
296
9.6
15
8.1
289
9.3
15
8.0
301
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
15
8.4
306
9.8
15
7.6
289
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CareerBuilder Applicant Tracking und Greenhouse sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
CareerBuilder Applicant Tracking hat keine einzigartigen Kategorien
Greenhouse ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CareerBuilder Applicant Tracking
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Greenhouse
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
41.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.5%
Beratung
5.0%
Computersoftware
3.8%
Andere
33.8%
Computersoftware
18.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.1%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Marketing und Werbung
4.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
50.8%
Diskussionen
Was sind die Vorteile eines Bewerbermanagementsystems?
1 Kommentar
EE
Es ist wirklich vorteilhaft, unsere Probleme zu lösen, wie zum Beispiel gute Kandidaten darin zu finden.Mehr erfahren
CareerBuilder Applicant Tracking hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ist Greenhouse ein CRM?
6 Kommentare
AB
Greenhouse ist eher ein ATS, ein Bewerber-Tracking-System, aber es hat eine CRM-Seite/Funktion.Mehr erfahren
Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
Offizielle Antwort von Greenhouse
Hallo Sean,
Viele Kunden in der Greenhouse-Community stellen Fragen zum Einwanderungsstatus oder zur Unterstützung direkt auf der externen Bewerbung. Sie...Mehr erfahren
Was ist Greenhouse Recruiting?
3 Kommentare
JN
Ein Bewerber-Tracking-System, das die Planung von Vorstellungsgesprächen, E-Mail- und Angebotsvorlagen sowie Datenberichte ermöglicht.Mehr erfahren
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