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Buddy Punch und HROne vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (71.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $4.49 1 Employee Pro Monat
₹85.00 50 Users Pro Monat
Buddy Punch
Sternebewertung
(341)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (71.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $4.49 1 Employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenHROne
Sternebewertung
(1,980)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Buddy Punch in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht. Ein Nutzer erwähnte: "Das Ein- und Ausstempeln dauert Sekunden, was mir hilft, pünktlich zu sein", was seine Effizienz im täglichen Betrieb unterstreicht.
- Nutzer sagen, dass HROne sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, HR-Operationen zu optimieren und den manuellen Aufwand erheblich zu reduzieren. Bewerter schätzen Funktionen wie die automatisierte Anwesenheitsverfolgung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anwesenheit über ihre Handys zu markieren, was das Datenmanagement nahtlos macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Buddy Punch einen starken Ruf für seinen schnellen Implementierungsprozess, wobei Nutzer anmerken, dass die Einrichtung unkompliziert und leicht zu navigieren ist. Dies ist ein entscheidender Faktor für kleine Unternehmen, die neue Software ohne umfangreiche Schulungen einführen möchten.
- Bewerter erwähnen, dass HROne einen umfassenden Startbereich bietet, der mit wesentlichen Funktionen für tägliche Transaktionen gefüllt ist, wie z.B. das Beantragen von Diensturlaub und das Erstellen von anforderungsbasierten Briefen. Dieser All-in-One-Ansatz verbessert die Benutzererfahrung und die betriebliche Effizienz.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während Buddy Punch eine etwas höhere Punktzahl in Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung hat, HROne mit einer breiteren Palette von Funktionen kompensiert, die auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten sind, was es zu einer besseren Wahl für Organisationen mit komplexeren HR-Bedürfnissen macht.
- Nutzer berichten, dass beide Plattformen qualitativ hochwertigen Support bieten, aber Buddy Punch wurde für seine zuverlässige Stabilität und klaren Anweisungen gelobt, die den Nutzern helfen, sich in ihren täglichen Aufgaben sicher zu fühlen. Diese Zuverlässigkeit ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die konsistente Leistung priorisieren.
Buddy Punch vs HROne
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Buddy Punch einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Buddy Punch zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Buddy Punch den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HROne.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Buddy Punch und HROne ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Buddy Punch.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Buddy Punch
Starter
Beginnend bei $4.49
1 Employee Pro Monat
Zeiterfassungsgrundlagen für kleine Teams und Unternehmen.
- Kostenlose Administratorbenutzer
- GPS bei Stempeln
- Mobile Apps
Kostenlose Testversion
Buddy Punch
Kostenlose Testversion verfügbar
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
285
9.3
1,817
Einfache Bedienung
9.7
290
9.5
1,851
Einfache Einrichtung
9.6
176
9.5
1,561
Einfache Verwaltung
9.7
112
9.5
1,278
Qualität der Unterstützung
9.6
244
9.6
1,803
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
109
9.4
1,219
Produktrichtung (% positiv)
9.5
271
9.9
1,797
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1135
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1148
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
991
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1061
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
977
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
946
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
505
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
947
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
784
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
946
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
922
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
838
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
910
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
937
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
698
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
629
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
702
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
802
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
731
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
651
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
685
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
606
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
711
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
564
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
549
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
786
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
684
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
628
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
624
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
649
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
695
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
651
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
602
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
568
Automatisierung
9.3
169
9.4
629
Logistik
9.2
175
9.4
656
9.3
169
9.3
624
9.1
56
8.8
628
Management
9.2
151
9.3
558
9.3
165
9.4
574
9.0
167
9.5
633
9.4
184
9.4
636
9.4
174
9.4
628
9.3
180
9.5
640
Funktion nicht verfügbar
9.5
573
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
9.3
594
Funktion nicht verfügbar
9.4
603
9.1
151
9.2
635
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
401
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
471
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
461
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
432
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
446
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
435
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
403
Grundlagen der Plattform
9.2
54
9.7
350
9.3
61
9.6
362
9.5
58
9.6
346
Inhalte der Plattform
8.9
53
9.5
350
9.2
44
9.5
322
Funktion nicht verfügbar
9.5
323
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
44
9.5
331
9.4
52
9.6
327
Funktion nicht verfügbar
9.5
326
Funktion nicht verfügbar
9.6
336
Funktion nicht verfügbar
9.6
332
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
359
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
370
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
414
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
385
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
426
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
384
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
389
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
354
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
407
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
363
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.5
195
9.4
578
9.3
162
9.2
572
Funktion nicht verfügbar
9.2
552
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
9.2
536
Funktion nicht verfügbar
9.0
523
Funktion nicht verfügbar
9.2
506
Mobile Zeiterfassung
9.4
181
9.4
542
Verwaltung
8.7
154
9.3
588
9.1
154
9.5
627
9.0
150
9.4
610
Funktion nicht verfügbar
9.4
613
9.1
167
9.5
596
Plattform
8.9
164
9.5
535
8.7
130
9.3
491
Funktion nicht verfügbar
8.9
483
9.5
173
9.5
500
9.1
155
9.4
513
Funktion nicht verfügbar
8.8
476
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
947
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
784
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
946
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
922
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
838
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
910
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
937
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
590
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
647
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
670
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
617
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
588
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
604
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Buddy Punch und HROne sind kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Zeiterfassung, und Mitarbeiterplanung
Einzigartige Kategorien
Buddy Punch hat keine einzigartigen Kategorien
HROne ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Buddy Punch
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.1%
Bau
6.8%
Arztpraxis
5.6%
Versicherung
3.8%
Einzelhandel
3.5%
Andere
73.2%
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.2%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Bildungsmanagement
6.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.2%
Andere
60.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Verwendest du nur Buddy Punch, um PTO zu verwalten?
2 Kommentare
RH
Ja, wir nutzen und lieben die PTO-Funktionen. Es hat einfache Anfragen für Freizeit und Genehmigungen. Wir haben einen schwierigen Ansammlungsprozess mit...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit zu sehen, wann Leute eine bestimmte Zeit frei haben möchten, nicht nur die Stunden, sondern die genaue Zeit, zu der sie weg sind?
2 Kommentare
EC
Die Freizeit basiert darauf, wie viele Stunden pro Tag, jedoch haben wir einen Notizbereich, in dem der Benutzer bei Bedarf bestimmte Zeiten angeben kann.Mehr erfahren
Eingeschlossen
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Buddy Punch
Alle Pläne beinhalten alle unsere Zeiterfassungsfunktionen: GPS-Koordinaten, Webkamera-Integration, IP- und Zeitstempelung, 128-Bit-AES-Sicherheit, iPhone-...Mehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Möchte die neueste Demo sehen
1 Kommentar
MG
Hallo Sunil. Bitte teilen Sie Ihre Kontaktdaten unter magnum.gupta@hrone.cloud oder verbinden Sie sich unter 9953999071.
Danke
MagnumMehr erfahren
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