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Buddy Punch und HROne vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (71.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $4.49 1 Employee Pro Monat
₹85.00 50 Users Pro Monat
Buddy Punch
Sternebewertung
(350)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (71.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $4.49 1 Employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenHROne
Sternebewertung
(2,056)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Buddy Punch in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und Funktionen wie den Urlaubsplaner schätzen. Ein Benutzer hob die Möglichkeit hervor, Ein- und Ausstempelzeiten zu bearbeiten, was die effektive Verwaltung der Zeiterfassung erleichtert.
- Benutzer sagen, dass HROne sich durch seine Geschwindigkeit und Effizienz auszeichnet, insbesondere bei der Anwesenheitsmarkierung und Berichtserstellung. Bewerter bemerkten, dass sie die Anwesenheit in Sekunden markieren und Berichte fast sofort im Excel-Format erhalten können, was die Produktivität erheblich steigert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Buddy Punch besonders von kleinen Unternehmen bevorzugt, wobei Benutzer die unkomplizierte Einrichtung und Benutzerfreundlichkeit loben. Ein Bewerter erwähnte, dass die Software die Urlaubsverfolgung vereinfacht und die Verwaltung von Mitarbeiterfreizeiten erleichtert.
- Bewerter erwähnen, dass HROne die Mitarbeitererfahrung priorisiert, indem es einfachen Zugang zu HR-Diensten bietet und Transparenz in den Prozessen wahrt. Benutzer schätzen, wie gut organisiert und leicht nachvollziehbar die Anwendung ist, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Buddy Punch zwar einen starken Fokus auf Zeiterfassungsfunktionen hat, aber möglicherweise nicht vollständig den Bedürfnissen größerer Organisationen entspricht. Benutzer haben festgestellt, dass es am besten für kleine Unternehmen geeignet ist, was seine Skalierbarkeit für diejenigen einschränken kann, die nach umfassenderen Lösungen suchen.
- Benutzer berichten, dass die robusten Berichtsfunktionen von HROne ein bedeutender Vorteil sind, wobei viele die Datenakkumulation und Richtlinieninterpretationsfunktionen besonders nützlich für die Lohnabrechnung finden. Diese Funktionalität wird oft als Hauptgrund für die Wahl von HROne gegenüber Wettbewerbern genannt.
Buddy Punch vs HROne
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Buddy Punch einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Buddy Punch zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Buddy Punch den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HROne.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Buddy Punch und HROne ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Buddy Punch.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Buddy Punch
Starter
Beginnend bei $4.49
1 Employee Pro Monat
Zeiterfassungsgrundlagen für kleine Teams und Unternehmen.
- Kostenlose Administratorbenutzer
- GPS bei Stempeln
- Mobile Apps
Kostenlose Testversion
Buddy Punch
Kostenlose Testversion verfügbar
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
294
9.3
1,889
Einfache Bedienung
9.7
299
9.5
1,925
Einfache Einrichtung
9.6
185
9.5
1,635
Einfache Verwaltung
9.7
112
9.5
1,295
Qualität der Unterstützung
9.6
252
9.6
1,876
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.8
109
9.4
1,236
Produktrichtung (% positiv)
9.5
280
9.9
1,869
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1156
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
1215
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1007
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1087
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
961
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
507
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
960
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
850
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
794
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
957
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
934
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
848
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
923
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
949
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
707
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
634
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
711
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
821
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
737
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
656
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
716
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
567
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
551
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
793
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
686
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
627
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
652
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
698
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
659
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
569
Automatisierung
9.3
170
9.4
638
Logistik
9.2
176
9.4
660
9.3
170
9.3
629
9.1
57
8.8
631
Management
9.2
152
9.3
563
9.3
166
9.4
579
9.0
168
9.5
646
9.4
185
9.4
644
9.4
175
9.4
635
9.3
182
9.5
651
Funktion nicht verfügbar
9.5
577
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
9.3
599
Funktion nicht verfügbar
9.4
607
9.1
152
9.2
638
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
476
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
464
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
451
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
449
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
419
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
405
Grundlagen der Plattform
9.2
55
9.7
351
9.4
62
9.6
363
9.5
59
9.6
348
Inhalte der Plattform
8.9
54
9.6
354
9.2
45
9.5
323
Funktion nicht verfügbar
9.5
324
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
45
9.5
333
9.4
53
9.6
328
Funktion nicht verfügbar
9.5
327
Funktion nicht verfügbar
9.6
338
Funktion nicht verfügbar
9.6
334
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
386
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
361
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
373
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
387
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
428
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
386
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
392
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
357
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
411
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
365
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
46
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.5
201
9.4
592
9.3
163
9.3
584
Funktion nicht verfügbar
9.2
562
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
9.2
546
Funktion nicht verfügbar
9.0
530
Funktion nicht verfügbar
9.2
513
Mobile Zeiterfassung
9.4
185
9.5
557
Verwaltung
8.8
155
9.3
598
9.1
155
9.5
641
8.9
151
9.4
622
Funktion nicht verfügbar
9.4
622
9.1
168
9.5
603
Plattform
8.9
165
9.6
545
8.7
131
9.2
501
Funktion nicht verfügbar
8.9
490
9.5
177
9.4
511
9.1
158
9.4
523
Funktion nicht verfügbar
8.8
484
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
960
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
850
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
794
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
957
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
934
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
848
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
923
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
949
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
595
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
697
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
680
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
611
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
619
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
597
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
605
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Buddy Punch und HROne sind kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Zeiterfassung, und Mitarbeiterplanung
Einzigartige Kategorien
Buddy Punch hat keine einzigartigen Kategorien
HROne ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Buddy Punch
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bau
8.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.9%
Arztpraxis
5.4%
Versicherung
3.7%
Einzelhandel
3.4%
Andere
72.5%
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.6%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Bildungsmanagement
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.1%
Andere
60.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Verwendest du nur Buddy Punch, um PTO zu verwalten?
2 Kommentare
RH
Ja, wir nutzen und lieben die PTO-Funktionen. Es hat einfache Anfragen für Freizeit und Genehmigungen. Wir haben einen schwierigen Ansammlungsprozess mit...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit zu sehen, wann Leute eine bestimmte Zeit frei haben möchten, nicht nur die Stunden, sondern die genaue Zeit, zu der sie weg sind?
2 Kommentare
EC
Die Freizeit basiert darauf, wie viele Stunden pro Tag, jedoch haben wir einen Notizbereich, in dem der Benutzer bei Bedarf bestimmte Zeiten angeben kann.Mehr erfahren
Eingeschlossen
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Buddy Punch
Alle Pläne beinhalten alle unsere Zeiterfassungsfunktionen: GPS-Koordinaten, Webkamera-Integration, IP- und Zeitstempelung, 128-Bit-AES-Sicherheit, iPhone-...Mehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
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