2026 Best Software Awards are here!See the list
Bonusly und Crewhu vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (82.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Beginnend bei $99.00
Bonusly
Sternebewertung
(6,320)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenCrewhu
Sternebewertung
(94)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $99.00
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Bonusly in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele seine Fähigkeit loben, eine Anerkennungskultur zu fördern. Benutzer schätzen Funktionen wie die Möglichkeit, Belohnungen zu geben und zu erhalten, und sagen: "Ich mag es, Anerkennung an meinen Kollegen zurückzugeben", was die Team-Moral stärkt.
- Benutzer sagen, dass Crewhu besonders effektiv ist, um die Kundenzufriedenheit zu verfolgen und Mitarbeiter zu belohnen, wobei ein Bewerter anmerkt: "Crewhu macht es einfach, CSAT-Daten von Kunden zu sammeln und Mitarbeiter zu belohnen." Diese Funktionalität ist für Unternehmen, die sich auf Kundenfeedback konzentrieren, von unschätzbarem Wert.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Bonusly schnell und intuitiv ist, was es Teams erleichtert, zu starten. Benutzer heben das Onboarding-Erlebnis hervor und sagen, es erlaube ihnen, "Ihre Meinung und Belohnungspunkte nahtlos zu teilen", was entscheidend für die Aufrechterhaltung des Engagements ist.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Crewhu in seiner Flexibilität bei der Verwaltung von Wettbewerben und Belohnungen an verschiedenen Standorten. Benutzer finden es einfach, "Wettbewerbe zu verfolgen und unterschiedliche Regeln nach Standort zu haben", was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen mit mehreren Niederlassungen sein kann.
- G2-Bewerter berichten, dass, obwohl beide Plattformen ähnliche Sternebewertungen haben, der höhere G2-Score von Bonusly ein stärkeres Gesamtnutzererlebnis widerspiegelt. Benutzer fühlen, dass die Funktionen von Bonusly besser auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, insbesondere bei der Förderung von Peer-Anerkennung, wie in Kommentaren zu sehen ist, die besagen, dass "es mich respektiert und meine Arbeit für Belohnungen kennt".
- Benutzer sagen, dass, obwohl Crewhu solide Funktionen für die Mitarbeiteranerkennung bietet, es im Vergleich zu Bonusly Herausforderungen im Benutzerengagement gibt. Das Feedback zeigt, dass der Ansatz von Bonusly zur Anerkennung ansprechender ist, wobei sich Benutzer durch seine Plattform stärker mit ihren Kollegen verbunden fühlen.
Bonusly vs Crewhu
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Crewhu zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Crewhu.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Crewhu.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Crewhu
Standard
Beginnend bei $99.00
- 1-Klick-Kundenfeedback
- Standardumfrage-Integrationen
- Umfragenachrichten
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Crewhu
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
5,121
9.1
74
Einfache Bedienung
9.5
5,562
9.0
78
Einfache Einrichtung
9.4
2,491
9.0
64
Einfache Verwaltung
9.2
562
9.0
63
Qualität der Unterstützung
9.3
3,601
9.1
76
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
548
9.6
63
Produktrichtung (% positiv)
9.2
5,145
9.1
80
Funktionen
Marketing-Gamification
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
15
Agentische KI - Gamifizierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Grundlagen der Plattform
8.3
3661
8.6
35
8.9
3945
8.8
37
9.1
3898
9.1
37
Inhalte der Plattform
8.5
3629
8.7
32
Funktion nicht verfügbar
8.5
21
8.2
3438
8.6
22
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
3543
8.8
33
8.7
3561
8.5
26
8.0
3369
7.9
21
9.1
3877
9.2
34
9.2
4122
9.1
33
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmens-Feedback-Management12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
30
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Verwaltung von Umfragen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
25
Prozessmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
26
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
25
Systemmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
355
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.7
1699
8.5
47
8.5
1428
9.0
29
Inhalte der Plattform
8.4
520
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.1
44
8.5
393
9.3
43
8.3
478
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.7
35
8.5
393
9.3
43
9.5
1882
9.4
50
9.0
1606
9.2
38
Plattform
8.5
1508
8.9
50
8.3
1386
8.9
48
8.4
1399
Funktion nicht verfügbar
8.8
1497
9.0
49
9.1
1529
9.3
50
8.9
1435
8.8
38
8.5
1436
8.4
49
8.9
1496
8.7
52
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Crewhu sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Crewhu ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize, Gamifizierung, und Unternehmens-Feedback-Management
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Crewhu
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
58.9%
Computer- und Netzwerksicherheit
22.2%
Marketing und Werbung
3.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
2.2%
Informationsdienste
2.2%
Andere
11.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
How secure is employee data in Bonusly?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Bonusly
Bonusly verwendet eine sichere Infrastruktur, Zugriffskontrollen und Datenschutzpraktiken, um Mitarbeiterinformationen zu schützen. Die Plattform ist so...Mehr erfahren
Wofür wird CrewHu verwendet?
1 Kommentar
SS
Kundenzufriedenheit und MitarbeiterbelohnungenMehr erfahren
Crewhu hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
