Avature und ICIMS vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (69.7% der Bewertungen)
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Avature
Sternebewertung
(107)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (69.7% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AvatureICIMS
Sternebewertung
(990)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ICIMSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass iCIMS in seinen Bewerber-Tracking-Fähigkeiten hervorragend ist, wobei Benutzer seine benutzerfreundliche Oberfläche loben, die eine effiziente Verwaltung von Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses ermöglicht. Ein Benutzer hob die nahtlose Automatisierung zwischen Kandidatenstufen und Referenzprüfungen hervor, was zu einer schnellen Abwicklung führt, die hilft, Angebote schneller abzuschließen.
- Benutzer sagen, dass Avature sich durch seine umfassenden Anpassungsoptionen auszeichnet, die es Organisationen ermöglichen, die Kandidatenerfahrung an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Rezensenten schätzen die breiten Funktionalitäten der Plattform, die den gesamten Lebenszyklus eines neuen Mitarbeiters unterstützen und sie zu einem robusten Werkzeug für die Rekrutierung machen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat iCIMS einen starken Ruf für seinen Kundensupport, wobei Benutzer feststellen, dass das Kundenserviceteam reaktionsschnell und effektiv bei der schnellen Lösung von Problemen ist. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer positiven Benutzererfahrung bei, insbesondere in kritischen Einstellungsphasen.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Avature eine breite Palette von Funktionen bietet, einige Benutzer die Komplexität der Plattform manchmal überwältigend finden. Dies kann zu einer steileren Lernkurve für neue Benutzer führen, was die tägliche Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zur einfacheren Oberfläche von iCIMS beeinträchtigen kann.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass iCIMS eine solide Leistung in den Berichtsfähigkeiten hat, wobei Benutzer die detaillierten Einblicke schätzen, die es während des Einstellungsprozesses bietet. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre Rekrutierungsstrategien effektiv analysieren möchten.
- Benutzer berichten, dass die laufende Entwicklung und Aktualisierung von Avature die Plattform relevant und funktionsreich hält, was ein bedeutender Vorteil für Unternehmen ist, die Innovation in ihren Rekrutierungsprozessen priorisieren. Dieses Engagement für ständige Verbesserung ist ein Schlüsselfaktor für viele Organisationen bei der Auswahl einer Rekrutierungsplattform.
Avature vs ICIMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Avature einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Avature zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Avature den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ICIMS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ICIMS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avature gegenüber ICIMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbarICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbarICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
76
8.5
868
Einfache Bedienung
8.5
77
8.2
882
Einfache Einrichtung
7.9
46
7.8
534
Einfache Verwaltung
8.8
46
8.1
525
Qualität der Unterstützung
8.0
72
8.1
806
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
47
8.4
517
Produktrichtung (% positiv)
8.8
75
8.4
856
Funktionen
Grundlagen
8.3
23
7.7
120
7.6
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
24
7.8
114
Zusätzliche Funktionalität
8.4
22
7.7
118
8.9
16
7.8
98
8.8
15
6.6
102
Inhalt
8.4
23
7.3
105
8.1
21
7.2
101
Rekrutierung und Onboarding
8.2
46
|
Verifizierte Funktion
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
8.4
44
|
Verifizierte Funktion
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
32
|
Verifizierte Funktion
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
28
|
Verifizierte Funktion
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
23
|
Verifizierte Funktion
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
8.2
34
|
Verifizierte Funktion
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
8.2
46
|
Verifizierte Funktion
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
7.9
40
|
Verifizierte Funktion
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
8.4
44
|
Verifizierte Funktion
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
32
|
Verifizierte Funktion
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
28
|
Verifizierte Funktion
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
23
|
Verifizierte Funktion
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
8.2
34
|
Verifizierte Funktion
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Video-Interviewing11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
5
5.7
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.0
5
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.0
5
Funktion nicht verfügbar
Beschaffung
7.5
31
7.7
350
7.8
30
7.7
338
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
6.9
6
6.7
6
7.0
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
32
7.6
284
8.1
6
8.3
7
7.8
6
8.1
7
8.1
6
6.9
6
8.1
6
3.9
6
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
7.8
6
Plattform
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
32
|
Verifizierte Funktion
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
28
|
Verifizierte Funktion
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
23
|
Verifizierte Funktion
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
8.2
34
|
Verifizierte Funktion
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
21
8.1
154
7.7
16
8.1
147
7.2
13
8.4
148
6.9
17
7.8
129
7.2
18
8.4
140
7.5
19
8.4
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
17
7.9
141
6.5
12
6.8
95
Funktion nicht verfügbar
6.9
96
7.9
19
8.0
145
8.0
19
7.9
144
Plattform-Daten
7.8
15
7.4
121
7.4
17
7.6
135
7.0
17
7.8
126
Plattform
8.6
35
|
Verifizierte Funktion
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.7
32
|
Verifizierte Funktion
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.5
28
|
Verifizierte Funktion
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
7.7
23
|
Verifizierte Funktion
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
8.2
34
|
Verifizierte Funktion
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
7.6
30
8.2
320
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.6
7
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.1
7
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.0
7
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
7
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Avature und ICIMS sind kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Avature ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Video-Interviewing
ICIMS ist kategorisiert als KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Avature
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
23.2%
Medizinprodukte
9.1%
Personalwesen
8.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.1%
Versicherung
6.1%
Andere
47.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
Avature hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wann ist der beste Zeitpunkt für einen Kunden, SkillSurvey Reference für einen Bewerber zu nutzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir glauben, dass es am besten ist, einen SkillSurvey Reference Kandidaten-Feedback-Bericht über einen Bewerber nach dem Telefonscreening und vor dem ersten...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
