Assembly by Quantum Workplace und Kudos vergleichen

Auf einen Blick
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace
Sternebewertung
(3,732)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.8% der Bewertungen)
Informationen
Pros & Cons
Einstiegspreis
$2.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchen
Kudos
Kudos
Sternebewertung
(2,735)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.7% der Bewertungen)
Informationen
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns 15 years of experience in recognition & rewards
Erfahren Sie mehr über Kudos
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
  • G2-Bewerter berichten, dass sowohl Kudos als auch Assembly in der Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneiden, wobei beide eine solide Sternebewertung von 4,8 erreichen. Kudos sticht jedoch leicht hervor mit einem G2-Score von 79,36 im Vergleich zu Assemblys 79,08, was auf einen marginalen Vorteil im Gesamtnutzererlebnis hinweist.
  • Benutzer sagen, dass Kudos besonders effektiv für die Anerkennung von Teamleistungen ist, wobei ein Bewerter die Benutzerfreundlichkeit für die sofortige Anerkennung der Beiträge von Kollegen hervorhebt. Diese Funktion fördert eine Kultur der Wertschätzung und macht es zu einem Favoriten unter Benutzern, die Anerkennung priorisieren.
  • Rezensenten erwähnen, dass Assembly eine moderne und stilvolle Benutzeroberfläche bietet, die durch die Integration von GIFs ergänzt wird, was dem Anerkennungsprozess ein spaßiges Element hinzufügt. Benutzer schätzen die Vielzahl an Optionen, die für das Geben von Kudos zur Verfügung stehen, was es zu einer vielseitigen Wahl für Teams macht, die sich kreativ engagieren möchten.
  • Laut verifizierten Bewertungen bieten beide Plattformen ein reibungsloses Benutzererlebnis, aber Kudos wird für seine unkomplizierte Funktionalität gelobt. Benutzer finden es einfach zu navigieren, was für das tägliche Engagement entscheidend ist, während Assembly ebenfalls eine benutzerfreundliche Oberfläche beibehält, jedoch mit etwas mehr Komplexität.
  • G2-Bewerter heben hervor, dass Assembly eine größere Marktpräsenz hat, insbesondere im Mid-Market-Segment, was für Organisationen, die nach einer weit verbreiteten Lösung suchen, attraktiv sein könnte. Kudos wird jedoch für seine starke Gemeinschaft von Benutzern, die aktiv mit der Plattform interagieren, hervorgehoben, was auf eine unterstützende Umgebung für neue Anwender hindeutet.
  • Benutzer berichten, dass beide Produkte exzellenten Support bieten, aber Assembly in diesem Bereich mit leicht höheren Bewertungen punktet. Rezensenten haben den reaktionsschnellen Kundenservice von Assembly hervorgehoben, was ein entscheidender Faktor für Teams sein kann, die während der Implementierung und darüber hinaus fortlaufende Unterstützung benötigen.

Assembly by Quantum Workplace vs Kudos

Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung für Assembly by Quantum Workplace zusammen mit der Verwaltung. Rezensenten stimmten überein, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.

  • Die Gutachter waren der Meinung, dass Assembly by Quantum Workplace den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Kudos.
  • Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Assembly by Quantum Workplace.
  • Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Assembly by Quantum Workplace gegenüber Kudos.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Assembly by Quantum Workplace
Celebrate
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Pro Monat
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Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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Assembly by Quantum Workplace
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Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
3,493
9.5
2,169
Einfache Bedienung
9.5
3,621
9.6
2,246
Einfache Einrichtung
9.5
2,722
9.4
930
Einfache Verwaltung
9.5
233
9.4
151
Qualität der Unterstützung
9.5
2,656
9.4
1,750
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
223
9.6
157
Produktrichtung (% positiv)
9.5
3,534
9.3
2,198
Funktionen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
508
Nicht genügend Daten
Verteilung von Informationen
9.2
479
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
468
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
476
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
468
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Engagement der Mitarbeiter
9.4
468
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
121
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
470
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
462
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
427
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
423
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
425
Nicht genügend Daten verfügbar
User Experience & Accessibility - Employee Communications
9.0
417
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
415
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Distribution - Employee Communications
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Employee Communications
8.9
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
410
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Mitarbeiterkommunikation
8.9
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
71
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2,882
8.7
1,350
Grundlagen der Plattform
8.6
2258
8.5
990
9.2
2367
9.0
1097
9.3
2359
9.2
1091
Inhalte der Plattform
8.9
2246
8.6
996
8.6
2200
8.1
970
8.7
2205
8.3
974
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
2224
8.4
959
8.8
2214
8.6
992
8.8
2187
Funktion nicht verfügbar
9.4
2296
9.2
1072
9.5
2603
9.2
1224
8.9
123
Nicht genügend Daten
Verwaltung von Umfragen
9.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassung der Umfrage
8.9
111
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
112
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
Umfrage-Insights
9.0
112
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
109
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
112
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
113
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Umfrage
8.0
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
8.3
459
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
403
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
408
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
394
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
209
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
9.1
146
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
132
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
132
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
142
8.1
20
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
8.1
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1,512
9.0
1,116
Grundlagen der Plattform
8.9
1174
8.9
674
8.8
1167
9.0
680
8.9
1155
8.8
472
Inhalte der Plattform
8.9
1144
8.9
622
8.9
1137
8.8
593
9.0
1153
9.0
627
Funktion nicht verfügbar
8.6
435
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
1114
9.0
636
9.0
1153
9.0
627
9.6
1291
9.7
934
9.3
1149
9.2
749
Plattform
8.9
1271
8.8
419
8.8
1205
8.5
382
8.9
1178
8.8
393
9.1
1176
9.0
410
9.4
1191
9.4
432
9.1
1159
8.9
417
8.8
1139
8.8
398
9.1
1163
9.1
420
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace
Kudos
Kudos
Assembly by Quantum Workplace und Kudos sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace ist kategorisiert als Mitarbeiterkommunikation, Umfrage, und Mitarbeiter-Intranet
Kudos
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
14.6%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
66.8%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
18.6%
Kudos
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
9.4%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
48.7%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
41.9%
Branche der Bewerter
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace
Computersoftware
11.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.9%
Marketing und Werbung
4.4%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Finanzdienstleistungen
3.1%
Andere
68.5%
Kudos
Kudos
Telekommunikation
11.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Einzelhandel
4.3%
Andere
65.4%
Top-Alternativen
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace Alternativen
Bonusly
Bonusly
Bonusly hinzufügen
Nectar
Nectar
Nectar hinzufügen
Motivosity
Motivosity
Motivosity hinzufügen
Awardco
Awardco
Awardco hinzufügen
Kudos
Kudos Alternativen
Achievers
Achievers
Achievers hinzufügen
Motivosity
Motivosity
Motivosity hinzufügen
Nectar
Nectar
Nectar hinzufügen
Bonusly
Bonusly
Bonusly hinzufügen
Diskussionen
Assembly by Quantum Workplace
Assembly by Quantum Workplace Diskussionen
Was sind Mitarbeiteranerkennungsprogramme?
1 Kommentar
Joy A.
JA
Es kann alles sein, was eine Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit bewirkt. Unsere Organisation führt viele Arten der...Mehr erfahren
Monty der Mungo weint
Assembly by Quantum Workplace hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Kudos
Kudos Diskussionen
Wie fordere ich einen Preis an?
3 Kommentare
Ongu S.
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Punkte zu sammeln, damit man Belohnungen erhalten kann?
3 Kommentare
Omar Z.
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
Was ist das Maximum an Kudos, das ich bekommen kann?
3 Kommentare