KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ApplicantStack in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die nur minimale Schulung erfordert. Ein Nutzer erwähnte: "Es ist eine selbsterklärende Plattform, daher benötige ich keine Hilfe oder Unterstützung bei der Nutzung."
Nutzer sagen, dass Lever sich durch seine Integrations- und Automatisierungsfähigkeiten auszeichnet, was die Verbindung mit anderer Software erleichtert. Bewerter schätzen die nahtlosen Tracking- und Planungsfunktionen und merken an, dass sie schnelle Anpassungen im Einstellungsprozess ermöglichen.
Laut verifizierten Bewertungen bietet ApplicantStack hervorragende Anpassungsoptionen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen zugeschnitten sind. Nutzer haben die Möglichkeit gelobt, die App und Fragen basierend auf spezifischen Rollen anzupassen, was den Rekrutierungsprozess verbessert.
Bewerter erwähnen, dass Lever zwar einen professionellen Arbeitsbereich für die Berichterstattung und Nachverfolgung von Kandidaten bietet, einige Nutzer jedoch der Meinung sind, dass es in der Benutzerrollenverwaltung verbessert werden könnte. Die klar definierten Benutzerrollen helfen jedoch, Genehmigungs-Workflows zu optimieren.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Kundensupport von ApplicantStack hoch bewertet wird, wobei Nutzer die Qualität der erhaltenen Unterstützung hervorheben. Ein Nutzer bemerkte, dass die Plattform ein "guter Partner im Geschäft" sei, was auf starke Unterstützung während ihrer Einstellungsprozesse hinweist.
Nutzer berichten, dass beide Plattformen ihre Stärken haben, aber die Kandidatenerfahrung von Lever besonders hervorgehoben wird, wobei Kandidaten häufig kommentieren, wie einfach es ist, sich über das System zu bewerben, was den gesamten Rekrutierungsanreiz erhöhen kann.
ApplicantStack vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ApplicantStack einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ApplicantStack zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ApplicantStack den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ApplicantStack.
Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten ApplicantStack und Lever ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantStack
Starter
$29.00
Pro Monat
Ideal für Start-ups, kleinere Unternehmen oder solche mit geringem Einstellungsbedarf. Auf 1 aktive Stellenanzeige gleichzeitig beschränkt.
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Linkedin
Google Jobs
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Was sind die Grenzen des Testkontos?
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Offizielle Antwort von ApplicantStack
Während Ihrer Testphase können Sie unbegrenzt Benutzer und Jobs erstellen und haben vollen Zugriff auf die Funktionen von ApplicantStack, sodass Sie das...Mehr erfahren
Muss ich einen Vertrag unterschreiben, wenn ich ApplicantStack aktiviere? Gibt es eine Strafe für die Kündigung eines Kontos? Gibt es Einrichtungsgebühren, Aktivierungsgebühren oder andere "versteckte" Kosten?
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Nein, es ist kein Vertrag oder langfristige Verpflichtung erforderlich und keine Stornogebühr. Wenn Sie sich mit einer Kreditkarte anmelden, wird Ihnen der...Mehr erfahren
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Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
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Offizielle Antwort von Lever
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SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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