ApplicantStack und Ceipal ATS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (72.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$29.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
ApplicantStack
Sternebewertung
(801)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$29.00 Pro Monat
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Alle 5 Preispläne durchsuchenCeipal ATS
Sternebewertung
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Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als ApplicantStack aufweist. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die fortschrittlichen KI-Funktionen, die den Rekrutierungsprozess verbessern und es einfacher machen, die richtigen Kandidaten zu finden.
- Laut verifizierten Bewertungen wird ApplicantStack für seine Kosteneffektivität und Benutzerfreundlichkeit gelobt, insbesondere für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Benutzer heben das intuitive Design der Plattform hervor, das es ihnen ermöglicht, ohne umfangreiche Schulungen oder Unterstützung zu navigieren.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS ein umfassenderes Set an Funktionen bietet, insbesondere in Bereichen wie Kandidatenbeschaffung und Interviewplanung. Benutzer finden diese Tools effizient und effektiv, was den Einstellungsprozess erheblich vereinfacht.
- Benutzer sagen, dass ApplicantStack in seinen Anpassungsfähigkeiten glänzt, da es Organisationen ermöglicht, die Anwendung an verschiedene Abteilungsbedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die in mehreren Sektoren rekrutieren.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl ApplicantStack eine solide Benutzerbasis hat, Ceipal ATS von einem größeren Volumen an Bewertungen profitiert, was auf eine breitere Marktpräsenz und potenziell zuverlässigeres Feedback zu seiner Leistung hinweist.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback wird Ceipal ATS für seine schnelle Implementierung und benutzerfreundliche Oberfläche hervorgehoben, was es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die schnell eine robuste ATS-Lösung einführen möchten.
ApplicantStack vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ApplicantStack.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber ApplicantStack.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantStack
Starter
$29.00
Pro Monat
Ideal für Start-ups, kleinere Unternehmen oder solche mit geringem Einstellungsbedarf. Auf 1 aktive Stellenanzeige gleichzeitig beschränkt.
- Markenseite für Karrieren
- Auf allen großen Jobbörsen veröffentlichen
- Rekrutierung über soziale Medien
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ApplicantStack
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
700
9.1
1,229
Einfache Bedienung
8.8
709
9.4
1,241
Einfache Einrichtung
8.5
459
9.2
509
Einfache Verwaltung
8.9
459
9.0
322
Qualität der Unterstützung
8.6
625
9.2
1,221
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
450
9.1
323
Produktrichtung (% positiv)
8.5
695
9.7
1,211
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
984
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
8.4
401
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Plattform
8.3
296
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
8.2
222
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.6
335
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.1
341
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
226
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
299
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.5
323
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
173
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
57
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
56
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
55
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
51
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.1
7
9.1
71
7.4
7
9.0
70
7.4
7
8.9
71
Beschaffung
8.3
412
9.2
920
8.4
379
8.9
836
8.3
7
9.0
75
9.0
8
9.3
82
8.8
7
9.2
75
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
400
9.1
876
8.5
8
9.4
80
9.2
8
9.4
81
7.9
7
9.3
74
7.9
7
9.3
72
8.1
7
9.3
70
7.9
7
9.3
72
Plattform
8.3
296
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
8.2
222
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.6
335
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.1
341
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
226
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
299
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.5
323
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.1
7
9.1
69
7.1
7
9.2
67
6.9
7
9.0
68
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Inhalte der Plattform
8.9
219
9.0
426
8.9
199
9.1
421
9.0
199
9.1
428
8.2
128
9.1
405
8.5
152
9.2
416
8.4
67
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
184
9.2
435
8.2
96
9.0
409
8.1
127
9.1
413
8.6
189
9.2
424
8.6
199
9.2
449
Plattform-Daten
8.4
158
9.2
436
8.5
171
9.3
440
8.2
74
9.2
433
Plattform
8.3
296
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
8.2
222
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.6
335
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
9.1
341
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.9
226
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
299
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.5
323
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
8.4
401
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
8.9
322
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantStack und Ceipal ATS sind kategorisiert als Einarbeitung und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ApplicantStack hat keine einzigartigen Kategorien
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Rekrutierungsmarketing, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantStack
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
23.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Einzel- & Familienservice
6.6%
Gesundheit, Wellness und Fitness
5.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.8%
Andere
54.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
Mit welchen Produkten integriert es sich?
2 Kommentare
DB
Snag a Job
Indeed
Monster Jobs
Linkedin
Google Jobs
Mehr erfahren
Was sind die Grenzen des Testkontos?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von ApplicantStack
Während Ihrer Testphase können Sie unbegrenzt Benutzer und Jobs erstellen und haben vollen Zugriff auf die Funktionen von ApplicantStack, sodass Sie das...Mehr erfahren
Muss ich einen Vertrag unterschreiben, wenn ich ApplicantStack aktiviere? Gibt es eine Strafe für die Kündigung eines Kontos? Gibt es Einrichtungsgebühren, Aktivierungsgebühren oder andere "versteckte" Kosten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von ApplicantStack
Nein, es ist kein Vertrag oder langfristige Verpflichtung erforderlich und keine Stornogebühr. Wenn Sie sich mit einer Kreditkarte anmelden, wird Ihnen der...Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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