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Achievers und Tap My Back vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (88.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$2.00
Achievers
Sternebewertung
(5,546)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversTap My Back
Sternebewertung
(25)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (88.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$2.00
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Achievers hervorragend darin ist, Teamverbindungen und Anerkennung zu fördern, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Beiträge zu feiern und Teamleistungen sichtbar zu machen. Ein Benutzer bemerkte: "Es bringt Sichtbarkeit für die großartige Arbeit, die jeden Tag passiert, und hilft, die Teamverbindung zu stärken."
- Benutzer sagen, dass Tap My Back eine vielseitige Plattform für Feedback bietet, die schnelle Anerkennung und team-spezifische Setups ermöglicht. Rezensenten hoben seine "Recognition Wall und 360º Feedback" hervor, die die persönliche Motivation steigern und bedeutungsvolle Einblicke bieten.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Achievers eine starke Marktpräsenz mit einer beträchtlichen Anzahl an aktuellen Bewertungen, was auf hohe Benutzerzufriedenheit und Zuverlässigkeit hinweist. Mit über 600 aktuellen Bewertungen loben Benutzer durchweg seinen praktischen Ansatz zur Anerkennung von Leistungen.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen einfach zu bedienen sind, aber Achievers sich durch seine ansprechenden Funktionen wie das Anhängen von Bildern und Gifs an Anerkennungsschreiben auszeichnet, was ein spaßiges Element zur Mitarbeiteranerkennung hinzufügt. Benutzer genießen es, "einen kleinen Coin an Kollegen zu werfen", was die Kameradschaft fördert.
- Benutzer heben hervor, dass Tap My Back für den täglichen Betrieb von Vorteil ist, insbesondere in Umgebungen, in denen Anerkennung übersehen werden könnte. Ein Benutzer drückte Dankbarkeit für seine Fähigkeit aus, Bemühungen anzuerkennen, die sonst unbemerkt bleiben könnten, und sagte: "Ich bin froh, dass es in unsere tägliche Arbeit integriert wurde."
- G2-Rezensenten geben an, dass Achievers eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Tap My Back hat, was seine Effektivität in der Mitarbeiterbindung und Anerkennung widerspiegelt. Benutzer finden es ein "großartiges Werkzeug zur Stärkung der Moral, das schnell liefert", und zeigen damit seine Wirkung auf die Arbeitsplatzkultur.
Achievers vs Tap My Back
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Tap My Back einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Tap My Back zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Achievers den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tap My Back.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tap My Back.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Achievers gegenüber Tap My Back.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarTap My Back
Starter
$2.00
Perfekt für kleine Teams, die mit der Mitarbeiterbindung beginnen
- Anerkennung & Belohnungen (Peer-Anerkennung, Belohnungen, Feiern)
- Integrationen (MS Teams, Slack, Google, Azure)
- Erweiterte Funktionen (SSO/SAML, Mehrsprachigkeit)
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTap My Back
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,872
8.7
21
Einfache Bedienung
9.2
4,851
9.2
22
Einfache Einrichtung
9.3
2,307
9.5
7
Einfache Verwaltung
8.9
245
9.3
7
Qualität der Unterstützung
9.2
2,258
9.5
21
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.4
6
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,877
8.9
21
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
2288
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2251
Funktion nicht verfügbar
Inhalte der Plattform
8.5
2205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
2176
Funktion nicht verfügbar
8.4
2186
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
2171
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
2151
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2188
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
2283
Funktion nicht verfügbar
Belohnungen und Anreize
8.7
578
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
547
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
541
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
547
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
539
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
533
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
530
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
529
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
956
9.2
6
8.7
975
9.0
10
8.7
927
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
944
8.5
8
Funktion nicht verfügbar
8.6
11
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
900
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.2
10
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.2
1014
9.2
15
8.9
953
8.9
9
Plattform
8.6
1007
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
972
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
982
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
964
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
959
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Tap My Back sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Tap My Back hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tap My Back
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.5%
Automotive
9.1%
Öl & Energie
8.9%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Pharmaka
6.8%
Andere
58.6%
Marketing und Werbung
72.0%
Personalwesen
12.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.0%
hochschulbildung
4.0%
Einrichtungen Dienstleistungen
4.0%
Andere
4.0%
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
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Tap My Back hat keine Diskussionen mit Antworten
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