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Achievers und Snappy vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Achievers
Sternebewertung
(3,289)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversSnappy
Sternebewertung
(311)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über SnappyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Achievers in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Snappy aufweist. Benutzer schätzen die Fähigkeit, Kollegen und Mitarbeiter effizient zu erkennen, was es zu einem wertvollen Werkzeug zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Achievers einen robusten Implementierungsprozess, den Benutzer als intuitiv und benutzerfreundlich empfinden. Jüngstes Feedback hebt hervor, wie einfach es einzurichten und zu verwenden ist, wobei ein Benutzer erwähnte: "Ich finde es benutzerfreundlich und sehr interaktiv", was im Gegensatz zu Snappys begrenzterer jüngster Beteiligung steht.
- Benutzer sagen, dass Achievers einen umfassenderen Belohnungskatalog bietet, der eine sinnvolle Anerkennung von Beiträgen ermöglicht. Bewerter haben die unterhaltsame und ansprechende Natur der Belohnungen hervorgehoben, die dazu beiträgt, positive Verhaltensweisen unter Teammitgliedern zu verstärken.
- Bewerter erwähnen, dass Snappy zwar ein einfaches und bequemes Schenkerlebnis bietet, es jedoch an der Tiefe der Anerkennungsfunktionen fehlt, die in Achievers zu finden sind. Benutzer genießen die Einfachheit, den Empfängern die Wahl ihrer Geschenke zu überlassen, aber einige fühlen, dass es nicht das gleiche Maß an Teambeteiligung fördert wie Achievers.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback glänzt Snappy durch seine mühelose Einrichtung und geringe Wartung, wobei Benutzer die Möglichkeit schätzen, nur selten einzuchecken. Diese Einfachheit könnte jedoch auf Kosten tieferer Engagement- und Anerkennungsfähigkeiten gehen, die Achievers bietet.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, Achievers besonders in größeren Unternehmensumgebungen bevorzugt wird, wie durch den höheren Prozentsatz an Bewertungen von Unternehmenskunden belegt wird. Dies deutet darauf hin, dass Achievers besser für Organisationen geeignet sein könnte, die nach einer umfassenden Lösung zur Mitarbeiteranerkennung suchen.
Achievers vs Snappy
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Snappy einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Snappy zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Snappy den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Snappy.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Snappy gegenüber Achievers.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarSnappy
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSnappy
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,847
9.5
260
Einfache Bedienung
9.2
2,961
9.4
260
Einfache Einrichtung
9.3
2,287
9.5
175
Einfache Verwaltung
8.9
242
9.6
180
Qualität der Unterstützung
9.2
2,237
9.6
252
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
243
9.7
179
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,851
9.5
268
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2235
9.2
172
8.8
2281
9.5
210
9.0
2245
9.5
203
Inhalte der Plattform
8.5
2203
9.3
174
8.0
2174
9.0
106
8.4
2184
9.3
127
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2170
8.7
100
8.4
2170
9.2
106
8.3
2148
Funktion nicht verfügbar
8.9
2184
9.4
193
9.0
2263
9.7
191
Belohnungen und Anreize
8.7
577
9.3
130
8.5
546
9.2
120
Funktion nicht verfügbar
9.1
62
7.9
539
9.3
100
8.7
546
9.5
134
8.2
538
9.2
109
8.3
532
9.5
129
8.1
529
8.8
56
8.2
528
Funktion nicht verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Loyalitätsmanagement15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Loyalitäts-Erfahrung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Loyalty-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Loyalitätsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
955
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
974
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
925
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
942
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
899
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1010
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
952
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
1006
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
968
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
956
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
971
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
981
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
963
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
968
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
958
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Snappy sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Snappy ist kategorisiert als Loyalitätsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Snappy
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
15.3%
Automotive
14.6%
Finanzdienstleistungen
10.3%
Banking
8.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.0%
Andere
45.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Personalwesen
6.5%
Einzelhandel
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.2%
Andere
68.9%
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie viel kostet Snappy?
2 Kommentare
MB
Die Kosten hängen vom Geschenk ab. Für unser Unternehmen liegen die Geschenkbeträge zwischen 25 und 100 Dollar. Allerdings werden die endgültigen Kosten...Mehr erfahren
Ist Snapchat sicher?
1 Kommentar
HB
Snappy ist eine sichere, einfach zu verwendende Ressource.Mehr erfahren
Snappy hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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