Achievers und Recognize vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Achievers
Sternebewertung
(8,078)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversRecognize
Sternebewertung
(836)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $1.00 Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Achievers in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Recognize aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche, die es einfach macht, sich zurechtzufinden und das zu finden, was sie brauchen, was das Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass Achievers ein robusteres Anerkennungssystem bietet, das eine schnelle Anerkennung der Leistungen von Kollegen ermöglicht. Rezensenten heben die Möglichkeit hervor, Kollegen mit Punkten zu belohnen, die gegen Produkte eingelöst werden können, wodurch Anerkennung greifbarer und lohnender wird.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Recognize darin, ein Gemeinschaftsgefühl und Wertschätzung unter Teammitgliedern zu fördern. Benutzer erwähnen, dass es hilft, dass sich Mitarbeiter gesehen und geschätzt fühlen, insbesondere in größeren Unternehmensumgebungen, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Moral ist.
- Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen benutzerfreundlich sind, Achievers einen leichten Vorteil in der Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung hat. Benutzer haben festgestellt, dass der Onboarding-Prozess unkompliziert ist, sodass Teams schnell einsatzbereit sind, ohne umfangreiche Schulungen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die sozialen Feedback-Funktionen von Recognize die Anerkennung von Kollegen untereinander fördern, was die Teamdynamik verbessern kann. Benutzer schätzen die Möglichkeit, Anerkennungen zu liken und zu kommentieren, was eine interaktivere und unterstützendere Arbeitsplatzkultur fördert.
- Benutzer berichten, dass Achievers sich gut in bestehende Systeme integriert, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen ist, die ihre Anerkennungsprozesse optimieren möchten. Diese nahtlose Integration wird oft als Grund für die höheren Akzeptanzraten bei Kunden auf Unternehmensebene genannt.
Achievers vs Recognize
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Achievers einfacher einzurichten, während die Rezensenten die Verwaltung und die einfache Geschäftstätigkeit mit Recognize insgesamt bevorzugten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Achievers den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recognize.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Achievers und Recognize ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Achievers gegenüber Recognize.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarRecognize
Start-Up
Beginnend bei $1.00
Pro Monat
Mitarbeiter mit einem werteorientierten Unternehmensprogramm anerkennen und feiern
- Konfigurierbare Unternehmensbelohnungen
- Single Sign-On
- Anpassbare Abzeichen und Abzeichenvergabe
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRecognize
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,882
9.2
638
Einfache Bedienung
9.3
7,387
9.3
668
Einfache Einrichtung
9.3
2,311
9.1
164
Einfache Verwaltung
8.9
245
9.0
42
Qualität der Unterstützung
9.2
2,265
9.2
480
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.4
40
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,886
9.0
631
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2240
8.7
440
8.8
2290
8.9
517
9.0
2252
9.1
519
Inhalte der Plattform
8.5
2205
8.7
449
8.0
2176
8.3
392
8.4
2186
8.5
401
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2174
8.6
409
8.4
2172
8.7
426
8.3
2152
7.9
388
9.0
2190
9.0
394
9.0
2285
8.8
515
Belohnungen und Anreize
8.8
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
547
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
541
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
547
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
539
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
533
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
529
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
956
Funktion nicht verfügbar
8.7
975
8.8
81
8.7
927
8.5
80
Inhalte der Plattform
8.7
945
8.4
82
Funktion nicht verfügbar
8.5
81
Funktion nicht verfügbar
8.6
81
8.5
900
8.3
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
81
9.2
1015
9.7
94
8.9
953
9.1
80
Plattform
8.6
1007
8.6
83
8.6
969
8.2
81
8.7
957
8.5
80
8.9
972
8.8
78
9.1
982
9.0
78
8.9
964
8.9
79
8.7
969
8.5
79
8.8
959
8.9
78
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Recognize sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
Recognize hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recognize
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öl & Energie
13.5%
Pharmaka
8.8%
Versorgungswirtschaft
6.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.4%
Gastfreundschaft
6.4%
Andere
58.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.9%
Computersoftware
7.7%
Fluggesellschaften/Luftfahrt
7.2%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Andere
61.9%
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wann können wir (als Benutzer) die Kommentare anderer Personen zu Beiträgen liken? Danke!
2 Kommentare
KW
Dies ist etwas, das hilft, zu bestätigen, was andere über unsere Mitarbeiter sagen. Dies ist etwas, das jeder mag.Mehr erfahren
Wie viel kostet die Recognize-App?
2 Kommentare
KW
Ich genieße es, die App für die Teammitglieder zu nutzen.Mehr erfahren
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Kommentare
TH
Ich habe keine Ahnung, wie andere Arbeitgeber ihre Mitarbeiter anerkennen. Ich kann nur für meine Abteilung hier bei WellSpan sprechen, es gibt nicht viele...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
