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Achievers und Kudoboard vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Achievers
Sternebewertung
(5,544)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversKudoboard
Sternebewertung
(990)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $299.00 Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Achievers im Fördern von Teamverbindungen und Anerkennung herausragt, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, Beiträge zu feiern und die Sichtbarkeit von Teamleistungen zu erhöhen. Ein Benutzer bemerkte: "Es bringt Sichtbarkeit für die großartige Arbeit, die jeden Tag passiert, und hilft, die Teamverbindung zu stärken."
- Benutzer sagen, dass Kudoboard durch sein benutzerfreundliches Design und die einfache Handhabung, insbesondere beim Versenden personalisierter Nachrichten, glänzt. Rezensenten hoben den Spaßfaktor beim Versenden von Geburtstagswünschen hervor und sagten: "Wir haben Spaß daran, Geburtstagswünsche an unser Team zu senden," was die Teammoral stärkt.
- Laut verifizierten Bewertungen bietet Achievers ein umfassenderes Belohnungssystem, das es Benutzern ermöglicht, Punkte direkt in Dollar umzuwandeln, was es zu einem praktischen Werkzeug zur Anerkennung von Leistungen macht. Ein Benutzer erwähnte: "Es ist eine einfache, praktische und großartige Möglichkeit, die Leistungen unserer Teams spontan anzuerkennen."
- Rezensenten erwähnen, dass die thematischen Designs von Kudoboard und die einfache Hinzufügung von Mitwirkenden es zu einer beliebten Wahl für besondere Anlässe machen. Benutzer schätzen die Vielfalt und sagen: "Es hat schöne Designs und ich mag die Feiertags- und Themenvarianten," was die Erfahrung frisch und ansprechend hält.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Achievers eine stärkere Marktpräsenz hat, insbesondere bei größeren Unternehmen, was auf ein robusteres Funktionsset hinweisen könnte, das auf komplexe organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dies spiegelt sich im Feedback über seine Fähigkeit wider, durch Anerkennung Kameradschaft und Verbindung aufzubauen.
- Benutzer berichten, dass Kudoboard zwar effektiv für kleinere Teams ist, es jedoch einige der fortgeschrittenen Funktionen fehlen könnte, die größere Organisationen benötigen könnten. Seine Einfachheit und der Fokus auf teambildende Aktivitäten werden jedoch geschätzt, wobei ein Benutzer feststellt: "Großartige Möglichkeit, Selbstwertgefühl/Teambildung und Mitarbeiterbindung zu fördern."
Achievers vs Kudoboard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Kudoboard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Kudoboard zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudoboard den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kudoboard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Achievers gegenüber Kudoboard.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarKudoboard
Business Plan
Beginnend bei $299.00
Pro Jahr
Alles, was Teams oder Unternehmen für die Wertschätzung zwischen Kollegen bei besonderen Anlässen, Firmenveranstaltungen und Anerkennungen benötigen. Für 1-500 Mitarbeiter.
- Alle Funktionen von einmaligen Boards +
- Mehrere Kudoboard-Ersteller
- Individuelle Markenanpassung
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarKudoboard
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,872
9.4
668
Einfache Bedienung
9.2
4,844
9.7
693
Einfache Einrichtung
9.3
2,307
9.7
372
Einfache Verwaltung
8.9
245
9.7
305
Qualität der Unterstützung
9.2
2,258
9.5
295
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.6
245
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,877
8.1
636
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2239
7.4
201
8.8
2288
9.0
392
9.0
2251
9.2
394
Inhalte der Plattform
8.5
2205
8.6
276
8.0
2176
8.1
229
8.4
2186
8.3
377
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2173
7.5
225
8.4
2171
8.6
286
8.3
2151
Funktion nicht verfügbar
9.0
2188
Funktion nicht verfügbar
9.0
2283
7.2
178
Belohnungen und Anreize
8.7
578
7.9
11
8.5
547
8.8
10
Funktion nicht verfügbar
7.0
11
7.9
541
7.2
10
8.7
547
7.3
10
8.2
539
7.2
10
8.3
533
8.2
10
8.1
530
7.3
10
8.2
529
7.3
10
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
457
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
448
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
956
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
975
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
927
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
944
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
900
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1014
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
953
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
1007
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
957
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
972
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
982
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
964
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
959
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Kudoboard sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen und Anreize
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Kudoboard hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kudoboard
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.5%
Automotive
9.1%
Öl & Energie
8.9%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Pharmaka
6.8%
Andere
58.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.3%
hochschulbildung
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Computersoftware
4.9%
Andere
69.6%
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Gibt es eine Möglichkeit, Ihren eigenen Hintergrund anzupassen / ein Foto dafür hochzuladen?
2 Kommentare
CE
Es gibt, wenn Sie ein zahlender Benutzer sind. Für kostenlose Boards scheinen sie die Funktion für benutzerdefinierte Hintergründe nicht anzubieten,...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, ein Kudoboard in ein Buch zu drucken? Außerdem möchte ich mehr über ein Kudoboard-Konto für das Unternehmen erfahren und wie das funktioniert. Derzeit zahlen wir nur pro Kudoboard.
1 Kommentar
SA
niceMehr erfahren
Normalerweise benutze ich Kudoboard für Geburtstage, Abschiede usw. Auf welche anderen Arten hast du ein Kudoboard verwendet, außer den von mir erwähnten?
1 Kommentar
AL
nichts anderes bisherMehr erfahren
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