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Achievers und BRAVO vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.3% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$1.00 1 User Pro Monat
Achievers
Sternebewertung
(3,179)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversBRAVO
Sternebewertung
(79)4.9 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (51.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$1.00 1 User Pro Monat
Erfahren Sie mehr über BRAVOZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Achievers im Bereich "Mitarbeiterengagement" mit einer Punktzahl von 8,6 glänzt, aber BRAVO mit einer perfekten Punktzahl von 10,0 übertrifft, was darauf hindeutet, dass BRAVO effektivere Engagement-Strategien und -Funktionen bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers zwar eine solide Funktion zur "Ziel- und Herausforderungserstellung" mit einer Punktzahl von 8,7 hat, BRAVO dies jedoch mit einer Punktzahl von 9,6 erheblich verbessert und seine überlegenen Fähigkeiten bei der Festlegung und Verfolgung von Mitarbeiterzielen zeigt.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die "Berichterstattungs"-Funktion von Achievers mit 7,9 bewertet wird, was deutlich niedriger ist als die beeindruckende 9,5 von BRAVO, was darauf hindeutet, dass BRAVO umfassendere und benutzerfreundlichere Berichtswerkzeuge bietet.
- Benutzer auf G2 sagen, dass die "Anpassungs"-Optionen von Achievers mit 8,2 bewertet werden, während BRAVO bemerkenswerte 9,9 bietet, was darauf hindeutet, dass BRAVO eine individuellere Benutzererfahrung ermöglicht, um spezifische organisatorische Bedürfnisse zu erfüllen.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers eine "Qualität des Supports"-Punktzahl von 9,3 hat, die wettbewerbsfähig ist, aber die Punktzahl von 9,6 von BRAVO deutet auf ein etwas besseres Support-Erlebnis hin, was für Unternehmen, die Unterstützung benötigen, entscheidend sein kann.
- Benutzer berichten, dass die "Interoperabilität" von Achievers mit 8,3 bewertet wird, während die Punktzahl von 9,5 von BRAVO darauf hinweist, dass BRAVO nahtloser mit anderen Tools und Plattformen integriert, was die Gesamtfunktionalität für Benutzer verbessert.
Achievers vs BRAVO
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BRAVO den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BRAVO.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BRAVO gegenüber Achievers.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBRAVO
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,777
9.6
75
Einfache Bedienung
9.2
2,891
9.7
76
Einfache Einrichtung
9.3
2,236
9.5
18
Einfache Verwaltung
8.9
241
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
9.2
2,184
9.6
74
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
242
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,784
10.0
74
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2231
9.7
61
8.8
2257
9.7
61
9.0
2232
9.9
60
Inhalte der Plattform
8.5
2198
8.1
27
8.0
2172
8.7
54
8.4
2180
9.6
51
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2165
9.3
55
8.4
2167
9.5
55
8.3
2141
9.4
52
8.9
2175
9.9
61
9.0
2217
9.9
60
Belohnungen und Anreize
8.7
569
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
545
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
538
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
545
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
537
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
528
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
527
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
293
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
448
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
445
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
443
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
446
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.7
954
9.6
13
8.7
973
9.7
12
8.7
924
9.5
13
Inhalte der Plattform
8.7
941
9.1
13
Funktion nicht verfügbar
9.4
12
Funktion nicht verfügbar
9.6
13
8.5
898
9.6
13
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.5
13
Funktion nicht verfügbar
9.6
13
9.2
997
9.4
12
8.9
951
9.9
13
Plattform
8.6
1006
9.9
13
8.6
968
9.9
13
8.6
956
9.9
13
8.9
971
9.7
13
9.1
981
9.7
12
8.9
963
9.4
13
8.7
968
9.5
13
8.8
958
9.4
13
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und BRAVO sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Mitarbeitererfahrung
BRAVO hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
BRAVO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
15.1%
Automotive
14.9%
Finanzdienstleistungen
10.4%
Banking
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.1%
Andere
44.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
60.3%
Immobilien
3.8%
Textilien
2.6%
Marketing und Werbung
2.6%
Verbraucherdienstleistungen
2.6%
Andere
28.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie können wir den Erfolg unserer Mitarbeiteranerkennungsstrategie messen?
1 Kommentar
BS
Die oben aufgeführten Longboards gehören zu den besten auf dem Markt und bieten Stabilität, Manövrierfähigkeit und hervorragenden Grip.Mehr erfahren
BRAVO hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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