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Achievers und Bonusly vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$3.00 1 Seat Pro Monat
Achievers
Sternebewertung
(7,175)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (70.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über AchieversBonusly
Sternebewertung
(6,316)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$3.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Achievers in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung als Bonusly aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Navigation und heben den fantastischen Kundenservice als wichtigen Vorteil hervor, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die nach einer zuverlässigen Plattform für Mitarbeiterengagement suchen.
- Benutzer sagen, dass Bonusly in der Förderung einer Anerkennungskultur unter Kollegen glänzt. Viele Benutzer genießen die Möglichkeit, Anerkennung zurückzugeben und sich für ihre Beiträge wertgeschätzt zu fühlen, was die Teammoral und das Engagement steigert. Dieser Aspekt ist besonders ansprechend für mittelständische Unternehmen, die die Mitarbeiteranerkennung steigern möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Achievers einen schnellen Implementierungsprozess bietet, wobei viele Benutzer darauf hinweisen, wie einfach es zu bedienen und zu betreiben ist. Diese einfache Einrichtung kann ein bedeutender Vorteil für größere Unternehmen sein, die schnell ohne umfangreiche Schulungen einsteigen müssen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Bonusly einen leichten Vorteil bei den Benutzererfahrungsbewertungen, insbesondere in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Einrichtungsfreundlichkeit. Benutzer schätzen das unkomplizierte Design der Plattform, das es ihnen ermöglicht, Meinungen und Belohnungspunkte mühelos zu teilen, was es zu einer benutzerfreundlichen Option für Teams macht.
- G2-Bewerter berichten, dass Achievers eine robuste Reihe von Funktionen für das Mitarbeiterengagement bietet, einschließlich eines starken Fokus auf Mitarbeiterumfragen und Teambildung. Benutzer haben die Effektivität dieser Tools bei der Sammlung von Feedback und der Förderung von Zusammenarbeit festgestellt, was für größere Organisationen entscheidend sein kann.
- Benutzer sagen, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, die Qualität des Supports von Bonusly etwas höher ist, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Dies kann ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die laufende Unterstützung und Anleitung bei der Implementierung ihrer Anerkennungsprogramme priorisieren.
Achievers vs Bonusly
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Bonusly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Bonusly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Achievers.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Bonusly.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Achievers und Bonusly ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Achievers
Keine Preisinformationen verfügbarBonusly
Team
$3.00
1 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.
Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
- Alles in Free, plus:
- Unbegrenzte Plätze
- Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
Kostenlose Testversion
Achievers
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,877
9.4
5,121
Einfache Bedienung
9.3
6,534
9.5
5,562
Einfache Einrichtung
9.3
2,309
9.4
2,491
Einfache Verwaltung
8.9
245
9.2
562
Qualität der Unterstützung
9.2
2,262
9.3
3,601
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
246
9.3
548
Produktrichtung (% positiv)
9.2
2,881
9.2
5,145
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.2
2240
8.3
3661
8.8
2289
8.9
3945
9.0
2252
9.1
3898
Inhalte der Plattform
8.5
2205
8.5
3629
8.0
2176
Funktion nicht verfügbar
8.4
2186
8.2
3438
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
2174
8.3
3543
8.4
2172
8.7
3561
8.3
2152
8.0
3369
9.0
2190
9.1
3877
9.0
2284
9.2
4122
Belohnungen und Anreize
8.7
579
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
547
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
541
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
547
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
539
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
533
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
531
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
529
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
7.8
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Funktion nicht verfügbar
8.8
457
8.7
365
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Funktion nicht verfügbar
8.7
449
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Funktion nicht verfügbar
8.6
448
Funktion nicht verfügbar
8.7
445
8.6
355
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
8.5
358
8.6
443
8.4
352
9.1
448
9.3
370
Grundlagen der Plattform
8.7
956
Funktion nicht verfügbar
8.7
975
8.7
1699
8.7
927
8.5
1428
Inhalte der Plattform
8.7
945
8.4
520
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
393
8.5
900
8.3
478
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.5
393
9.2
1015
9.5
1882
8.9
953
9.0
1606
Plattform
8.6
1007
8.5
1508
8.6
969
8.3
1386
8.7
957
8.4
1399
8.9
972
8.8
1497
9.1
982
9.1
1529
8.9
964
8.9
1435
8.7
969
8.5
1436
8.8
959
8.9
1496
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Achievers und Bonusly sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Achievers ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Bonusly hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Achievers
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Öl & Energie
12.2%
Pharmaka
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.1%
Automotive
6.8%
Versorgungswirtschaft
6.2%
Andere
59.4%
Computersoftware
14.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.7%
Marketing und Werbung
8.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.6%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
57.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Achievers verwendet?
3 Kommentare
DL
Es wird verwendet, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, insbesondere unter Teammitgliedern, indem es soziale Anerkennung, globale Belohnungen,...Mehr erfahren
Was sind einige zukünftige Ergänzungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Achievers
Großartige Frage, Kevin. Wir haben gerade unseren Produktfahrplan auf unserem kürzlichen ACE-Virtual-Summit geteilt, und unsere Kunden sind begeistert von...Mehr erfahren
Achievers hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
wie kann ich mehr Hashtags hinzufügen?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
Können beim Anerkennen von Mitarbeitern mehr Hashtags hinzugefügt werden?
2 Kommentare
ML
Was ist Bonusly?
1 Kommentar
RB
Bonusly bietet folgende Vorteile:
1) Fördert ein Gefühl von Teamgeist
2) Fördert das Mitarbeiterglück
3) Es ist ein leistungsstarkes Instrument für...Mehr erfahren
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