# 15Five vs PeopleFluent Talent Management Comparison --- ## AI Generated Summary - **G2-Rezensenten berichten** , dass 15Five in der Schaffung einer menschenzentrierten Leistungsmanagement-Erfahrung herausragt, mit Funktionen wie wöchentlichen Check-ins, die Teams helfen, ohne das Gefühl des Mikromanagements abgestimmt zu bleiben. Benutzer schätzen, wie dieser Ansatz kontinuierliches Feedback und Mitarbeiterentwicklung fördert. - **Benutzer sagen** , dass PeopleFluent Talent Management ein hochorganisiertes System mit anpassbaren Leistungsplänen bietet, das für verschiedene Bedürfnisse geeignet ist. Rezensenten heben die Fähigkeit der Plattform hervor, sich an unterschiedliche Arbeitsabläufe anzupassen, was ein bedeutender Vorteil für Organisationen mit vielfältigen Anforderungen sein kann. - **Rezensenten erwähnen** , dass der Implementierungsprozess von 15Five bemerkenswert schnell und intuitiv ist, was es Teams ermöglicht, effizient zu starten. Diese einfache Einrichtung ist ein Schlüsselfaktor für viele Benutzer, die eine reibungslose Onboarding-Erfahrung schätzen. - **Laut verifizierten Bewertungen** bietet PeopleFluent Talent Management starken Kundensupport, wobei Benutzer anmerken, dass sie täglichen Zugang zu Unterstützung für Konfiguration und Fehlersuche haben. Dieses Maß an Unterstützung kann entscheidend für Organisationen sein, die fortlaufende Hilfe benötigen. - **G2-Rezensenten heben hervor** , dass 15Five eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu PeopleFluent Talent Management hat, was auf eine günstigere Benutzererfahrung hinweist. Die Anerkennungsfunktionen in 15Five werden besonders dafür gelobt, dass sie es einfach machen, die Beiträge von Teammitgliedern anzuerkennen. - **Benutzer berichten** , dass, obwohl PeopleFluent Talent Management gut organisiert ist, es möglicherweise nicht so benutzerfreundlich wie 15Five ist, insbesondere für neue Benutzer. Einige Rezensenten bemerkten, dass die Navigation im System ohne ordnungsgemäße Schulung herausfordernd sein kann, was die tägliche Nutzbarkeit beeinträchtigen könnte. | | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.0 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,904 | 32 | | **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen) | Unternehmen (62.1% der Bewertungen) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Pro Monat | Keine Preisinformationen verfügbar | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Benutzerfreundlichkeit (60 reviews) - Einfach (39 reviews) Cons: - Begrenzte Anpassung (29 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (17 reviews) ### PeopleFluent Talent Management Pros: - Kundendienst (2 reviews) - Zielsetzung (2 reviews) Cons: - Schwierige Navigation (1 reviews) - Bearbeitungsprobleme (1 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.1 (1598 reviews) | 8.3 (24 reviews) | | **Einfache Bedienung** | 9.3 (1618 reviews) | 7.9 (24 reviews) | | **Einfache Einrichtung** | 8.8 (373 reviews) | 6.4 (14 reviews) | | **Einfache Verwaltung** | 8.7 (302 reviews) | 7.2 (15 reviews) | | **Support-Qualität** | 9.1 (1064 reviews) | 8.0 (19 reviews) | | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.1 (288 reviews) | 8.2 (15 reviews) | | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.7 (1588 reviews) | 8.0 (23 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Pro Monat Description: Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten Key Features: - ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH: - 6-minütige Ausfüllzeit - Benchmarking [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/de/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### PeopleFluent Talent Management #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available --- ## Features Comparison By Category ### Nachfolgeplanung | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **PeopleFluent Talent Management** | 8.0/10 | 7 | #### Grundlagen | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Reporting** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (6 reviews) | | **Interoperabilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 7.8 (6 reviews) | | **Leistung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (5 reviews) | #### Zusätzliche Funktionalität | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Portal** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.6 (6 reviews) | | **Mobilität** | Nicht genügend Daten verfügbar | 6.9 (6 reviews) | | **Dashboard** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.0 (5 reviews) | #### Inhalt | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Automatisierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.3 (5 reviews) | | **Dateifreigabe** | Nicht genügend Daten verfügbar | 8.1 (6 reviews) | ### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 255 | | **PeopleFluent Talent Management** | N/A | N/A | #### die Kommunikation | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Feedback** | 9.2 (214 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Konfidenzniveaus** | 9.1 (192 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Messaging-Integrationen** | 8.8 (137 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Erstellung von Zielen | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Team OKR** | 9.0 (190 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Individuelles OKR** | 9.0 (200 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Mind Mapping** | 8.4 (119 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Erstellen von Aktionspunkten** | 8.9 (182 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.6 (16 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Proaktive Unterstützung** | 7.5 (16 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | ### Leistungsmanagement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 246 | | **PeopleFluent Talent Management** | N/A | N/A | #### Leistungsbeurteilungen | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **360 Bewertungen** | 8.8 (154 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Anpassbare Formulare** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Ziele | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Zielsetzung** | 9.0 (200 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Unternehmensziele und OKRs** | 8.8 (173 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Feedback | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Kontinuierliches Feedback** | 9.1 (197 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Feedback anfordern** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **1-zu-1 Besprechungen** | 8.9 (204 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Öffentliches Lob** | 9.0 (179 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Daten | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Dashboards und Berichte** | 8.3 (170 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Historischen Daten** | 8.5 (149 reviews) ✓ Verified | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Agentische KI - Leistungsmanagement | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Mehrstufige Planung** | 7.6 (42 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.7 (40 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | ### Talentmanagement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **PeopleFluent Talent Management** | N/A | N/A | #### Generative KI | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | ### Mitarbeitererfahrung | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.2/10 | 32 | | **PeopleFluent Talent Management** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Mitarbeiterlebenszyklusmanagement** | 8.2 (28 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Kommunikation** | 8.2 (28 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Aktionsplan** | 7.9 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Produktivität** | 8.5 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Digitale Erlebnisverwaltung** | 8.1 (25 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Leistungsvergleich** | 8.4 (24 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Mitarbeiter hören zu** | 8.1 (23 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Leistungsmanagement** | 8.9 (27 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Lernen** | 7.8 (26 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Teambildung** | 7.8 (24 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | ### Mitarbeiterengagement | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1187 | | **PeopleFluent Talent Management** | N/A | N/A | #### Grundlagen der Plattform | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Leistungs-Benchmarking** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Reporting & Dashboards** | 8.8 (747 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Interoperabilität** | 8.2 (135 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Inhalte der Plattform | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.0 (722 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Anpassung der Umfrage** | 8.9 (631 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (810 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.5 (131 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Zusätzliche Funktionen der Plattform | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Mitarbeiter-Segmentierung** | 8.8 (565 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 8.9 (810 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.4 (981 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Soziales Feedback-Portal** | 8.9 (576 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | #### Plattform | Feature | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Anpassung** | 7.8 (236 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Integrations-APIs** | 8.0 (155 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Internationalisierung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 8.6 (285 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Leistung** | 9.2 (301 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Mobilität** | 8.1 (216 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Reporting** | 8.4 (268 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | | **Armaturenbretter** | 8.4 (280 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | --- ## Categories **Shared Categories (1):** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Unique to 15Five (3):** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Mitarbeitererfahrungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Unique to PeopleFluent Talent Management (1):** [Nachfolgeplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/succession-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | PeopleFluent Talent Management | |---|---|---| | **Kleinunternehmen** | 29.7% | 13.8% | | **Unternehmen mittlerer Größe** | 56.8% | 24.1% | | **Unternehmen** | 13.5% | 62.1% | ### By Industry #### 15Five - **Computersoftware:** 16.8% - **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 11.7% - **Marketing und Werbung:** 9.4% - **Internet:** 7.4% - **Finanzdienstleistungen:** 4.7% - **Non-Profit-Organisationsmanagement:** 4.0% - **Bildungsmanagement:** 3.2% - **Religiöse Institutionen:** 2.4% - **E-Learning:** 1.9% - **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### PeopleFluent Talent Management - **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 17.2% - **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 13.8% - **Einzelhandel:** 6.9% - **Immobilien:** 6.9% - **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 6.9% - **Personalwesen:** 6.9% - **Computernetzwerke:** 3.4% - **Computersoftware:** 3.4% - **Verbraucherdienstleistungen:** 3.4% - **Umweltdienstleistungen:** 3.4% - **Other:** 27.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2402 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (830 reviews) ### Alternatives to PeopleFluent Talent Management - [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) — 4.4/5 stars (413 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4209 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (956 reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/de/products/oracle-peoplesoft/reviews) — 3.8/5 stars (692 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5045 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6367 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1649 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [Wofür wird 15Five verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeiten" - Title: [Was bedeutet 15five?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "Es sollte nicht länger als 15 Minuten dauern, bis das Teammitglied seinen wöchentlichen Check-in abgeschlossen hat, und 5 Minuten für seinen Leiter, um ihn..." - Title: [Wie erfahre ich die Gesamtleistung im Jahr für das 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/de/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Hallo Davi, 15Five hat eine ziemlich gute Berichterstattungsfunktion (https://www.15five.com/reporting/) nach Einzelpersonen, Berichten, Teams, Gruppen usw...." - Title: [Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?](https://www.g2.com/de/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:..." - Title: [Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website." ### PeopleFluent Talent Management No discussions available for this product. --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-peoplefluent-talent-management)