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Beste Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Interoperabilität-Funktionen
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
(1,487)4.7 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Rekrutierer
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 72% Unternehmen mittlerer Größe
- 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
171
Integrationen
89
Benutzeroberfläche
88
Merkmale
85
Effizienz
83
Contra
Langsame Leistung
67
Langsames Laden
61
Leistungsrückstand
39
Fehlende Funktionen
35
Begrenzte Anpassung
34
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@CeipalCorp2,664 Twitter-Follower
(1,748)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Senior Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 64% Unternehmen mittlerer Größe
- 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
466
Merkmale
317
Effizienz
226
Integrationen
222
Benutzeroberfläche
222
Contra
Langsame Leistung
194
Langsames Laden
171
Leistungsrückstand
86
Lernkurve
79
Suchprobleme
75
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Hauptsitz
New YorkTwitter
@DivaDude1,526 Twitter-Follower
Gesponsert
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
CareerBuilder's Talent Network ist eine umfassende Karriereseite und Kandidatenbindungslösung, die darauf abzielt, das Arbeitgeber-Branding zu verbessern und den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Du
Benutzer
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
Marktsegment
- 57% Unternehmen mittlerer Größe
- 23% Unternehmen
CareerBuilder Talent Network Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Bewerbermanagement
1
Kundendienst
1
Anpassungsfähigkeit
1
Integrationen
1
Contra
Lebenslaufprobleme
1
Langsames Laden
1
CareerBuilder Talent Network Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@MightyRecruiter5,613 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Finanzdienstleistungen
- Höhere Bildung
Marktsegment
- 45% Unternehmen
- 39% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Rekrutierungseffizienz
16
Kundendienst
15
Hilfreich
14
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
13
Contra
Kostenprobleme
3
Teuer
3
Hohe Kosten
3
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
7.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@joinHandshake9,324 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
LinkedIn Recruitment Marketing ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Top-Talente anzuziehen, indem das umfangreiche berufliche Netzwerk
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Rekrutierer
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 41% Kleinunternehmen
- 34% Unternehmen mittlerer Größe
LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Jobportale
3
LinkedIn-Integration
3
Integrationen
2
Bewerbermanagement
1
Chrome-Erweiterung
1
Contra
Teuer
2
Schlechte Suchfunktionalität
2
Schwierige Einrichtung
1
Stellenanzeige
1
Suchfunktion
1
LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@LinkedIn1,834,020 Twitter-Follower
Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit
Benutzer
- Direktor
- CEO
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 80% Kleinunternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Integrationen
38
Anpassungsfähigkeit
37
Merkmale
34
Bewerbermanagement
29
Contra
Begrenzte Anpassung
24
Lernkurve
21
Schwieriges Lernen
12
Navigationsschwierigkeiten
12
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@Zoho136,812 Twitter-Follower
Telefon
+1 (888) 900-9646 
Einstiegspreis:Kostenlos
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsspezialist
Branchen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
Marktsegment
- 58% Unternehmen mittlerer Größe
- 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
200
Merkmale
113
Intuitiv
97
Kandidatenverwaltung
94
Benutzeroberfläche
91
Contra
Begrenzte Anpassung
68
Fehlende Funktionen
61
Kandidatenverwaltung
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Boston, MassachusettsTwitter
@Workable8,988 Twitter-Follower
(264)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä
Benutzer
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 41% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Mountain View, CaliforniaTwitter
@hireez2,552 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Recruit CRM ist ein umfassendes ATS + CRM-System, das für Personalvermittlungs- und Executive-Search-Unternehmen entwickelt wurde. Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen Recruit CRM, um ihr
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
Marktsegment
- 86% Kleinunternehmen
- 8% Unternehmen mittlerer Größe
Recruit CRM & ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Kundendienst
6
Automatisierung
4
Anpassungsfähigkeit
4
Integrationen
4
Contra
Fehlende Funktionen
4
Teuer
3
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
2
Stellenanzeige
2
Fehlende Funktionen
2
Recruit CRM & ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@CrmRecruit1,907 Twitter-Follower
(29)4.8 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
CareerArc ist ein führendes Unternehmen für soziale Rekrutierungstechnologie, das Organisationen dabei unterstützt, Top-Kandidaten dort anzuziehen und einzustellen, wo sie sich am häufigsten aufhalten
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
- 48% Unternehmen
- 34% Unternehmen mittlerer Größe
CareerArc Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@CareerArc110,515 Twitter-Follower
(62)4.3 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
- 68% Unternehmen
- 26% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Anpassungsoptionen
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Hilfreich
4
Bequemlichkeit
3
Contra
Nicht intuitiv
4
Nicht benutzerfreundlich
3
Schwierige Navigation
2
E-Mail-Funktionalität
2
Lernkurve
2
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@GR8People617 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsspezialist
Branchen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
Marktsegment
- 51% Unternehmen mittlerer Größe
- 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Effizienz
3
Bewerbermanagement
2
Automatisierung
2
Einfache Einrichtung
2
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Begrenzte Möglichkeiten
1
Leistungsrückstand
1
Schlechter Kundensupport
1
Lebenslaufprobleme
1
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@SmartRecruiters57,767 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Höhere Bildung
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
- 70% Unternehmen
- 25% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
51
Kundendienst
41
Hilfreich
38
Merkmale
26
Anpassung
25
Contra
Begrenzte Anpassung
17
Navigationsschwierigkeiten
13
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
10
Lernkurve
10
Nicht intuitiv
10
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUpGründungsjahr
1997Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, IrelandTwitter
@clinch2,241 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Einstellungsteams zu befähigen, besser zusamme
Benutzer
- Rekrutierer
- Unternehmensrekrutierer
Branchen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
Marktsegment
- 49% Unternehmen mittlerer Größe
- 44% Kleinunternehmen
Tellent Recruitee Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Automatisierung
8
Effizienz
8
Intuitiv
8
Flexibilität
7
Contra
Integrationsprobleme
3
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende Funktionen
3
Schlechter Kundensupport
3
Teuer
2
Tellent Recruitee Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Twitter
@recruitee2,403 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsmanager
Branchen
- Computersoftware
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 65% Unternehmen mittlerer Größe
- 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
88
Benutzeroberfläche
43
Integrationen
34
Intuitiv
34
Hilfreich
31
Contra
Kandidatenverwaltung
33
Begrenzte Anpassung
29
Fehlende Funktionen
24
Schlechter Kundensupport
22
Zugriffsbeschränkungen
19
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Waltham, MassachusettsÄhnliche Kategorien
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