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Serviços de Consultoria para Workable

Abaixo está uma lista de provedores de serviços especializados na implementação e otimização de Workable. Esses provedores de serviços têm expertise e experiência em ajudar empresas a implementar, integrar e personalizar Workable.

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Listagens 5 para Serviços de Consultoria para Workable

Prestador de Serviços

BackgroundChecks.com
(32)4.7 de 5
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Descrição do Fornecedor
Simplifique as verificações de antecedentes de funcionários e testes de drogas para empresas de qualquer tamanho Fluxo de Trabalho Simples - Chega de entrada de dados, formulários em papel e e-mails. Automatizamos a coleta de dados dos candidatos, divulgações, verificações e enviamos alertas para você. Dados Seguros - Pare de coletar Números de Seguro Social (SSN) e Informações Pessoais Identificáveis (PII) em papel, faxes ou e-mail. Protegemos seus dados com criptografia de nível bancário. Preços Transparentes - Mantemos tudo simples, sem taxas de configuração, sem contratos, e você só paga por relatório. Além disso, pergunte sobre nossos descontos por volume. Conformidade com a FCRA - A lei FCRA exige que os empregadores sigam certos procedimentos com consentimento, avisos de eventos adversos e disputas. Nós cuidamos disso para você!
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ML
Maria L.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Atendimento ao Cliente Relâmpago"
Gosto muito do atendimento ao cliente deles, que é muito rápido.
Usuário Verificado
P
Usuário VerificadoPequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Fácil de usar, resultados rápidos e econômico"
Fácil de usar, rápido para obter resultados e não pesa no bolso!

Prestador de Serviços

Curato
(1)4.5 de 5
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Descrição do Fornecedor
Curato é um parceiro oficial do Indeed. Curato ajuda as empresas a aproveitarem ao máximo as diversas capacidades da plataforma Indeed. Este serviço inclui posicionamento estratégico e orientado por campanhas e ajuste fino de anúncios de emprego, aprimorando perfis de marca empregadora e mantendo o status de empregador preferido. Além disso, Curato se especializa na organização de eventos de emprego e na integração do Indeed Apply para simplificar o processo de recrutamento.
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Simon G.
SG
Simon G.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.5 de 5
"Falta de trabalhadores qualificados?"
Fácil de manusear e implementar em nosso processo.

Prestador de Serviços

HireBoost
(5)4.9 de 5
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Descrição do Fornecedor
HireBoost é um sistema de contratação estratégica projetado para capacitar equipes enxutas a ampliar seu impacto através da combinação de IA avançada e treinamento liderado por especialistas. Nossa plataforma fornece o impulso diário essencial necessário para gerenciar necessidades de contratação complexas e diversas sem a necessidade de aumentar o número de funcionários ou os custos gerais. Este modelo flexível permite que as organizações acessem nossas ferramentas de alto impacto através de três caminhos distintos adaptados a objetivos operacionais específicos e estruturas fiscais. Primeiro, o Acesso Individual permite que usuários únicos aproveitem a plataforma para simplificar fluxos de trabalho pessoais e automatizar tarefas específicas de função imediatamente. Eles obterão uma estratégia de contratação específica para a função em menos de 30 minutos. Segundo, as Soluções Empresariais permitem que equipes de contratação completas implantem o sistema em toda a organização para padronizar a excelência em recrutamento e garantir a qualidade consistente dos candidatos. Terceiro, nosso programa carro-chefe Treinar e Reter começa com um treinamento intensivo de recrutadores para elevar sua equipe a consultores estratégicos de talentos. Isso é seguido pelo uso contínuo da plataforma para reforçar táticas modernas e garantir a adoção a longo prazo do sistema. Construído para velocidade e implementação sem problemas, o HireBoost é projetado para contornar gargalos técnicos tradicionais e atritos de TI. Não é necessária integração com tecnologia de RH, o que permite que sua equipe comece a ver resultados mensuráveis em dias, em vez de meses. Como o programa foca fortemente no aprimoramento de habilidades da força de trabalho e na fluência em IA, as organizações muitas vezes podem aproveitar orçamentos existentes de treinamento e desenvolvimento profissional em vez de esperar por aprovações de tecnologia ou despesas de capital. Ao combinar execução impulsionada por IA com treinamento liderado por especialistas, o HireBoost ajuda as empresas a reduzir sua dependência de agências externas caras enquanto constroem uma força de trabalho interna mais capaz, ágil e estratégica.
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Allison  W.
AW
Allison W.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Gerente de Aquisição de Talentos"
O que eu mais amo é a velocidade, confiança e melhores resultados. O HireBoost elimina horas de pesquisa de mercado manual e as substitui por insig...
Usuário Verificado
P
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"HireBoost mantém os recrutadores no controle com insights abrangentes"
Gosto que o HireBoost forneça uma quantidade abrangente de informações quando o utilizo. Isso coloca os recrutadores em uma posição melhor para ser...

Prestador de Serviços

Pearl Talent
0 classificações
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Descrição do Fornecedor
A Pearl Talent é uma agência de recrutamento global e de pessoal remoto que conecta profissionais internacionais de alto nível com empresas em rápido crescimento nos EUA, Europa e além. Especializando-se em encontrar talentos altamente qualificados de mercados como as Filipinas, América Latina e África do Sul, a Pearl ajuda as organizações a construir equipes distribuídas de alto desempenho com uma abordagem personalizada e centrada no cliente. A missão da Pearl é simplificar a contratação remota para empresas de todos os tamanhos — desde startups apoiadas por grandes firmas de capital de risco até equipes de crescimento estabelecidas que buscam alavancagem operacional e contratações de qualidade. Como parceira de recrutamento de serviço completo, a Pearl Talent apoia a contratação remota de ponta a ponta. A empresa trabalha em estreita colaboração com os clientes para entender os requisitos das funções e os objetivos da equipe, realiza uma busca minuciosa de candidatos e uma triagem em várias etapas, e apresenta talentos selecionados a dedo para acelerar os prazos de contratação. As soluções de pessoal remoto da Pearl se concentram em entregar candidatos que não são apenas qualificados e experientes, mas que também se integram rapidamente às equipes dos clientes — muitas vezes em questão de semanas. O processo de triagem da Pearl enfatiza a qualidade e a consistência, com uma abordagem seletiva que visa o um por cento superior de talentos de todo o mundo. Muitas colocações incluem profissionais para funções como assistentes executivos, especialistas em operações e suporte ao cliente, posições de marketing e design, e colaboradores técnicos — todos correspondendo às expectativas dos clientes e otimizados para uma colaboração remota eficaz. Em toda a sua base de clientes, a Pearl ganhou elogios por simplificar o processo de contratação, entregar candidatos bem correspondidos e fornecer suporte responsivo. As empresas frequentemente destacam o foco da Pearl em entender as necessidades dos clientes e adaptar recomendações para atender aos objetivos estratégicos. Muitos clientes relatam prazos de contratação acelerados, alta retenção e a integração perfeita do pessoal remoto nas operações existentes. A Pearl Talent é reconhecida por muitos usuários e empresas como uma parceira de pessoal remoto respeitável para contratações globais. A empresa construiu uma forte reputação nos círculos de RH e recrutamento por seu compromisso com a qualidade, serviço personalizado e capacidade de se adaptar a diversas necessidades de contratação em diferentes indústrias.
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Prestador de Serviços

Scene
0 classificações
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Descrição do Fornecedor
Scene é uma consultoria de talentos líder que conecta talentos excepcionais com empresas de tecnologia em rápido crescimento, ajudando as pessoas a construir carreiras de sucesso e ajudando os fundadores a realizar sua visão. Além do recrutamento, a Scene trabalha com empresas em estágio inicial em uma capacidade de consultoria de longo prazo para projetar sua estratégia de crescimento de pessoas e talentos, garantindo que as empresas atraiam, otimizem e retenham os melhores talentos.
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