Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sysarb

Principais Alternativas de 10 para Sysarb Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,602)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, Deel Payroll é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sysarb:
Equidade Salarial

Payfactors
Por Payscale
4.3/5
(716)
Descrição do Produto
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
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Categorias em comum com Sysarb:
Equidade Salarial

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,881)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, Rippling é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,099)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, Lattice é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

Remote
Por Remote
4.5/5
(4,059)
Descrição do Produto
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, Remote é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,428)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, Leapsome é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,337)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com Sysarb, HiBob HRIS é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,702)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,655)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Categorias em comum com Sysarb:
Análise de RH