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Avaliações e Detalhes do Produto Precise Hire

Preços

Preços fornecidos por Precise Hire.

Primer

$19.95
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Premium

$39.95
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Avaliações Precise Hire (3)

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Avaliações Precise Hire (3)

2.3
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Usuário Verificado em Recursos Humanos
UR
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Precise Hire - um bom produto"
O que você mais gosta Precise Hire?

Acho que a Precise Hire faz um bom trabalho ao coletar informações sobre crimes federais além dos relatórios nacionais - isso é imperativo em nosso processo de contratação também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Precise Hire?

Eu diria que o preço parece justo em comparação com outros fornecedores, mas às vezes me pergunto qual é a qualidade do produto deles. Às vezes é difícil saber se há complementos que valem a pena pagar, assim como serviços adicionais específicos à nossa disposição. Dito isso, certamente fez diferença em termos de quem estamos contratando e quais verificações realizamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção
AR
Médio Porte (51-1000 emp.)
"NÃO USE ESTE FORNECEDOR OU SEU AFILIADO EXACT BACKGROUND CHECKS"
O que você mais gosta Precise Hire?

O preço e o tempo de entrega dos pedidos foram bons. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Precise Hire?

NÃO USE ESTA EMPRESA OU SUA AFILIADA EXACT BACKGROUND CHECK! Trabalhamos com esta organização por menos de 3 meses. Eles nos venderam serviços que retiraram sem nos notificar. Por exemplo, solicitamos verificações de antecedentes vitalícias para usar com certos clientes que se qualificam para ter esses resultados - para os quais nos venderam um pacote - e depois, quando recebi os resultados, perguntei se o "vitalício" poderia ser adicionado para que possamos mostrar aos nossos clientes que o tipo de verificação de antecedentes que eles exigem foi de fato realizada. Eles me disseram que desativaram os resultados vitalícios porque não podíamos executá-los legalmente, o que não é verdade. Tive que escalar a situação para o proprietário da Exact Background Checks, que disse que poderíamos de fato executá-los se os clientes estivessem em indústrias específicas, como saúde, o que é o caso do nosso cliente. Fomos informados de que o serviço seria ativado para que pudéssemos utilizá-lo. Quase um mês se passou e fiz VÁRIAS ligações e enviei e-mails para acompanhar. Todos foram ignorados. Eles também alteraram pacotes de verificação de antecedentes sem o nosso consentimento. Esta empresa é SOMBRIA. Quando os abordei sobre o que aconteceu e por que não estavam se comunicando, desativaram nossa conta e disseram que, pelo único motivo de ter um cliente insatisfeito, não queriam trabalhar com nossa empresa para proteger sua reputação... todas essas coisas poderiam ter sido resolvidas se esta empresa se importasse com seu atendimento ao cliente, o que não é o caso. Aprenda com meu erro e não perca seu tempo com este fornecedor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Consultoria de Gestão
UC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Precise Hire - Seu software de verificação de antecedentes"
O que você mais gosta Precise Hire?

Gosto de como ele pode fornecer registros criminais nacionais precisos e resultados de crimes federais. Também inclui verificação de educação e emprego. O sistema é fácil de usar e a interface do usuário é simples de entender. É uma ferramenta muito boa para rastreamento de candidatos, integração de funcionários e você pode eliminar o uso de papel também! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Precise Hire?

Preço - um pouco caro, mas não usamos isso para todos os candidatos que contratamos. Embora eles cobrem menos do que seus concorrentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Precise Hire para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
Logotipo de Checkr
Checkr
4.5
(367)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
3
Logotipo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.7
(4,076)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
4
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
5
Logotipo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
6
Logotipo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
7
Logotipo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
8
Logotipo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(210)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
9
Logotipo de Certn
Certn
4.8
(201)
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
10
Logotipo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(162)
O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR oferece verificações abrangentes de antecedentes criminais para ajudar as organizações a identificar e mitigar potenciais riscos de contratação. Ao realizar buscas minuciosas nos registros judiciais de condado, estado e federais, a AccuSourceHR fornece informações precisas e oportunas sobre os históricos criminais dos candidatos. Este serviço é projetado para proteger funcionários, clientes e ativos da empresa, garantindo decisões de contratação informadas. Principais Características e Funcionalidades: - Pesquisas Abrangentes de Registros Criminais: Acesso a registros criminais de condado, estado e federais para descobrir condenações e casos pendentes. - Garantia de Qualidade: Todos os relatórios são revisados pela equipe de garantia de qualidade da AccuSourceHR para garantir precisão e conformidade com as leis de relatórios estaduais e federais. - Tempos de Resposta Rápidos: O processamento eficiente garante que as verificações de antecedentes sejam concluídas prontamente, auxiliando em decisões de contratação rápidas. - Capacidades de Integração: Integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para fluxos de trabalho simplificados. Valor Principal e Problema Resolvido: O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR aborda a necessidade crítica das organizações de tomar decisões de contratação informadas, fornecendo insights detalhados sobre os antecedentes criminais dos candidatos. Este serviço ajuda a proteger a organização de potenciais riscos associados à contratação de indivíduos com históricos criminais inadequados, salvaguardando assim funcionários, clientes e ativos da empresa. Ao garantir a conformidade com os padrões legais e promover um ambiente de trabalho seguro, a AccuSourceHR melhora a qualidade geral da força de trabalho e reduz a probabilidade de processos judiciais por contratação negligente.
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