Recursos de Payfactors
Plataforma (16)
Personalização
Com base em 259 avaliações de Payfactors. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Conforme relatado em 199 avaliações de Payfactors. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 198 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 275 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Desempenho
Conforme relatado em 286 avaliações de Payfactors. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
Com base em 188 avaliações de Payfactors. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 280 avaliações de Payfactors.
Painéis
Com base em 284 avaliações de Payfactors. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Estruturação de Recompensas
Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo. Este recurso foi mencionado em 235 avaliações de Payfactors.
Automação do fluxo de trabalho
Com base em 230 avaliações de Payfactors. Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação.
Histórico de Remuneração
Com base em 280 avaliações de Payfactors. Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões.
Integração de gerenciamento de desempenho
Conforme relatado em 183 avaliações de Payfactors. Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho.
Análise incorporada
Conforme relatado em 261 avaliações de Payfactors. Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema.
Recursos de geração de relatórios
Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios. Este recurso foi mencionado em 328 avaliações de Payfactors.
Gerenciamento de Dados de Remuneração
Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe. Revisores de 331 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização
Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema. Revisores de 188 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Básico (1)
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 62 avaliações de Payfactors.
Conteúdo (2)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 58 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Criação de Conteúdo
Conforme relatado em 48 avaliações de Payfactors. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo
Logística (2)
Integrações & APIs
As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 57 avaliações de Payfactors.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos. Revisores de 61 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Características Básicas (2)
Análise de regressão de alto nível
Com base em 79 avaliações de Payfactors. Compara coortes com lógica complexa e personalizável para uma análise mais profunda.
Painel de controle
Com base em 89 avaliações de Payfactors. Contém painel personalizável que permite aos usuários visualizar as diferenças salariais.
Mitigação de Riscos (1)
Orçamento
Conforme relatado em 77 avaliações de Payfactors. Prevê orçamentos potenciais necessários para remediar as desigualdades salariais.
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração (3)
Dados de benchmarking
Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos. Este recurso foi mencionado em 133 avaliações de Payfactors.
Equidade Salarial
Conforme relatado em 122 avaliações de Payfactors. Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento.
Faixas Salariais
Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização. Revisores de 124 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Core Features - Salary Benchmarking Software (3)
Painel
Apresenta painéis de compensação personalizáveis com visualizações de dados. Este recurso foi mencionado em 83 avaliações de Payfactors.
Comparação de referência da indústria
Com base em 89 avaliações de Payfactors. Estabelece referências de compensação com base em dados de concorrentes da indústria.
Hierarquia
Com base em 78 avaliações de Payfactors. Inclui regras de pagamento ou crédito para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante.
Auditing - Salary Benchmarking Software (1)
Relatório
Permite aos usuários criar relatórios personalizados sobre pacotes de compensação para fins de auditoria. Este recurso foi mencionado em 75 avaliações de Payfactors.
Advanced Features - Salary Benchmarking Software (3)
Estrutura
Inclui regras de pagamento para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante. Este recurso foi mencionado em 79 avaliações de Payfactors.
Pesquisa de Salários
Gera pesquisas internas ou externas para organizações conduzirem pesquisas salariais independentes ao determinar referências. Este recurso foi mencionado em 79 avaliações de Payfactors.
IA
Usa IA para projetar um salário apropriado com base na descrição do trabalho ou em outros conjuntos de dados. Revisores de 68 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Platform - Compensation Planning (6)
Orçamento de Compensação
Conforme relatado em 63 avaliações de Payfactors. Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização.
Planejamento do Ciclo de Mérito
Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus. Revisores de 60 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Transparência Salarial
Com base em 63 avaliações de Payfactors. Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão.
Conformidade Automatizada
Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Revisores de 60 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso.
Estruturação de recompensa
Com base em 60 avaliações de Payfactors. Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros.
Histórico de compensação
Com base em 63 avaliações de Payfactors. Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação.
Additional Features - Compensation Planning (3)
Capacidades de Relatório
Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise. Este recurso foi mencionado em 62 avaliações de Payfactors.
Automação de Fluxo de Trabalho
Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária. Este recurso foi mencionado em 58 avaliações de Payfactors.
Integrações
Conforme relatado em 58 avaliações de Payfactors. Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH.
Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more.
Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one.





