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Comparar Marketpay e Payfactors 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (84.6% das avaliações)
Empresa (58.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Marketpay
Classificação por Estrelas
(270)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (84.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MarketpayPayfactors
Classificação por Estrelas
(700)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PayfactorsResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Payfactors se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 mais alta em comparação com o Marketpay. Os usuários apreciam suas amplas capacidades para gestão de compensação, com um revisor destacando as "muitas capacidades do Payfactors para auxiliar com compensação" e a "quantidade de dados disponíveis".
- De acordo com avaliações verificadas, o Payfactors oferece um recurso de relatórios mais robusto, permitindo que os usuários criem relatórios detalhados facilmente. Um usuário mencionou os "filtros úteis" da plataforma e a capacidade de gerar relatórios como uma vantagem significativa, o que melhora seu processo de análise de compensação.
- Os usuários dizem que o Marketpay se destaca por sua interface amigável, tornando-a fácil de navegar, especialmente para aqueles que vêm de sistemas de RH desatualizados. Um revisor observou que é "fácil de aprender e navegar", o que pode ser um fator crucial para equipes que buscam uma experiência de integração rápida.
- Os revisores mencionam que ambas as plataformas oferecem suporte de qualidade, mas o serviço ao cliente do Marketpay se destaca. Os usuários elogiaram a equipe "amigável e prestativa" que auxilia com várias perguntas e problemas, indicando um forte sistema de suporte que pode ser vital para as organizações.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Payfactors tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, o Marketpay tem uma ligeira vantagem em facilidade de configuração e administração. Os usuários notaram que o processo de configuração do Marketpay é direto, o que pode ser benéfico para equipes que buscam implementar um novo sistema sem atrasos extensos.
- De acordo com feedbacks recentes, o Payfactors é reconhecido por suas ferramentas avançadas de descrição de cargos, permitindo que as empresas gerenciem descrições de cargos de forma eficaz. Os usuários apreciam o recurso que permite a colaboração em descrições de cargos, o que melhora o processo de aprovação e agiliza os fluxos de trabalho de RH.
Marketpay vs Payfactors
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Marketpay mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Marketpay no geral.
- Os revisores sentiram que Marketpay atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payfactors.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Marketpay e Payfactors fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Payfactors em relação ao Marketpay.
Preços
Preço de Nível Básico
Marketpay
Preço não disponívelPayfactors
Preço não disponívelTeste Gratuito
Marketpay
Informação de teste não disponívelPayfactors
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
165
8.5
495
Facilidade de Uso
8.6
198
8.2
563
Facilidade de configuração
8.3
117
7.8
364
Facilidade de administração
8.6
99
8.2
296
Qualidade do Suporte
8.8
162
8.8
478
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
97
8.8
296
Direção de Produto (% positivo)
8.9
162
9.2
480
Recursos
Básico
7.7
8
Recurso Não Disponível
9.1
9
8.4
62
8.7
9
Recurso Não Disponível
Conteúdo
7.5
10
7.4
58
8.1
8
7.6
48
6.9
8
Recurso Não Disponível
Logística
Recurso Não Disponível
7.0
57
9.3
9
8.2
61
Recruiting and Onboarding
6.1
6
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.1
94
7.4
259
Recurso Não Disponível
6.8
199
7.9
65
6.9
198
8.9
102
8.3
275
8.8
103
8.4
286
7.4
59
6.6
188
8.5
106
7.7
280
8.2
101
8.1
284
Plataforma
7.7
78
7.5
235
6.2
50
Recurso Não Disponível
6.9
58
7.3
230
7.7
81
7.6
280
6.9
58
Recurso Não Disponível
6.8
57
6.3
183
7.8
90
7.3
261
8.3
121
7.8
328
8.8
119
8.2
331
7.2
66
7.0
188
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.9
40
7.9
133
7.8
36
7.6
122
8.5
41
7.7
124
Plataforma
8.1
94
7.4
259
Recurso Não Disponível
6.8
199
7.9
65
6.9
198
8.9
102
8.3
275
8.8
103
8.4
286
7.4
59
6.6
188
8.5
106
7.7
280
8.2
101
8.1
284
Características Básicas
7.3
18
7.2
79
7.7
22
7.9
89
Mitigação de Riscos
7.2
17
6.7
77
6.7
17
Recurso Não Disponível
6.9
18
Recurso Não Disponível
6.7
20
Recurso Não Disponível
Analytics
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
6.1
17
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.6
29
8.2
83
8.9
30
8.0
89
7.9
28
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
8.9
30
7.2
75
8.5
25
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.3
28
7.4
79
3.4
24
Recurso Não Disponível
7.8
30
7.5
79
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
6.7
28
6.0
68
Platform - Compensation Planning
7.8
17
7.4
63
7.0
16
6.8
60
6.9
16
7.4
63
5.9
16
7.1
60
6.8
16
7.1
60
6.9
16
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
8.7
17
7.6
62
5.9
16
6.9
58
7.1
15
7.1
58
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Marketpay e Payfactors é categorizado como Comparação de Salários, Planejamento de Compensação, Gestão de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, e Equidade Salarial
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Marketpay
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
20.3%
Ensino superior
8.8%
Tecnologia da informação e serviços
5.4%
Utilitários
4.6%
Gestão Educacional
4.2%
Outro
56.7%
Hospital & Assistência à Saúde
10.2%
Serviços financeiros
5.7%
Varejo
5.0%
Fabricação
4.7%
Programas de computador
4.5%
Outro
69.9%
Principais Alternativas
Discussões
Como os dados da pesquisa são inseridos no MarketPay? E quanto aos cortes personalizados?
1 Comentário
Resposta Oficial de Marketpay
Os clientes fornecem uma lista de pesquisas que compraram de vários fornecedores de pesquisas para estarem disponíveis no MarketPay. Uma vez que a prova de...Leia mais
Como obtemos as informações dos funcionários na ferramenta a partir do nosso HRIS?
1 Comentário
Resposta Oficial de Marketpay
Existem duas opções para carregar seus dados de HRIS (funcionários, cargos e faixas salariais) no MarketPay. Você pode começar com um método e mudar para o...Leia mais
Quanto tempo leva a implementação?
1 Comentário
Resposta Oficial de Marketpay
A implementação do sistema MarketPay geralmente leva cerca de 4 a 6 semanas. Algumas implementações podem levar mais tempo, dependendo da complexidade dos...Leia mais
Quão detalhados são os seus dados?
2 Comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Inclui mais do que apenas o salário?
2 Comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
Com que frequência você lança novos recursos do produto Payfactors?
2 Comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
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