Recursos de Engagedly

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 149 avaliações de Engagedly.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 91 avaliações de Engagedly.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 99 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 164 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 170 avaliações de Engagedly.

Conforme relatado em 118 avaliações de Engagedly. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 150 avaliações de Engagedly. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 165 avaliações de Engagedly.

Com base em 11 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Exibe relatórios padrão no final de cada competição mostrando o desempenho geral dos funcionários.

Com base em 12 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 10 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece recursos para permitir o dimensionamento para grandes organizações.

Com base em 11 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de inserir, modificar e extrair dados do aplicativo em massa através de um arquivo estruturado.

Com base em 12 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda.

Oferece modelos ou exemplos de estruturas de competição comumente usadas.

Permite que o administrador crie competições personalizadas com base em KPIs específicos da equipe à qual a competição está atribuída.

Estabelecer competições entre grupos de empregados, em oposição a competições entre indivíduos.

Capaz de ter várias tabelas de classificação e métricas rodando simultaneamente para diferentes grupos de usuários.

Modifique facilmente as tabelas de classificação e as métricas de metas para apoiar ajustes sobre como motivar os usuários.

Fornece às equipes de vendas uma lista de recompensas que podem escolher com base no alto desempenho

Com base em 14 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece a cada funcionário um perfil de usuário para estatísticas pessoais e progresso.

Com base em 14 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Alerta os funcionários com notícias relacionadas à concorrência, como lançamentos, atualizações da tabela de classificação, relatórios, etc.

Com base em 11 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O aplicativo móvel ou site otimizado para dispositivos móveis permite que os participantes visualizem facilmente as pontuações em qualquer lugar.

Integração com software de CRM para acesso às métricas necessárias para a concorrência.

Com base em 10 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integração com ferramentas de colaboração social para permitir que os funcionários se comuniquem sobre a concorrência e ganhem reconhecimento.

Permite que o usuário crie cursos. Revisores de 79 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 85 avaliações de Engagedly. Desenha e administra testes e questionários.

Conforme relatado em 75 avaliações de Engagedly. Permite o design de aulas que são conduzidas por um instrutor.

Cria sequências de classes que devem ser tomadas em uma ordem específica. Revisores de 90 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 97 avaliações de Engagedly. Fornece funcionalidade para comunicar e enviar notificações aos usuários.

Permite que os usuários planejem atribuições e as distribuam automaticamente. Revisores de 83 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Motiva os usuários rastreando pontos, conquistas e emblemas. Este recurso foi mencionado em 63 avaliações de Engagedly.

Com base em 68 avaliações de Engagedly. Limita o acesso do usuário a determinadas funcionalidades e cursos.

Com base em 73 avaliações de Engagedly. Fornece certificações personalizadas para distribuir após a conclusão do curso.

Fornece soluções de treinamento que estão em conformidade com as regulamentações do setor, como fabricação, governo, aplicação da lei, saúde e muito mais. Revisores de 65 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 58 avaliações de Engagedly. Personalize a experiência do LMS com marca personalizada, URL personalizada e mais.

Fornece várias opções de idioma. Revisores de 55 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 86 avaliações de Engagedly. Fornece questionários, testes e simulações de software para reforçar e medir a eficácia dos materiais.

Conforme relatado em 84 avaliações de Engagedly. Inclui autoaprendizagem, instrução guiada, colaboração baseada na web e acompanhamento de conclusão para conformidade.

Cria materiais de treinamento para cursos conduzidos por instrutores e auto-dirigidos. Revisores de 72 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os gerentes vejam o progresso dos membros da equipe. Revisores de 72 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 68 avaliações de Engagedly. Fornece funcionalidade para armazenar, organizar e pesquisar todo o conteúdo de treinamento.

Fornece conteúdo pré-criado (Material didático) sobre tópicos padrão que podem ser usados como parte de um currículo. Este recurso foi mencionado em 74 avaliações de Engagedly.

Com base em 165 avaliações de Engagedly. Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.

Com base em 186 avaliações de Engagedly. Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Conforme relatado em 114 avaliações de Engagedly. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Conforme relatado em 122 avaliações de Engagedly. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 140 avaliações de Engagedly. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 139 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial. Este recurso foi mencionado em 142 avaliações de Engagedly.

Com base em 142 avaliações de Engagedly. Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas. Revisores de 186 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 91 avaliações de Engagedly. Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Revisores de 120 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 105 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. Revisores de 114 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários. Revisores de 104 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 186 avaliações de Engagedly. Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Com base em 190 avaliações de Engagedly. Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato. Este recurso foi mencionado em 175 avaliações de Engagedly.

Com base em 104 avaliações de Engagedly. Integra-se com soluções de negócios, como sistemas HRIS e ferramentas sociais.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 110 de Engagedly forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece recursos de pesquisa e feedback de funcionários. Este recurso foi mencionado em 140 avaliações de Engagedly.

Com base em 119 avaliações de Engagedly. Fornece opções de recompensa de funcionários flexíveis e fáceis de gerenciar.

Com base em 184 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Com base em 177 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Com base em 205 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Com base em 211 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Com base em 190 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários.

Com base em 193 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Com base em 196 avaliações de Engagedly. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários.

Com base em 155 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Com base em 181 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Com base em 190 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Com base em 171 avaliações de Engagedly e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos ou textos longos em um resumo breve.

Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.

Gerencia todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até as pesquisas de saída, fornecendo insights acionáveis e personalização.

Ajuda na gestão do conhecimento e na elaboração da marca e da mensagem da empresa.

A análise de dados leva à criação de iniciativas e políticas de RH com resultados mensuráveis.

Mede diretamente e encontra maneiras de otimizar a produtividade no local de trabalho.

Integra-se com as tecnologias de TI e fluxo de trabalho para otimizar e gerenciar experiências digitais omnicanal.

Acesso a pesquisas do setor, benchmarking e outras comparações, seja por meio de funcionalidades internas ou parceria com terceiros.

A análise de pessoas inclui recursos capazes de implementar uma estratégia avançada de escuta dos funcionários.

Inclui funcionalidade de feedback nativo, como OKRs, feedback 360, melhoria contínua ou outras ferramentas de gestão de desempenho.

Guia o crescimento dos funcionários por meio de conteúdo sugerido, desenvolvimento de habilidades ou outras iniciativas e programas de aprendizagem.

Fornece recursos de construção de equipe gamificados ou de socialização informal para ajudar as pessoas a se unirem e se comunicarem.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana