Competições em Equipe

O que são competições em equipe?

Competições em equipe são disputas amigáveis entre colegas de trabalho, seja na mesma equipe ou em equipes diferentes dentro de uma organização. Implementar competições em equipe no local de trabalho pode melhorar significativamente o ambiente de trabalho e a cultura da empresa. Não só as competições em equipe tornam o trabalho um lugar mais divertido, mas a competição certa pode gamificar processos como satisfação do cliente, vendas e garantia de qualidade. 

As competições em equipe também podem ser usadas para aproximar funcionários de diferentes departamentos, formando laços em toda a organização. Além disso, como as competições podem fornecer nova motivação para trabalhar juntos e se destacar em diferentes categorias, as organizações podem optar por utilizar software de reconhecimento de funcionários para ver quem está aproveitando ao máximo essas competições.

Software de Competições em Equipe

Software que menciona competições em equipe como recurso ou termo.

LevelEleven

Ambition

Spinify

Expensify

SurveyMonkey

CBT Nuggets

Ideias para competições em equipe

Existem diferentes tipos de competições e concursos em equipe que uma empresa pode escolher implementar. Qualquer coisa pode ser transformada em um concurso em um ambiente de escritório divertido, desde competições de culinária até decoração de mesa para um feriado ou ocasião.

Aqui estão alguns tipos de competições em equipe que funcionam em todos os tipos de escritórios e indústrias:

• Competição de fitness/perda de peso/passos
• Competição de decoração de cubículo ou mesa
• Competição de arrecadação de alimentos/potluck no escritório
• Competição de vestimenta inspirada em feriados 
• Trívia em equipe virtual ou presencial

Benefícios das competições em equipe

Ao incorporar competições em equipe na base de um ambiente de trabalho, há muitos benefícios que uma organização pode experimentar. 

Alguns desses benefícios incluem: 

• Inovação melhorada dos funcionários: Pode ajudar os funcionários a pensar fora da caixa e criar processos novos e melhorados em relação a soluções de negócios e clientes. 
• Inspiração para ter sucesso como equipe: Quando há uma competição e um prêmio a ganhar, isso motiva ainda mais os funcionários a trabalharem juntos para serem a equipe vencedora. A competição é sobre unir os funcionários, lembrando-os de que todos estão trabalhando em direção ao mesmo objetivo dentro da competição e do negócio como um todo. Também oferece a chance de deixar de lado quaisquer rivalidades que os funcionários possam ter entre si. 
• Adquirir novas habilidades e interesses: Competições em equipe podem empurrar as pessoas para fora de sua zona de conforto para aprender algo novo. Fazer isso pode dar à equipe uma chance melhor de vencer a competição e ajudar a organização a alcançar sucesso futuro. 
• Produtividade aprimorada: Mesmo que os funcionários trabalhem de forma eficiente regularmente, uma competição em equipe pode fazer com que os competidores trabalhem mais rápido e mais arduamente como equipe, especialmente quando o objetivo é vencer. Os funcionários não querem decepcionar sua equipe, então estão mais engajados para alcançar o melhor desempenho sendo o mais produtivos possível. 
• Um impulso na união da equipe: Nada une mais os funcionários do que trabalhar em direção a um objetivo comum que seja divertido. A competição pode ajudar a criar novos laços entre equipes e amizades com colegas de diferentes departamentos. Aqueles que sentem que podem não ter nada em comum com um colega podem encontrar um interesse mútuo através da competição em equipe. A competição também pode promover um novo tópico de conversa para os funcionários participarem.

Melhores práticas para competições em equipe

Ao conduzir uma competição em equipe, existem algumas melhores práticas a seguir para garantir que seja um processo tranquilo e bem-sucedido, onde todos conhecem as regras e a união da equipe é o resultado final.

• Determine o tipo de concurso:Dependendo do ambiente de escritório, escolha um tipo apropriado de competição em equipe para o escritório. Isso proporcionará uma melhor compreensão do objetivo final, como um aumento na camaradagem ou hábitos alimentares saudáveis.
• Crie entusiasmo: Para que a competição seja um sucesso, divulgue a palavra no escritório e crie algum entusiasmo. Isso convencerá o maior número possível de funcionários a participar e criará um burburinho. Isso pode ser realizado anunciando prêmios, enviando lembretes ou pendurando cartazes pelo escritório
• Estabeleça as regras: Antes da competição, estabeleça as regras e saiba quanto tempo o concurso durará. Essas diretrizes devem ser fáceis de seguir e distribuídas antes do início da competição. É importante confirmar que não há dúvidas sobre as regras ou como vencer antes de começar.
• Divida os funcionários em equipes: Se não for uma competição individual, divida os funcionários de forma justa em equipes. Seja em grupos pequenos ou grandes, é comum que competições no local de trabalho sirvam como desafios de construção de equipe, então tente dividir em equipes de funcionários que não trabalham consistentemente uns com os outros. Se realizar mais de uma competição por ano, não recicle as equipes para que diferentes funcionários possam se conhecer e interagir.
• Premie os vencedores: Para alguns, a emoção de vencer e ter direito a se gabar é suficiente. Para outros, é necessário premiar um prêmio empolgante para o funcionário ou equipe que vencer a competição. As recompensas podem incluir mais tempo livre remunerado, cartões-presente, atualizações de equipamentos do departamento ou brindes da empresa.
• Obtenha feedback: Uma vez que uma competição termina, considere coletar feedback daqueles que participaram. Isso pode ser rastreado através de software de engajamento de funcionários para saber o que melhorar na próxima vez que houver uma competição e coletar insights acionáveis sobre como a equipe se beneficiou ao trabalhar juntos.