Recursos de CEIPAL Workforce
Núcleo de RH (3)
Gestão Organizacional
Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.
Gestão de Despesas
Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos
Conformidade
Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios
Plataforma (15)
Personalização
Conforme relatado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Conforme relatado em 12 avaliações de CEIPAL Workforce. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Conforme relatado em 12 avaliações de CEIPAL Workforce. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conforme relatado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 13 de CEIPAL Workforce forneceram feedback sobre este recurso.
Mobilidade
Conforme relatado em 12 avaliações de CEIPAL Workforce. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce.
Painéis
Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 13 de CEIPAL Workforce forneceram feedback sobre este recurso.
Relatórios
Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.
APIs / Integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.
Internacionalização
Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Desempenho e Confiabilidade
O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.
Suporte ao usuário móvel
Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.
IA embarcada / Machine Learning
Oferece IA/aprendizado de máquina incorporado
Fluxo de trabalho de aprovação complexo
Fornece fluxo de trabalho para estruturas de aprovação complexas
Relatórios de despesas (6)
Facilidade de criar relatórios de despesas
A criação de relatórios de despesas leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Integração Banco/Cartão de Crédito
Pode facilmente puxar recibos de todos os extratos de cartão de crédito
Categorização inteligente
Atribui automaticamente categorias/contas com base em entradas anteriores e extratos de cartão de crédito
Gestão de Recibos Digitais
Fornece vários métodos para capturar facilmente recibos digitalmente e pode analisar automaticamente recibos para criar entradas de relatório de despesas. Os métodos podem incluir fotos móveis, arrastar e soltar na área de trabalho, etc.
Reembolso de Funcionários
Funcionalidade para reembolsar funcionários diretamente em sua conta bancária ou pode facilmente se integrar ao sistema de folha de pagamento
Integração com Cartão de Crédito
Integra-se com cartões de crédito corporativos ou pessoais (importados ou bidirecionais)
Gestão de Viagens (1)
Integrações Avançadas
Permite integrações avançadas a sistemas de viagens como Uber, sistemas de passagens aéreas, hotéis, etc.
Rastreamento de tempo (3)
Facilidade de preenchimento de quadros de horários
A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável
Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.
Faturamento do Cliente (2)
Criação e Entrega de Faturas
Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas
Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente
Móvel (2)
Captura de recibos
Pode facilmente capturar recibos, analisar recibos e convertê-los / atribuí-los a um relatório a partir de um dispositivo móvel
Rastreamento de quilometragem
Permite que os usuários rastreiem a quilometragem do dispositivo móvel usando mapas ou GPS.
Rastreamento de tempo móvel (1)
Rastreamento de tempo
Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.
Administração (6)
Integração de ferramentas de negócios
Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM
Workflow
Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar
Lembretes automatizados
Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários
Gerenciamento de conformidade com políticas
Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.
Compatível com a regulamentação PCI
Está em conformidade com os padrões de segurança PCI
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho (10)
Previsão de Mão de Obra
Com base em 12 avaliações de CEIPAL Workforce. Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.
Agendamento de Turnos
Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. Revisores de 10 de CEIPAL Workforce forneceram feedback sobre este recurso.
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
Conforme relatado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.
Gestão de Faltas e Licenças
Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce.
Gestão de Competências
Conforme relatado em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.
Planejamento Sucessório
Com base em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.
Análise da força de trabalho
Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de CEIPAL Workforce.
Recursos de autoatendimento
Com base em 13 avaliações de CEIPAL Workforce. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.
Agendamento de turnos móveis
Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.
Comunicação em Equipe
Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Revisores de 12 de CEIPAL Workforce forneceram feedback sobre este recurso.
Personalização (2)
Personalização
Fornece uma solução personalizável que os profissionais de RH podem ajustar para atender às necessidades da organização.
Integrações de RH
Integra-se ao software de RH principal para acessar as informações dos funcionários.
Conteúdo de RH (3)
Gestão do conhecimento
Um lugar para criar artigos com informações importantes sobre processos e outras informações cruciais que são facilmente acessíveis pelos funcionários.
Entrega de conteúdo
Ferramentas para criar e entregar conteúdo em toda a organização.
Gerenciamento de documentos
A capacidade de organizar e gerenciar uma variedade de documentos.
Logística (3)
Segurança
Solução segura para que os administradores possam manter os direitos de acesso e a segurança.
Portal do Funcionário
O portal do funcionário permite que os funcionários façam login no sistema para acessar todas as informações da empresa e dos funcionários.
IA
Usa processos de IA para automatizar fluxos de trabalho desenvolvendo uma base de conhecimento de RH abrangente.
Gestão (5)
Plataforma de Bilhetagem
Ferramentas que ajudam a criar e gerenciar uma plataforma de tickets que facilita a comunicação interdepartamental.
Logon único
A capacidade de entrar em uma plataforma uma vez e acessar uma variedade de soluções de software sem precisar entrar em cada uma individualmente.
Gestão de Processos de Negócio
Ferramentas para criar e organizar fluxogramas e documentação de processos de negócios.
Auto-serviço
O portal de autoatendimento baseado na Web ou na intranet permite que os funcionários enviem solicitações de serviço.
Dashboard & Relatórios
Painel e relatórios sobre as atividades de RH com recursos de análise da força de trabalho.
Relatórios (4)
Cartões de pontuação
Os cartões de pontuação rastreiam visualmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs)
Customizabilidade
Os relatórios podem ser personalizados com base no público-alvo, dados disponíveis, duração e profundidade
Gráficos e Tabelas
As saídas dos relatórios são personalizáveis usando gráficos e tabelas
Painéis
Saídas atualizadas em tempo real podem ser criadas para fornecer informações aos tomadores de decisão e à liderança
Limpeza (3)
Filtragem
Os dados brutos podem ser filtrados em saídas apenas com os dados úteis para a análise
Níveis de Medição
Dados estruturados como razão, intervalo, ordinal ou nominal podem ser interpretados com as saídas apropriadas
Transformação
Altere o formato de dados para csv., html, xml, etc.
IA generativa (6)
Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
Conversão de texto em imagem
Fornece a capacidade de gerar imagens a partir de um prompt de texto.
Geração de Texto
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Imagem-para-Texto
Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.
Geração de Texto
Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.
Resumo de texto
Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.
AI Agente - Gestão de Despesas (2)
Execução Autônoma de Tarefas
Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana
Integração entre sistemas
Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados
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Recursos do Glossário de Tecnologia
Veja definições dos recursos e descubra novos termos de tecnologia.
Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Mileage tracking is the process of maintaining a mileage log for reimbursement or tax deduction. See why accurate mileage tracking is crucial for individuals and companies alike.
Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.


