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Avature

Por Avature

4.4 de 5 estrelas

Como você classificaria sua experiência com Avature?

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JB
Staff Talent Acquisition Business Partner
Empresa (> 1000 emp.)
"Grande fã! Funcionalidade muito forte, extremamente intuitivo para os usuários, excelente capacidade de relatórios."
O que você mais gosta Avature?

Fornece insights valiosos sobre candidatos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Apenas tendo Avature CRM, gostaria de mais Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Clara Cercedo de Avature

Valorizamos a sua opinião, Jon! Obrigado por dedicar seu tempo para nos dar feedback.

Avaliações e Detalhes do Produto Avature

Status do Perfil

Este perfil é atualmente gerenciado por Avature, mas possui recursos limitados.

Você faz parte da equipe Avature? Atualize seu plano para melhorar sua marca e interagir com os visitantes do seu perfil!

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

7 meses

Retorno sobre o Investimento

22 meses

Integrações Avature

(1)
Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Avature

Demo Avature - Avature
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Demo Avature - Avature
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Demo Avature - Avature
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Demo Avature - Avature
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Demo Avature - Avature
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Avaliações Avature (107)

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Avaliações

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4.4
avaliações 108

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
DP
HR Business Analyst
Empresa (> 1000 emp.)
"Experiência Decente, Mas Há Espaço para Melhorar"
O que você mais gosta Avature?

Gosto de como o Avature é personalizável. Ele nos dá a flexibilidade de adaptar fluxos de trabalho, painéis e processos para atender às nossas necessidades exatas, em vez de ficarmos presos a modelos rígidos. Esse nível de controle facilita o suporte a diferentes equipes e requisitos em evolução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Embora a plataforma seja altamente personalizável, há impactos significativos a jusante que nem sempre são considerados durante a configuração. Quando algo quebra, muitas vezes cria uma cascata de problemas. Por exemplo, o Avature ficou fora do ar por algumas horas recentemente, o que causou centenas de integrações falhas que tivemos que reiniciar manualmente. Visualizações e fluxos de trabalho também não foram atualizados automaticamente. Embora tenhamos levantado essas questões com o suporte técnico, a resposta pareceu reativa em vez de proativa — esperava-se que identificássemos todos os impactos por conta própria.

Os relatórios não são fáceis de usar. Existem muito poucos relatórios ou listas prontos para uso, e ainda não conseguimos relatar métricas-chave como tempo para preenchimento, mesmo estando ativos desde março de 2023.

Além disso, seria extremamente útil se o Avature fornecesse um guia formal de Transferência de Conhecimento (KT). Atualmente, isso não existe, o que torna desafiador para as equipes compartilhar melhores práticas e garantir transições suaves quando funções ou responsabilidades mudam. Um guia de KT estruturado poderia incluir padrões de documentação, fluxos de trabalho e etapas de solução de problemas para reduzir a dependência de suporte reativo e melhorar a eficiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nikita  G.
NG
Human Resources Management
Empresa (> 1000 emp.)
"Avature - A poderosa ferramenta"
O que você mais gosta Avature?

Altamente Personalizável

Você pode adaptá-lo para se adequar ao processo de contratação exclusivo da sua empresa.

Ótimo para Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM)

Ajuda você a construir e gerenciar pipelines de talentos e a manter contato com candidatos ao longo do tempo.

Automação Poderosa

Economiza tempo automatizando tarefas como e-mails, agendamento de entrevistas e acompanhamentos.

Busca e Correspondência Fortes

Ajuda você a encontrar rapidamente os melhores candidatos, mesmo em grandes bancos de dados.

Bom Relatório e Análise

Fornece dados claros sobre o desempenho de contratação, pipelines e campanhas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Difícil de aprender / leva tempo para configurar

Complexo para equipes menores

Navegação / interface nem sempre é intuitiva

Pode ser lento ou ter atrasos com muitos dados ou personalizações Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Imran S.
IS
Recruitment Lead
Recursos Humanos
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Avature CRM: A Perspectiva de um Recrutador"
O que você mais gosta Avature?

O que eu mais gosto no Avature é o quão flexível e personalizável ele é. Não me sinto preso a um fluxo de trabalho fixo, e é fácil ajustar painéis, relatórios e pipelines para se adequar à forma como minha equipe realmente trabalha. Os recursos de CRM também são muito fortes – é simples acompanhar o histórico de candidatos, pontos de contato e engajamento a longo prazo, o que é realmente útil ao gerenciar grandes grupos de talentos. A busca é rápida e precisa, especialmente com filtros avançados e Booleanos, e, no geral, a interface é limpa e fácil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

O que eu não gosto no Avature é que o sistema pode parecer um pouco complexo no início. Como é tão personalizável, a curva de aprendizado é maior e os novos usuários precisam de algum tempo para se sentirem confortáveis. Às vezes, a configuração de relatórios leva mais tempo do que o esperado, e certas tarefas exigem cliques extras que poderiam ser mais simplificados. Além disso, devido à ampla gama de funcionalidades, ocorrem lentidões ocasionais no sistema ao lidar com conjuntos de dados muito grandes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TP
TA Tech Laad
Empresa (> 1000 emp.)
"Ferramenta Abrangente para Gestão Sem Complicações de Novas Contratações"
O que você mais gosta Avature?

Esta é uma ferramenta altamente robusta que oferece uma ampla gama de recursos para apoiar todo o ciclo de vida de ponta a ponta de uma nova contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Não temos a capacidade de atualizar ou configurar nada por conta própria, e o suporte sempre demora muito para responder. Além disso, cada mudança acaba custando muito caro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shreya P.
SP
Recruitment Lead
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta CRM Avature"
O que você mais gosta Avature?

Avature combina CRM, ATS, integração, gestão de eventos, indicações e ferramentas de desempenho—eliminando a necessidade de múltiplos sistemas separados.

É uma ferramenta de CRM usada para gerenciar as atividades de recrutamento.

A ferramenta mais flexível que já usei, com a capacidade de personalizar fluxos de trabalho, campos, portais, modelos e muito mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Difícil de entender e configurar tudo no início, pois há muito que pode ser feito Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TR
Empresa (> 1000 emp.)
"Plataforma Altamente Personalizável para Experiências de Candidatos Sob Medida"
O que você mais gosta Avature?

Avature é uma plataforma robusta que oferece amplas opções para personalizar a experiência do candidato para atender a necessidades específicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Este produto exige uma abordagem de implantação direcionada e orientada para a ação. É importante não tentar resolver todos os problemas simultaneamente. Embora o Avature seja capaz de lidar com esses desafios, fazê-lo não deve atrasar os prazos de adoção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

IK
Principle Consultant
Empresa (> 1000 emp.)
"Poderosa Personalização e Recursos, Mas Curva de Aprendizado Íngreme"
O que você mais gosta Avature?

- amplas possibilidades de personalização

- ampla gama de funcionalidades

- desenvolvimento constante Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

- um sistema tão complexo pode ser desafiador para os usuários finais

- personalização muito limitada do aplicativo principal (cores da instância, estilos de gráficos etc.) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nishant G.
NG
Executive Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Uma Plataforma de Aquisição de Talentos Flexível e Poderosa"
O que você mais gosta Avature?

O que eu mais gosto no Avature é o seu incrível nível de personalização. Ao contrário de muitas outras plataformas ATS/CRM, o Avature permite que você adapte fluxos de trabalho, painéis, formulários e relatórios para corresponder exatamente ao seu processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Embora o Avature seja incrivelmente poderoso e personalizável, essa mesma flexibilidade pode torná-lo complexo de implementar e gerenciar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Madhuri K.
MK
Recruitment Consultant
Empresa (> 1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Pesquisa Avature"
O que você mais gosta Avature?

É realmente muito conveniente para nós buscar candidatos em um Avature Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

A duplicidade que obtemos no Avature é às vezes frustrante Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Yves P.
YP
Avature implementation consultant
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Perspicaz, energizante e orientado para o futuro."
O que você mais gosta Avature?

A flexibilidade e seu roteiro para o futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Avature?

Sua complexidade pode ser um desafio às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

7 meses

Retorno sobre o Investimento

22 meses

Custo Percebido

$$$$$
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Recursos de Avature
Personalização
APIs de integração
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Avaliações de Candidatos
Agendamento de Entrevistas
Sourcing e Identificação de Candidatos
Agendamento de Entrevistas
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Anúncio de Emprego
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