Se você está considerando 5app, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP) é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software sofisticado, facilmente administrado com entrega e rastreamento de conteúdo, armazenamento e gerenciamento de conteúdo, e bibliotecas de conteúdo. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para 5app incluem features e training. A melhor alternativa geral para 5app é LinkedIn Learning. Outros aplicativos semelhantes a 5app são Absorb LMS, Docebo, Continu, e 360Learning. 5app alternativas podem ser encontradas em Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP) mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa ou Software de RH Central.
Os professores do LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) são educadores eficazes e apaixonados, que também são autoridades respeitadas nas áreas de software, criatividade e negócios. Eles estão aqui para compartilhar sua expertise em dezenas de tópicos com você, com cursos organizados nestas oito áreas temáticas.
Absorb LMS é um sistema de gestão de aprendizagem impulsionado por IA que simplifica o treinamento e amplia o aprendizado entre funcionários, parceiros, clientes e mais. Sua interface intuitiva e automação simplificam a configuração e as tarefas diárias, enquanto a IA personaliza a experiência do aprendiz.
Docebo é uma plataforma de aprendizado impulsionada por IA, projetada para apoiar o aprendizado contínuo entre funcionários, parceiros e clientes. Mais de 3.900 organizações usam Docebo para oferecer integração, capacitação, conformidade e educação de clientes a partir de uma única plataforma. As experiências de aprendizado são personalizadas em escala, com a IA melhorando a descoberta de conteúdo, recomendações e automação para reduzir a administração manual. Com insights baseados em habilidades, entrega flexível e análises integradas, Docebo ajuda as organizações a manter o aprendizado alinhado a papéis e objetivos de negócios em evolução, para que as pessoas nunca parem de aprender à medida que o trabalho muda.
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