Comparar ZipRecruiter e hackajob 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Empresa (59.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
ZipRecruiter
Classificação por Estrelas
(1,383)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre ZipRecruiterhackajob
Classificação por Estrelas
(132)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (59.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre hackajobResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o hackajob. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
- Os usuários dizem que o ZipRecruiter oferece uma ampla gama de recursos que apoiam todas as etapas do processo de contratação, com muitos destacando sua integração intuitiva que permite uma configuração rápida sem treinamento extensivo. Em contraste, embora o hackajob também ofereça uma interface amigável, não atinge o mesmo nível de satisfação do usuário nesta área.
- Os revisores mencionam que o hackajob se destaca em seu suporte ao cliente, com muitos elogiando a equipe dedicada de Gerenciamento de Sucesso do Cliente (CSM) por seu compromisso em ajudar os usuários a maximizar o potencial da plataforma. Este nível de suporte é particularmente benéfico para organizações que estão em transição de métodos tradicionais de contratação.
- De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter tem um volume muito maior de feedback dos usuários, com mais de 1.199 avaliações em comparação com as 120 do hackajob. Isso sugere que as métricas de desempenho do ZipRecruiter são mais confiáveis e refletem uma experiência de usuário mais ampla.
- Os usuários destacam que o foco do hackajob em contratações de tecnologia os ajudou a reduzir a dependência de agências de recrutamento, mostrando sua eficácia em alcançar um público-alvo. No entanto, o ZipRecruiter continua sendo preferido por suas extensas listas de empregos e a capacidade de se candidatar a várias posições de forma contínua.
- Os revisores observam que, embora ambas as plataformas ofereçam métricas de desempenho fortes, o ZipRecruiter tem uma ligeira vantagem em recursos como rastreamento de candidaturas e ferramentas de busca, que melhoram a experiência geral de contratação. O hackajob, no entanto, é reconhecido por suas análises robustas e suporte de dados personalizados, tornando-o um forte concorrente para usuários em nível empresarial.
ZipRecruiter vs hackajob
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ZipRecruiter mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar e administrar. Finalmente, os avaliadores preferiram fazer negócios com hackajob no geral.
- Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que hackajob.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que hackajob é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do hackajob em relação ao ZipRecruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
ZipRecruiter
Preço não disponívelhackajob
Preço não disponívelTeste Gratuito
ZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
hackajob
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
952
9.1
84
Facilidade de Uso
9.5
968
9.3
86
Facilidade de configuração
9.1
129
9.1
47
Facilidade de administração
9.2
101
9.2
26
Qualidade do Suporte
9.3
850
9.7
84
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.8
136
9.4
26
Direção de Produto (% positivo)
9.0
956
9.9
79
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
38
Dados insuficientes disponíveis
9.4
48
Dados insuficientes disponíveis
9.1
43
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
43
Dados insuficientes disponíveis
9.2
44
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
43
Dados insuficientes disponíveis
8.7
35
Dados insuficientes disponíveis
8.3
35
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
58
Dados insuficientes disponíveis
9.5
56
Dados insuficientes disponíveis
9.1
55
Dados insuficientes disponíveis
9.3
40
Dados insuficientes disponíveis
9.3
42
Plataforma
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
58
Dados insuficientes disponíveis
9.5
56
Dados insuficientes disponíveis
9.0
45
Dados insuficientes disponíveis
9.1
55
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
Noções básicas da plataforma
8.8
269
9.4
17
8.6
257
9.0
16
9.2
307
9.6
21
Conteúdo da plataforma
9.0
285
9.0
20
9.3
323
9.2
19
9.1
286
9.3
19
Funcionalidade adicional da plataforma
9.2
309
9.4
20
9.1
291
8.6
16
8.4
226
8.4
15
8.9
281
8.9
18
8.8
248
9.3
14
8.7
246
8.7
17
Plataforma
9.0
282
8.6
53
8.5
231
8.3
50
8.6
234
8.2
44
9.0
269
8.9
52
9.3
284
9.6
50
9.2
274
8.4
42
8.9
247
9.1
47
9.1
280
9.2
50
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Contratação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
10.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de projetos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Pagamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
ZipRecruiter e hackajob é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
ZipRecruiter não possui categorias únicas
hackajob é categorizado como Automação de Recrutamento, Recrutamento de Diversidade, e Plataformas Freelance
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
ZipRecruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
hackajob
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
5.9%
Tecnologia da informação e serviços
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Construção
4.8%
Serviços ao consumidor
4.3%
Outro
74.3%
Tecnologia da informação e serviços
30.9%
Programas de computador
14.6%
Varejo
6.5%
Consultoria de Gestão
6.5%
Lazer, Viagens e Turismo
5.7%
Outro
35.8%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
TG
A melhor maneira de conseguir um emprego usando o ZipRecruiter é, de fato, USAR o ZipRecruiter como deve ser usado.Leia mais
Como posso ver as posições abertas para as quais você se candidatou?
3 Comentários
JP
Quando usei o ZipRecruiter e me candidatei, seja do meu smartphone ou do meu computador, um e-mail é enviado confirmando a submissão ou solicitando mais...Leia mais
Eu sinceramente preciso de referências
3 Comentários
DC
Use um colega de trabalho, supervisor, colega ou professor como referência. Apenas certifique-se de que quem você decidir usar esteja ciente de que você está...Leia mais
hackajob não possui discussões com respostas
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