Avaliações e Detalhes do Produto hackajob

Hackajob é uma das melhores ferramentas que usamos para recrutamento em tecnologia. Torna a busca por candidatos muito mais ágil e fácil. Os candidatos que nos sugere são tipicamente exatamente o que estamos procurando, em vez de ter que rolar por centenas de candidatos (como em outras plataformas), Hackajob nos fornece candidatos adequados desde o início! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No geral, a plataforma é ótima e não tenho grandes problemas com ela. Uma das únicas coisas são os salários dos candidatos. Acho que eles são muito mais altos do que o que o candidato está procurando. Isso pode ser devido aos candidatos "tentando a sorte", no entanto, a diferença é muito grande às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro a facilidade de uso da plataforma hackajob, especialmente com a nova ferramenta de IA Agentic chamada Archer, que se integra perfeitamente em segundo plano, encontrando candidatos relevantes para todos os nossos cargos e os submetendo automaticamente ao nosso ATS. O produto original, onde eu ativamente busco candidatos como recrutador, também é muito fácil de usar. Uma das melhores coisas é o toque pessoal dos nossos gerentes de conta, Nico e Niall, que constantemente fazem ajustes, dão conselhos e fornecem sugestões. Eles são super responsivos e muito prestativos, o que adiciona muito valor. Além disso, a configuração inicial foi muito fácil; envolveu apenas uma integração simples no nosso ATS. Também posso fazer login e usá-lo diretamente do meu navegador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que parte da rede que a hackajob possui é um pouco rudimentar em algumas áreas de negócios não tecnológicas, já que eles estão apenas começando a expandir seu alcance para outras áreas, mas isso está mudando. Além disso, as habilidades de comunicação podem ser uma preocupação. A hackajob depende principalmente de perfis de candidatos e currículos, e seria ótimo se eles pudessem evoluir para incluir algum tipo de avaliação por IA ou discussão com o candidato para realmente avaliar as habilidades de comunicação, particularmente em inglês, já que é importante para o nosso negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto da nova ferramenta de IA Archer no hackajob, que nos ajudou a automatizar aplicações e atrair um maior volume de candidatos para as vagas, de forma eficaz e sem esforço adicional. Archer é automatizado e sugere vagas para candidatos relevantes, incentivando-os a se candidatar se forem adequados. Já vimos um aumento nas candidaturas para nossas vagas em Londres e na Índia por causa do Archer. Ele reduziu o trabalho manual do nosso lado e automatizou completamente o processo, tornando-o mais eficaz em termos de tempo e eficiente. Além disso, temos um gerente de conta realmente ótimo que sempre responde às nossas perguntas prontamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sem grandes reclamações, mas uma maior presença de candidatos seniores em ciência de dados na indústria de varejo seria bom de ver no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto da usabilidade do hackajob. É bastante adaptável às necessidades que tenho, o que me permite ser tão aberto ou tão restrito na minha busca quanto eu quiser, especialmente ao procurar dentro dos campos de tecnologia e engenharia. Há muitas habilidades e experiências diferentes que posso procurar. Além disso, posso combinar funções ativas atuais no meu ATS e vinculá-las diretamente ao hackajob. O hackajob usa detalhes pré-preenchidos das descrições de trabalho para criar uma busca direta com habilidades e requisitos principais, categorizando candidatos contra esses critérios. Além disso, configurá-lo foi muito fácil e vincular funções ao nosso ATS foi realmente simples. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a qualidade dos candidatos é difícil de realmente identificar no papel. Eu tive que passar por muitos mais candidatos no hackajob para encontrar aqueles que são de alta qualidade. Para posições de nível médio, o hackajob é mais ideal, mas poderia ser melhorado para posições seniores, difíceis de preencher, e para capturar os 1 a 5% melhores em termos de qualidade de candidatos. Eu simplesmente não acho que o hackajob provavelmente contenha os 1 a 5% melhores candidatos em termos de qualidade disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais gosto no hackajob é a qualidade e a relevância dos candidatos que ele apresenta. A plataforma faz um bom trabalho ao nos conectar com engenheiros cujas habilidades e experiências estão alinhadas com as funções para as quais estamos contratando, o que economiza muito tempo em comparação com métodos tradicionais de recrutamento.

Também se encaixa bem no nosso fluxo de trabalho de recrutamento existente. A interface é simples e as informações dos candidatos são claras, o que facilita para nossa equipe revisar rapidamente os perfis e interagir com potenciais contratações.

Outro ponto forte é a intenção dos candidatos. Muitos dos engenheiros no hackajob estão ativamente abertos a oportunidades, o que leva a conversas mais significativas e a uma melhor taxa de resposta em comparação com outras plataformas. No geral, nos ajuda a conectar com talentos técnicos de alta qualidade de forma mais eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que eles não nos dão de graça (hehe) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto e sempre aprecio o envolvimento da equipe, pois eles estão sempre buscando maneiras de garantir que possam atender às nossas necessidades. Também gosto de pensar que desempenhamos algum papel na própria evolução deles.

Ficou mais fácil de usar com base no feedback, o suporte sempre foi muito bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como empresa, não há muito do que não gostar. No entanto, eu gostaria de ter visto resultados melhores e mais convincentes. Não gostamos da quantidade de informações que tivemos que fornecer nas etapas iniciais, o que resultou em menos engajamento de nossa(s) equipe(s). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho a funcionalidade do Hackajob muito boa e fácil de usar. Eu gosto do painel de controle e de toda a configuração do sistema, que é muito simples de usar. A função de IA é fantástica. Também aprecio a equipe do Hackajob, particularmente os gerentes de sucesso do cliente, que são realmente prestativos e estão disponíveis instantaneamente se eu precisar de algo ou de dicas, conselhos ou orientações extras para refinar buscas. A configuração inicial foi incrivelmente fácil, com uma chamada de entrega dos gerentes de sucesso do cliente, e eu consegui usá-lo na mesma tarde em que integramos o produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

N/A - apenas positivos - nada negativo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto de como o hackajob ajuda com meus problemas de recrutamento, fornecendo candidatos pré-selecionados e de qualidade. Aprecio que os candidatos já tenham uma boa noção do papel e da nossa empresa, e geralmente são tecnicamente proficientes nas habilidades necessárias para o trabalho. Também é ótimo que o hackajob tenha sido integrado ao nosso ATS, permitindo que os candidatos se inscrevam diretamente. A configuração inicial foi muito fácil, e tudo tem corrido muito bem desde que comecei a usá-lo. Tem sido uma grande ajuda para nossa equipe de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não havia nada que viesse à mente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o hackajob me permita criar um perfil gratuito, definir minhas preferências para tipo de trabalho, salário e se quero trabalho híbrido ou remoto, e então simplesmente esperar que as empresas entrem em contato em vez de ficar constantemente enviando candidaturas. A interface da plataforma é direta e fácil de usar, e quando funciona como pretendido, as correspondências de emprego são frequentemente relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o número de solicitações de entrevista ou correspondências pode ser limitado, dependendo da sua localização ou nível de experiência. Também me vejo desejando atualizações ou notificações mais frequentes quando novas empresas começam a procurar candidatos. Além desses pontos, minha experiência geral tem sido positiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto da usabilidade da plataforma hackajob; é muito elegante e um prazer fazer login. Archer tem sido ótimo em fornecer candidatos inbound, tornando eficiente para nós quando gerenciamos múltiplas exigências. O sucesso e o serviço ao cliente são excelentes, e a configuração inicial foi muito tranquila e oportuna. Também a usamos para interagir com nosso ATS, o que tem sido uma boa experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a marca e o volume de candidatos que a plataforma atualmente possui em seus registros. Acho que se esse volume pudesse ser melhorado, ela poderia então competir com plataformas mais tradicionais de empregos e o LinkedIn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.