Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o iCIMS se destaca em suas capacidades de relatórios, com usuários destacando seu design intuitivo que permite fácil acesso às informações do perfil do usuário. Essa flexibilidade não só ajuda a identificar lacunas no processo, mas também melhora a experiência geral tanto para candidatos quanto para gerentes de contratação.
Os usuários dizem que o Workday Recruiting se destaca por sua interface amigável e fluxos de trabalho personalizáveis. Muitos apreciam sua integração perfeita com outros módulos de RH, tornando-o uma escolha versátil para organizações que buscam otimizar seus processos de contratação.
De acordo com avaliações verificadas, o iCIMS tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, refletindo seu forte desempenho em áreas como facilidade de uso e personalização. Os revisores mencionam especificamente a capacidade da plataforma de se adaptar a várias necessidades organizacionais, o que pode ser uma vantagem significativa para grandes empresas.
Os revisores mencionam que, embora o Workday Recruiting tenha um processo de configuração sólido, alguns usuários o acham ligeiramente menos intuitivo em comparação com o iCIMS. No entanto, eles apreciam a capacidade da plataforma de se conectar com o LinkedIn, o que simplifica o processo de candidatura para os candidatos.
Os revisores do G2 destacam que o iCIMS tem um volume maior de avaliações, indicando uma presença mais estabelecida no mercado. Esse extenso feedback sugere uma gama mais ampla de experiências de usuários, o que pode ser benéfico para potenciais compradores em busca de uma solução ATS confiável.
Os usuários observam que, embora ambas as plataformas ofereçam bom suporte, o iCIMS tem uma ligeira vantagem em qualidade, com revisores elogiando sua capacidade de resposta e utilidade. Em contraste, o Workday Recruiting é reconhecido por ser um forte parceiro nos negócios, com usuários expressando lealdade e satisfação com seu relacionamento de longo prazo.
Workday Recruiting vs iCIMS
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram iCIMS mais fácil de usar. No entanto, Workday Recruiting é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Workday Recruiting no geral.
Os revisores sentiram que iCIMS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday Recruiting.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que iCIMS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do iCIMS em relação ao Workday Recruiting.
Preços
Preço de Nível Básico
Workday Recruiting
Preço não disponível
iCIMS
Preço não disponível
Teste Gratuito
Workday Recruiting
Informação de teste não disponível
iCIMS
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.0
62
8.3
684
Facilidade de Uso
7.7
62
8.0
697
Facilidade de configuração
7.6
13
7.4
417
Facilidade de administração
8.3
11
7.7
404
Qualidade do Suporte
7.8
51
7.9
636
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