Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca por oferecer um conjunto abrangente de ferramentas, tornando-se uma solução completa para gerenciar não apenas o recrutamento, mas também o relacionamento com clientes. Os usuários apreciam a capacidade de integrar várias funcionalidades, como mídias sociais e análises, tudo em uma única plataforma.
Os usuários dizem que o SeekOut se destaca por sua interface amigável e capacidades diversificadas de sourcing. Os revisores destacam recursos como busca booleana e busca inteligente, que permitem uma busca flexível de candidatos, tornando-o uma ferramenta valiosa para recrutadores que buscam diversificar seu pool de talentos.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho Recruit tem uma pontuação G2 significativamente mais alta, indicando uma maior satisfação geral dos usuários. Os usuários frequentemente mencionam a funcionalidade robusta da plataforma e as opções de integração perfeita, que melhoram seus processos de recrutamento.
Os revisores mencionam que o foco do SeekOut em Diversidade e Inclusão, combinado com seu design intuitivo, o torna um parceiro forte para organizações que buscam ampliar suas estratégias de contratação. A equipe de sucesso do cliente engajada também é destacada por fornecer excelente suporte durante o processo de sourcing.
Os usuários relatam que, embora o Zoho Recruit tenha uma classificação de facilidade de uso ligeiramente inferior em comparação com o SeekOut, ele compensa com seus recursos extensos e opções de personalização. Muitos usuários apreciam a capacidade de adaptar a plataforma para atender aos seus fluxos de trabalho de recrutamento específicos.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do SeekOut é notavelmente alta, com os usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de atendimento ao cliente. Este nível de suporte pode ser crucial para organizações que dependem fortemente de ferramentas de sourcing para atender às suas necessidades de contratação.
SeekOut vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram SeekOut mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com SeekOut no geral.
Tanto SeekOut quanto Zoho Recruit atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que SeekOut é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zoho Recruit em relação ao SeekOut.
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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