Avaliações e Detalhes do Produto Entelo

As recomendações para perfis de candidatos semelhantes. Dando-lhe uma variedade ao completar diferentes pesquisas. Também a capacidade de ocultar candidatos que você já visualizou. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não foram adicionadas muitas novas funcionalidades nos últimos anos. Tudo tem sido o mesmo. Muitas vezes, o perfil deles também é inválido, o que eu gostaria que eles atualizassem mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Em 25 anos de recrutamento, não encontrei ferramenta de engajamento de talentos melhor do que o Entelo. A capacidade de pesquisar facilmente usando o plug-in do navegador, acompanhar facilmente os prospectos e, em seguida, contatar e ver as análises de engajamento é incrivelmente capacitadora. O Entelo remove os pontos cegos e, muitas vezes, a entrada intensiva de dados envolvida no engajamento proativo de talentos passivos. Desde a adição dos recursos de "Enviar em nome de" e a capacidade interativa do gerente de contratação para revisar prospectos, faz do Entelo um ITEM ESSENCIAL para criar uma experiência verdadeiramente colaborativa e acionável entre os líderes de contratação e suas equipes de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há um recurso incrível para "solicitar revisão" de colegas que não possuem assento. Isso pode incluir outros funcionários, líderes de contratação, executivos, etc., e não requer que eles façam login, além de capturar um voto de positivo ou negativo. Esta é uma ferramenta colaborativa incrível. Um executivo disse: "OMG, fiz isso em minutos, e é muito melhor do que acompanhar em planilhas e documentos!"

No entanto, o próximo feedback é que eles não conseguiram deixar comentários para cada prospecto. É nossa missão de vida fazer com que os líderes de contratação deem feedback, tanto sobre quem eles estão interessados quanto sobre quem não estão. Entelo atraiu um executivo de nível C a querer dar feedback, mas o sistema não estava preparado para recebê-lo. Por essa razão, essa experiência específica do cliente fica um pouco aquém, mas tenho confiança de que eles irão corrigir isso.

No geral, no entanto, a solicitação de revisão é um ótimo recurso. Uma vez que alguém tenha revisado o prospecto, isso aparecerá no registro, proporcionando uma visão rápida do que já aconteceu e do interesse dos revisores. Isso é ótimo, e adicionar a capacidade de dar feedback tornaria isso uma mudança de jogo incrível em colaboração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro o fato de poder ver se alguém abriu meus e-mails, clicou neles, etc. A seção "Rastrear" me ajuda a saber onde gastar meu tempo (se alguém não responde aos e-mails, sei que devo tentar pelo LinkedIn). Também não perco tempo fazendo follow-up com candidatos porque o Entelo faz isso por mim.

É a melhor ferramenta que encontrei até agora para encontrar candidatos diversos, essa é a principal razão pela qual sou fã. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário poderia ser um pouco mais limpa/fácil de entender.

- a página de um candidato é muito carregada, então eu nem olho mais para elas no Entelo. Muitos emojis, fontes diferentes, etc., que meus olhos não conseguem compreender o que está acontecendo na página, então eu os encontro aqui e depois vou para o LinkedIn para vê-los (tenho algum tipo de TDAH ou algo assim, onde se está muito carregado/desorganizado, não consigo absorver e não vou ler, então preciso que seja limpo). Todas as informações são úteis, eu só gostaria de vê-las dispostas de forma diferente.

Não gosto que, quando envio candidatos para um gerente de contratação para revisão, não posso classificar pelas respostas deles. Por exemplo, eu gostaria de entrar em um projeto e classificar por "revisado" e depois classificar por "Polegar para cima ou Polegar para baixo". Atualmente, pelo que posso perceber, tenho que olhar para ver qual foi a resposta e tomar uma ação. Francamente, parei de usar o Entelo para revisão de GM, voltei para o LinkedIn porque é mais amigável e mais fácil para mim tomar uma ação. Então agora uso uma combinação de Entelo e LinkedIn.

Gostaria de poder classificar dentro de um projeto por status, por exemplo, candidatos contatados. Agora tenho a opção de marcar alguém como contatado, mas não posso classificar por tag, então os projetos do Entelo são quase inúteis para mim. Seria bom se funcionasse mais como os projetos do LinkedIn para que eu possa tomar ações de forma mais eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Desde 2013, tenho usado o Entelo. Nesse meio tempo, usei LinkedIn Recruiter, Aevy, Gem, Hired, Vettery, Indeed Prime, Underdog.io e testei muitos, muitos outros. A capacidade do Entelo de automatizar, incorporar links... seus filtros de diversidade... integrações com sistemas de rastreamento de candidatos como Greenhouse e Lever... seu valor e suporte de classe mundial... Todas essas coisas me fazem voltar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu apreciaria filtros adicionais de diversidade para outros grupos sub-representados, como LGBTQ, pessoas com deficiência e nativos americanos. Sei que eles virão com o tempo, mas dada a atenção que a diversidade no local de trabalho recebe, isso não pode vir rápido o suficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Entelo essencialmente pré-preenche strings booleanas, o que facilita o uso para todos os usuários. Eu aprecio os "destaques" que me permitem filtrar candidatos por empresa unicórnio, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Descobri que os raspadores de e-mail não são tão precisos quanto outros programas. Além disso, não gosto que haja um número limitado de e-mails que você pode raspar. Além disso, gostaria que funcionasse de forma mais integrada com nosso ATS, Lever. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Entelo apresenta uma visão ampla da presença online do candidato em várias plataformas e as transforma em um formato visual fácil de usar. Os filtros de diversidade aprimorados e a lista de destaques robusta nos permitem aprofundar para ver se a pessoa listou em sua presença online uma autorização de segurança, programação de diversidade, afiliação com HBCUs e organizações gregas que atendem populações sub-representadas. Podemos ver mais do histórico da pessoa do que apenas seu currículo, que pode ou não incluir experiências-chave que estamos procurando. Isso torna a busca por candidatos mais personalizada.

Além disso, na maioria dos casos, a Entelo pode fornecer as informações de contato da pessoa - algo que não vi em outras plataformas como o LI. Isso tem sido um divisor de águas para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema possui um grande número de especialidades e palavras-chave para selecionar, mas para alguns papéis em nossa indústria altamente especializada (aeroespacial), temos que ser criativos e procurar habilidades adjacentes que podem não refletir verdadeiramente o que estamos procurando. Com o tempo, acredito que nos tornaremos mais eficientes nisso.

Recursos que gostaríamos de ver mais desenvolvidos:

- Ver todas as mensagens enviadas em um só lugar vs. apenas no perfil do candidato

- "Fonte de Candidatos Similares" não nos permite excluir empresas dos resultados de pesquisa ou adicionar palavras-chave Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tive uma experiência positiva usando o Entelo. Gosto das opções de busca e rastreamento, e também encontra endereços de e-mail para a maioria dos candidatos. O alcance é muito fácil. Também notifica quando a pessoa abre seu e-mail. Gosto da extensão do Google Chrome do Entelo na minha página do LinkedIn que me ajuda a enviar e-mails para os candidatos instantaneamente. Posso preparar facilmente campanhas de e-mail drip. O novo Talent Insights fornece muitas informações estratégicas sobre dados. Também gosto dos webinars de DE&I que o Entelo hospeda e os insights dos candidatos têm a opção de diversidade que destaca indivíduos de grupos sub-representados como gênero, veteranos, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns dos perfis não estão atualizados e não listam os candidatos que recentemente fizeram uma mudança. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto da variedade de recursos de diversidade que ele possui. É fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tem os mesmos perfis que o LinkedIn. Não muitos vêm apenas do Github, Dribbble, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto da capacidade de fazer sourcing de D&I. Muito fluido e fácil. Campanhas SOBO e recebendo e-mails/plug-in no Google. % de resposta Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Modelo salvo do plugin mais fácil de usar Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Definitivamente a funcionalidade de campanha de gotejamento. Economiza MUITO tempo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A nova interface de usuário não é tão amigável para mim quanto a antiga. Eu gostava de poder clicar no ícone "e" para abrir e fechar a extensão do Chrome. Análise coletada por e hospedada no G2.com.