Comparar Marketpay e Workday Compensation 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (85.6% das avaliações)
Empresa (76.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Marketpay
Classificação por Estrelas
(274)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (85.6% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MarketpayWorkday Compensation
Classificação por Estrelas
(75)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (76.0% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre Workday CompensationResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Marketpay se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua navegação fácil e interface intuitiva. Um usuário mencionou: "Gosto que seja fácil de aprender e navegar", tornando-o particularmente benéfico para organizações com sistemas de RH desatualizados.
- Os usuários dizem que o suporte ao cliente do Marketpay é um recurso de destaque, com feedback indicando que a equipe é amigável e prestativa. Os revisores apreciam a assistência que recebem na resolução de dúvidas e problemas, melhorando sua experiência geral com a plataforma.
- De acordo com avaliações verificadas, o Workday Compensation é elogiado por suas capacidades de integração, especialmente para usuários que já utilizam o Workday como seu HCM. Um usuário observou que isso torna os processos muito mais eficientes e organizados, pois os dados estão prontamente disponíveis, reduzindo o trabalho manual.
- Os revisores mencionam que, embora o Workday Compensation tenha um conjunto de recursos sólido, pode não ser tão amigável quanto o Marketpay. Alguns usuários acham que o sistema pode ser complexo, o que pode levar a uma curva de aprendizado mais acentuada em comparação com a abordagem direta do Marketpay.
- Os revisores do G2 destacam que o Marketpay tem um volume significativamente maior de avaliações recentes, indicando uma base de usuários mais ativa e feedback atualizado. Com 16 avaliações recentes em comparação com 0 do Workday Compensation, isso sugere que o Marketpay está atualmente mais engajado com seus usuários.
- Os usuários dizem que ambas as plataformas oferecem recursos valiosos, mas o foco do Marketpay na análise de dados de mercado é particularmente benéfico. Os revisores notaram sua eficácia em encontrar correspondências de mercado para posições, o que é um aspecto crítico do planejamento de compensação.
Marketpay vs Workday Compensation
- Os revisores sentiram que Workday Compensation atende melhor às necessidades de seus negócios do que Marketpay.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Marketpay e Workday Compensation fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Marketpay em relação ao Workday Compensation.
Preços
Preço de Nível Básico
Marketpay
Preço não disponívelWorkday Compensation
Preço não disponívelTeste Gratuito
Marketpay
Informação de teste não disponívelWorkday Compensation
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
167
9.1
58
Facilidade de Uso
8.6
202
8.6
58
Facilidade de configuração
8.3
119
8.0
5
Facilidade de administração
8.6
100
Não há dados suficientes
Qualidade do Suporte
8.8
164
8.8
44
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
98
Não há dados suficientes
Direção de Produto (% positivo)
8.9
164
7.0
55
Recursos
Básico
7.7
8
Dados insuficientes disponíveis
9.1
9
Dados insuficientes disponíveis
8.7
9
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
7.2
9
Dados insuficientes disponíveis
8.1
8
Dados insuficientes disponíveis
6.9
8
Dados insuficientes disponíveis
Logística
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.3
9
Dados insuficientes disponíveis
Recruiting and Onboarding
6.1
6
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
94
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
65
Dados insuficientes disponíveis
8.9
103
Dados insuficientes disponíveis
8.8
104
Dados insuficientes disponíveis
7.4
59
Dados insuficientes disponíveis
8.5
109
Dados insuficientes disponíveis
8.2
101
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
78
Dados insuficientes disponíveis
6.2
50
Dados insuficientes disponíveis
7.0
59
Dados insuficientes disponíveis
7.7
82
Dados insuficientes disponíveis
6.9
57
Dados insuficientes disponíveis
6.8
57
Dados insuficientes disponíveis
7.8
91
Dados insuficientes disponíveis
8.3
124
Dados insuficientes disponíveis
8.8
120
Dados insuficientes disponíveis
7.3
67
Dados insuficientes disponíveis
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
9.0
42
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
8.6
43
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
94
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
65
Dados insuficientes disponíveis
8.9
103
Dados insuficientes disponíveis
8.8
104
Dados insuficientes disponíveis
7.4
59
Dados insuficientes disponíveis
8.5
109
Dados insuficientes disponíveis
8.2
101
Dados insuficientes disponíveis
Características Básicas
7.3
18
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Mitigação de Riscos
7.2
17
Dados insuficientes disponíveis
6.7
17
Dados insuficientes disponíveis
6.9
18
Dados insuficientes disponíveis
6.7
20
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.1
17
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.6
29
Dados insuficientes disponíveis
9.0
32
Dados insuficientes disponíveis
7.9
28
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
9.0
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
25
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.4
29
Dados insuficientes disponíveis
3.4
24
Dados insuficientes disponíveis
7.8
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.7
28
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
7.8
17
Dados insuficientes disponíveis
7.0
16
Dados insuficientes disponíveis
6.9
16
Dados insuficientes disponíveis
5.9
16
Dados insuficientes disponíveis
6.8
16
Dados insuficientes disponíveis
6.9
16
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
17
Dados insuficientes disponíveis
5.9
16
Dados insuficientes disponíveis
7.1
15
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Marketpay e Workday Compensation é categorizado como Comparação de Salários e Planejamento de Compensação
Categorias Únicas
Marketpay é categorizado como Gestão de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, e Equidade Salarial
Workday Compensation não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Marketpay
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workday Compensation
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
20.4%
Ensino superior
8.7%
Tecnologia da informação e serviços
5.7%
Utilitários
4.5%
Gestão Educacional
3.8%
Outro
57.0%
Hospital & Assistência à Saúde
8.0%
Tecnologia da informação e serviços
8.0%
Bancário
6.7%
Seguro
6.7%
Varejo
5.3%
Outro
65.3%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a melhor maneira de utilizar a precificação baseada em regras ou o pareamento de empregos se sua organização segue métricas de correspondência dependendo do número de pesquisas usadas para um país?
2 Comentários
Resposta Oficial de Marketpay
As correspondências de trabalho da pesquisa inicialmente devem ser definidas no módulo de Correspondência de Trabalho. A partir daí, um usuário pode criar um...Leia mais
Você pode construir estruturas do zero? Se sim, quão fácil é isso?
1 Comentário
Resposta Oficial de Marketpay
A ferramenta de Desenvolvimento de Estrutura oferece a capacidade de analisar e criar faixas salariais competitivas para os tipos mais comuns de estruturas...Leia mais
Você pode construir modelos de aumento por mérito? Se sim, quão fácil é isso?
1 Comentário
Resposta Oficial de Marketpay
Uma vez que as faixas salariais são estabelecidas para cada uma das suas posições, a ferramenta de Modelagem de Matriz de Mérito oferece a capacidade de...Leia mais
Workday Compensation não possui discussões com respostas
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