Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca em funcionalidade geral, oferecendo um conjunto abrangente de ferramentas que não apenas gerenciam o processo de recrutamento, mas também integram-se com o gerenciamento de clientes. Os usuários apreciam a capacidade de se conectar a sites de recrutamento e redes sociais por meio de integrações de API, tornando-o uma escolha versátil para empresas.
Os usuários dizem que o Manatal se destaca por sua interface amigável, que se encaixa perfeitamente nos fluxos de trabalho diários de recrutamento. O pipeline de candidatos é descrito como limpo e simples de gerenciar, com uma integração com o LinkedIn particularmente elogiada por acelerar o processo de busca e enriquecimento de perfis de candidatos.
De acordo com avaliações verificadas, o Zoho Recruit tem uma pontuação G2 significativamente mais alta, indicando maior satisfação geral dos usuários. Os revisores destacam seus recursos robustos e a capacidade de personalizar fluxos de trabalho, o que pode ser crucial para empresas com necessidades específicas de recrutamento.
Os revisores mencionam que, embora o Manatal seja fácil de usar e integre-se bem com várias plataformas, ele tem menos recursos em comparação com o Zoho Recruit. Os usuários notaram que às vezes sentem falta de funcionalidades avançadas disponíveis no Zoho Recruit, que podem aprimorar o processo de recrutamento.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte fornecido pelo Manatal, que é altamente avaliado por sua capacidade de resposta e utilidade. No entanto, o Zoho Recruit também recebe feedback positivo por seu suporte, embora alguns usuários sintam que os recursos extensos podem levar a uma curva de aprendizado mais acentuada.
Os usuários relatam que o processo de implementação do Zoho Recruit é geralmente suave, mas pode exigir mais tempo para aproveitar totalmente suas capacidades devido à sua complexidade. Em contraste, o Manatal é elogiado por sua rápida configuração e facilidade de uso, tornando-o uma ótima opção para equipes que buscam uma solução direta.
Manatal vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Manatal mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Manatal no geral.
Os revisores sentiram que Manatal atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Manatal é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Zoho Recruit em relação ao Manatal.
Preços
Preço de Nível Básico
Manatal
Professional
$15.00
Até 15 vagas - Até 10.000 candidatos - Além dos recursos abaixo
Extração automática de perfil do LinkedIn
Extração automática de informações do candidato nas redes sociais (Twitter, Facebook,…)
Indexação de habilidades do LinkedIn no perfil do candidato
Tudo depende do que você precisa! Existem muitas plataformas ATS por aí, e cada uma tem seu próprio nicho no mercado. Algumas são melhores para o setor...Leia mais
Quais são os melhores sistemas ATS?
1 Comentário
MF
Tudo depende do que você precisa! Existem muitas plataformas ATS por aí, e cada uma tem seu próprio nicho no mercado. Algumas são melhores para o setor...Leia mais
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
1 Comentário
Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
Leia mais
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