Comparar LinkedIn Recruiter e Selligence 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.3% das avaliações)
Pequeno negócio (71.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
LinkedIn Recruiter
Classificação por Estrelas
(430)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (44.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LinkedIn RecruiterSelligence
Classificação por Estrelas
(89)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (71.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre SelligenceResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o LinkedIn Recruiter se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Selligence. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e recursos colaborativos, que facilitam o trabalho em equipe e o contato com candidatos passivos.
- Os usuários dizem que o Selligence se destaca em fornecer insights consolidados, permitindo que os representantes de vendas pesquisem empresas de forma eficiente. No entanto, enquanto seu suporte pós-venda é elogiado por ajudar os usuários a se adaptarem ao sistema, ele carece das robustas capacidades de busca de candidatos que o LinkedIn Recruiter oferece.
- Os revisores mencionam que o LinkedIn Recruiter é particularmente eficaz para buscar e identificar candidatos, com recursos como filtros avançados e ferramentas de IA que ajudam os usuários a encontrar talentos rapidamente. Essa capacidade é destacada como uma vantagem chave para aqueles que procuram preencher vagas de forma eficiente.
- De acordo com avaliações verificadas, a facilidade de uso do Selligence é notada, com os usuários achando a plataforma intuitiva e bem projetada. No entanto, o LinkedIn Recruiter também recebe altas notas de usabilidade, indicando que ambas as plataformas são amigáveis ao usuário, embora o LinkedIn possa ter uma ligeira vantagem em funcionalidades colaborativas.
- Os revisores do G2 destacam a importância da qualidade do suporte, onde o Selligence supera o LinkedIn Recruiter. Os usuários elogiam o Selligence por seu excepcional cuidado pós-venda, que os ajuda a navegar na plataforma de forma eficaz, enquanto o suporte do LinkedIn Recruiter é visto como adequado, mas não tão personalizado.
- Os usuários relatam que o LinkedIn Recruiter fornece dados valiosos em tempo real sobre candidatos, aprimorando o processo de recrutamento. Em contraste, enquanto o Selligence oferece insights de mercado inteligentes, ele não iguala a profundidade das informações sobre candidatos disponíveis através do LinkedIn, o que pode ser crucial para recrutadores.
LinkedIn Recruiter vs Selligence
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Selligence mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Selligence em geral.
- Os revisores sentiram que LinkedIn Recruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Selligence.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Selligence é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Selligence em relação ao LinkedIn Recruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
LinkedIn Recruiter
Preço não disponívelSelligence
Preço não disponívelTeste Gratuito
LinkedIn Recruiter
Informação de teste não disponívelSelligence
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
316
8.6
44
Facilidade de Uso
8.9
321
9.2
43
Facilidade de configuração
8.9
131
9.6
16
Facilidade de administração
8.4
85
9.4
16
Qualidade do Suporte
8.3
287
9.7
43
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.3
85
9.8
16
Direção de Produto (% positivo)
8.1
303
9.1
37
Recursos
Inteligência de VendasOcultar 28 recursosMostrar 28 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Disponibilidade de dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Precisão dos dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Inteligência de Vendas - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Características
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade da plataforma
9.2
259
|
Recurso Verificado
8.3
23
9.1
236
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
8.1
183
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
8.7
207
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
Automação de Recrutamento - IA Agente
8.2
20
Dados insuficientes disponíveis
8.3
18
Dados insuficientes disponíveis
8.3
19
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
8.1
20
Dados insuficientes disponíveis
8.4
19
Dados insuficientes disponíveis
8.9
19
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.6
142
|
Recurso Verificado
8.2
10
8.7
130
|
Recurso Verificado
8.8
7
8.9
127
|
Recurso Verificado
8.6
7
9.0
137
|
Recurso Verificado
8.9
9
9.1
142
|
Recurso Verificado
9.1
11
8.7
136
|
Recurso Verificado
9.0
10
8.4
135
|
Recurso Verificado
8.3
7
8.7
136
|
Recurso Verificado
9.2
10
Quadro de EmpregosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Empregadores
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Candidatos a emprego
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
LinkedIn Recruiter e Selligence é categorizado como Automação de Recrutamento
Categorias Únicas
LinkedIn Recruiter é categorizado como Mercado UKG
Selligence é categorizado como Quadro de Empregos e Inteligência de Vendas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
LinkedIn Recruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Selligence
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
35.0%
Tecnologia da informação e serviços
10.9%
Programas de computador
7.9%
Recursos humanos
4.7%
Marketing e Publicidade
3.2%
Outro
38.2%
Recrutamento e seleção
56.0%
Tecnologia da informação e serviços
14.3%
Recursos humanos
3.6%
Serviços Jurídicos
2.4%
Terceirização/Offshoring
2.4%
Outro
21.4%
Principais Alternativas
Discussões
Quanto talento você tem ao usar isso?
4 Comentários
DD
Bem, tudo depende de escolha aleatória ou recursos especializados, tudo isso atende em nome das primeiras informações recebidas, então obviamente seu recurso...Leia mais
Como posso aumentar as chances de tornar meu perfil mais atraente para recrutadores?
3 Comentários
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leia mais
Para que é usado o LinkedIn Recruiter?
2 Comentários
TS
Muito útil para empresas de Recrutamento e Seleção, pois você pode usá-lo como um ATS. O próprio LinkedIn se tornou um ATS onde você pode buscar perfis para...Leia mais
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