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Comparar Lattice e Threads Culture 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Preço não disponível
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,032)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Threads Culture
Classificação por Estrelas
(62)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Threads CultureResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Threads Culture. Os usuários apreciam seu design simples e facilidade de navegação, tornando-o uma escolha preferida para gestão de desempenho.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice tem uma base de usuários muito maior, com quase 4.000 avaliações em comparação com as 59 do Threads Culture. Este volume de feedback sugere que o desempenho e os recursos do Lattice são bem testados e confiáveis por uma ampla gama de organizações.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do Lattice é direto, com muitos destacando seus recursos interativos que facilitam o acompanhamento de feedback interno. Em contraste, enquanto o Threads Culture oferece uma experiência de integração prática, ele não possui o mesmo nível de engajamento do usuário relatado pelos usuários do Lattice.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece uma profundidade de funcionalidade que permite às equipes registrar e acompanhar feedback de forma eficaz. Os usuários expressam otimismo em aproveitar mais de suas capacidades ao longo do tempo, enquanto o Threads Culture, embora abrangente, é conhecido por seu foco em valores fundamentais e avaliações de desempenho, que podem não atender a todas as necessidades dos usuários.
- De acordo com feedback recente dos usuários, o Lattice tem uma pontuação alta na qualidade do suporte, com usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. O Threads Culture também recebe comentários positivos para suporte, mas as classificações mais altas do Lattice nesta área indicam uma experiência de suporte mais robusta no geral.
- Os usuários destacam que ambas as plataformas oferecem recursos valiosos para gestão de desempenho, mas as pontuações mais altas do Lattice em áreas como criação de metas e relatórios sugerem que ele pode fornecer um conjunto de ferramentas mais abrangente para organizações que buscam melhorar o engajamento dos funcionários e o acompanhamento de desempenho.
Lattice vs Threads Culture
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Threads Culture mais fácil de usar, administrar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com Lattice.
- Tanto Lattice quanto Threads Culture atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Threads Culture é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Threads Culture em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Threads Culture
Preço não disponívelTeste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Threads Culture
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,115
9.3
53
Facilidade de Uso
9.3
3,153
9.4
54
Facilidade de configuração
9.0
443
8.9
36
Facilidade de administração
8.8
425
9.4
37
Qualidade do Suporte
9.4
2,124
9.9
50
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
412
9.8
36
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,958
9.6
53
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
9.1
1,092
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
977
Dados insuficientes disponíveis
9.1
869
Dados insuficientes disponíveis
8.9
724
Dados insuficientes disponíveis
8.8
693
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.1
834
Dados insuficientes disponíveis
9.2
898
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
770
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
364
Dados insuficientes disponíveis
8.6
315
Dados insuficientes disponíveis
9.3
481
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
381
Dados insuficientes disponíveis
9.2
454
Dados insuficientes disponíveis
9.2
490
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
436
Dados insuficientes disponíveis
8.8
345
Dados insuficientes disponíveis
8.6
321
Dados insuficientes disponíveis
8.9
389
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
237
Dados insuficientes disponíveis
9.0
338
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
677
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
571
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
706
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.0
764
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
674
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
771
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.3
746
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
771
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
9.2
660
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.6
561
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
538
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
6.9
47
Dados insuficientes disponíveis
7.2
49
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1059
9.7
29
8.9
1033
9.7
30
8.7
623
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
1010
Dados insuficientes disponíveis
8.9
879
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1211
9.5
28
8.7
511
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
886
9.5
25
9.1
1211
9.5
28
9.4
1294
9.6
34
9.0
964
9.7
25
Plataforma
8.0
314
8.7
30
8.4
461
9.2
14
7.9
236
8.9
19
9.0
605
9.3
32
9.3
684
9.7
32
8.4
518
9.2
18
8.6
574
8.9
28
8.7
616
9.3
29
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Threads Culture é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Carreira, Análise de RH, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Threads Culture não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Threads Culture
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Imóveis
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Serviços financeiros
6.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.1%
Outro
62.7%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
O Threads permite que os funcionários façam autoavaliações, avaliações 360 e avaliações por pares?
1 Comentário
MC
Sim! Confira nossos recursos aqui: https://www.threadsculture.com/featuresLeia mais
Você tem suporte 24/7?
1 Comentário
MC
Sim! Nossa equipe de suporte interna 24/7 tem um tempo médio de resposta inicial de 15 minutos, e eles têm experiência em gestão e RH para ajudar você com...Leia mais
Pode me dar os detalhes sobre o seu teste gratuito de 30 dias?
1 Comentário
MC
Threads não requer um contrato e nosso teste gratuito de 30 dias não começa até que nossa equipe de configuração tenha inserido seus valores fundamentais,...Leia mais
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