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Comparar Kudoboard e Motivosity 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Preço não disponível
Kudoboard
Classificação por Estrelas
(992)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (40.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $299.00 Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Motivosity
Classificação por Estrelas
(3,181)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MotivosityResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Motivosity se destaca em promover conexões de equipe, com os usuários apreciando sua capacidade de compartilhar conquistas e elogios entre colegas. Um usuário destacou como a plataforma permite apreciação em tempo real, tornando-se uma ferramenta valiosa para o moral da equipe.
- Os usuários dizem que o Kudoboard se destaca por seu design amigável e facilidade de uso, especialmente quando se trata de criar e enviar mensagens personalizadas. Os revisores gostam dos designs temáticos disponíveis para várias ocasiões, tornando-o uma maneira divertida de celebrar os marcos dos membros da equipe.
- De acordo com avaliações verificadas, o Motivosity tem uma pontuação de satisfação geral mais alta, indicando que os usuários se sentem mais positivamente sobre sua experiência com a plataforma. Muitos usuários notaram sua navegação intuitiva, que permite o compartilhamento rápido e fácil de apreciação sem uma curva de aprendizado acentuada.
- Os revisores mencionam que, embora o Kudoboard seja ótimo para enviar votos de aniversário e saudações de equipe, ele pode não oferecer a mesma profundidade de recursos de reconhecimento de funcionários que o Motivosity. Os usuários expressaram o desejo de ferramentas de reconhecimento mais robustas que vão além do simples envio de cartões.
- Os usuários destacam que ambas as plataformas são fáceis de configurar, mas o foco do Motivosity no reconhecimento e recompensas de funcionários lhe dá uma vantagem para organizações que buscam aprimorar seus programas de reconhecimento. Um usuário notou a eficácia da plataforma em mostrar apreço aos colegas, o que é crucial para o engajamento da equipe.
- Os revisores do G2 indicam que, enquanto o Kudoboard é popular entre pequenas empresas por sua abordagem direta, o conjunto de recursos mais amplo do Motivosity e os níveis mais altos de engajamento o tornam uma opção melhor para empresas de médio porte que buscam soluções abrangentes de reconhecimento.
Kudoboard vs Motivosity
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Kudoboard mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Kudoboard no geral.
- Tanto Kudoboard quanto Motivosity atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Kudoboard é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Motivosity em relação ao Kudoboard.
Preços
Preço de Nível Básico
Kudoboard
Business Plan
A partir de $299.00
Por Ano
Tudo o que equipes ou empresas precisam para apreciação entre colegas em ocasiões especiais, eventos da empresa e reconhecimentos. Para 1-500 funcionários.
- Todos os recursos de quadros únicos +
- Vários criadores de Kudoboard
- Branding personalizado
Motivosity
Preço não disponívelTeste Gratuito
Kudoboard
Teste Gratuito disponível
Motivosity
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
669
9.4
1,148
Facilidade de Uso
9.7
694
9.4
2,798
Facilidade de configuração
9.7
373
9.4
1,018
Facilidade de administração
9.7
306
8.9
210
Qualidade do Suporte
9.5
296
9.3
833
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
246
9.4
205
Direção de Produto (% positivo)
8.1
637
9.1
1,120
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.4
201
8.4
518
9.0
392
9.0
684
9.2
394
9.2
633
Conteúdo da plataforma
8.6
276
8.6
536
8.1
229
7.3
191
8.3
377
7.5
200
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
225
8.3
459
8.6
286
8.9
560
Recurso Não Disponível
7.6
421
Recurso Não Disponível
9.4
684
7.2
179
9.4
701
Recompensas e Incentivos
7.9
11
Dados insuficientes disponíveis
8.8
10
Dados insuficientes disponíveis
7.0
11
Dados insuficientes disponíveis
7.2
10
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
7.2
10
Dados insuficientes disponíveis
8.2
10
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
7.3
10
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
7.4
51
Dados insuficientes disponíveis
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
7.5
50
Dados insuficientes disponíveis
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
7.4
48
Dados insuficientes disponíveis
7.2
48
Dados insuficientes disponíveis
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
7.5
47
Dados insuficientes disponíveis
7.0
48
Dados insuficientes disponíveis
8.6
48
Intranet dos FuncionáriosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Agente AI - Intranet do Funcionário
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
409
Dados insuficientes disponíveis
8.6
466
Dados insuficientes disponíveis
8.2
341
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
424
Dados insuficientes disponíveis
8.4
386
Dados insuficientes disponíveis
8.5
395
Dados insuficientes disponíveis
7.7
263
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
423
Dados insuficientes disponíveis
8.5
395
Dados insuficientes disponíveis
9.6
648
Dados insuficientes disponíveis
9.0
475
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
305
Dados insuficientes disponíveis
7.9
260
Dados insuficientes disponíveis
8.1
267
Dados insuficientes disponíveis
8.6
304
Dados insuficientes disponíveis
9.2
321
Dados insuficientes disponíveis
8.9
298
Dados insuficientes disponíveis
8.3
291
Dados insuficientes disponíveis
8.8
319
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Kudoboard e Motivosity é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Kudoboard não possui categorias únicas
Motivosity é categorizado como Engajamento dos Funcionários, Experiência do Funcionário, e Intranet dos Funcionários
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Kudoboard
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Motivosity
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
7.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.3%
Ensino superior
6.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.3%
Programas de computador
4.9%
Outro
69.5%
Programas de computador
9.1%
Hospital & Assistência à Saúde
7.6%
Tecnologia da informação e serviços
7.4%
Ensino superior
5.6%
Serviços financeiros
4.9%
Outro
65.4%
Discussões
Existe uma maneira de personalizar seu próprio fundo / enviar uma foto para ele?
2 Comentários
CE
Há, se você for um usuário pago. Para quadros gratuitos, eles não parecem oferecer o recurso de fundo personalizado, além de escolher uma das opções padrão...Leia mais
Qual é a melhor maneira de imprimir um kudoboard em um livro? Além disso, gostaria de saber mais sobre uma conta Kudoboard para a empresa e como isso funciona. Atualmente, estamos pagando por cada Kudoboard.
1 Comentário
SA
niceLeia mais
Normalmente uso o Kudoboard para aniversários, despedidas, etc. De que outras maneiras você usou um Kudoboard além das que mencionei?
1 Comentário
AL
nada mais até agoraLeia mais
?
1 Comentário
KC
Não tenho certeza se os executivos compartilham destaques em suas reuniões -- mas uma coisa que integramos com o Motivosity para compartilhar a positividade...Leia mais
Cartão-presente
1 Comentário
AT
mais alguma coisa que você precisa de mim para que eu possa receber aquele cartão-presente de $25?Leia mais
Qual é a melhor maneira de engajar grupos de funcionários que não usam computadores como parte de seu trabalho diário (por exemplo, trabalhadores de armazém)?
1 Comentário
MD
O aplicativo móvel é ótimo nesse aspecto. O que também usamos é a configuração do que chamamos de "estação de apreciação" dentro das salas de descanso, onde...Leia mais
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